受限空间安全培训
受限空间安全培训。我国在受限空间中作业因中毒、窒息导致的一次死亡3人及以上的事故总数为668起。受限空间作业安全事故涉及的行业领域。受限空间作业安全培训 CONFINED SPACE ENTRY。受限空间进入培训。受限空间进入培训。化学品生产单位受限空间作业安全规范AQ3028-2008。
受限空间安全培训Tag内容描述:<p>1、受限空间安全培训,受限空间作业涉及的领域广、行业多,作业环境复杂,危险有害因素多,容易发生安全事故,造成严重后果;作业人员遇险时施救难度大,盲目施救或救援方法不当,又容易造成伤亡扩大。,根据国家安全监管总局统计,2001年到2009年8月,我国在受限空间中作业因中毒、窒息导致的一次死亡3人及以上的事故总数为668起,死亡人数共2699人,每年平均300多人。,受限空间作业安全事故涉及的行业领域,一受限空间作业的概念、涉及的领域及 危险特性 二受限空间作业的事故类型及典型事故 三防范受限空间作业安全事故的工作措 施,主要内容,。</p><p>2、受限空间作业安全培训 CONFINED SPACE ENTRY,课堂要求,你是否也感到这样困过?,安全信息 关机或调为振动 接电话到外面 有问题请举手,课程目标,提高对限制空间内潜在危害的认知 明确限制空间作业中的责任. 预防限制空间事故发生,受限空间事故分享,窨井内H2S中毒!,乌鲁木齐排水管 理处的4名工 人,在无防毒措 施进行窨井井下 疏通作业,致硫 化氢中毒。4人 中,3人死亡,1 人重伤。,为什么要了解受限空间,受限空间及其危害!,为了您自身的安全! 每年都有数百名工人在受限空间中受伤甚至死亡 事故发生快速并且悄无声息 一半的死者是营救者,。</p><p>3、化学品生产单位受限空间作业安全规范AQ3028-2008,化学品生产单位受限空间作业安全规范AQ3028-2008,1范围本标准规定了化学品生产单位受限空间作业安全要求、职责要求和受限空间安全作业证的管理。本标准适用于化学品生产单位的受限空间作业。,化学品生产单位受限空间作业安全规范AQ3028-2008,2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文。</p><p>4、受限空间进入培训,什么是受限空间,一个空间: 人的身体能进去 人不能自由进出 不是设计作为工作的场所 通风不良,空气有可能受到污染或缺氧 进入时空间在大气压下 对生命有潜在危险和危害,罐 井 锅炉 下水道 筒仓 漏斗,拱顶 沟渠 涵洞 输送管线 箱柜 坑,典型的受限空间,通道口 形体结构 气体 机械 电 高温 噪音 震动 卷入或落陷 毒蛇和老鼠,受限空间的潜在危险,通道口小使进出和营救变得困难 通道口的锋利边缘会划破防护服 临时梯子及通风装置防碍通道口的出入 垂直通道口的坠落危险,通道口危险,形体结构的危险,空间的形状和状况带来的危。</p><p>5、受限空间进入培训,1,什么是受限空间,一个空间:人的身体能进去人不能自由进出不是设计作为工作的场所通风不良,空气有可能受到污染或缺氧进入时空间在大气压下对生命有潜在危险和危害,2,罐井锅炉下水道筒仓漏斗,拱顶沟渠涵洞输送管线箱柜坑,典型的受限空间,3,通道口形体结构气体机械电高温噪音震动卷入或落陷毒蛇和老鼠,受限空间的潜在危险,4,通道口小使进出和营救变得困难通道口的锋利边缘会划破防护服临时梯子及。</p><p>6、化学品生产单位受限空间作业安全规范AQ3028-2008,化学品生产单位受限空间作业安全规范AQ3028-2008,1 范围 本标准规定了化学品生产单位受限空间作业安全要求、职责要求和受限空间安全作业证的管理。 本标准适用于化学品生产单位的受限空间作业。,化学品生产单位受限空间作业安全规范AQ3028-2008,2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的。</p><p>7、受限空间进入,2,一种特定的空间: 空间足够个人身体进入并执行作业 进出受到一定的限制 未设计成人员持续性使用 所有受限空间进入前 都必须获得受限空间进入许可证。 注:进入CCR大楼的固定吊顶作业仍需要许可证.,什么是受限空间?,3,工厂受限空间的一些例子,包括 但不限于以下: 工艺容器/设备 储罐 下水道/人孔 电梯井 屋顶空间 挖掘容积 <19 m3,深度超过1.2 m 超过1.2m。</p><p>8、1,化学品生产单位受限空间作业安全规范AQ3028-2008,2,化学品生产单位受限空间作业安全规范AQ3028-2008,1 范围 本标准规定了化学品生产单位受限空间作业安全要求、职责要求和受限空间安全作业证的管理。 本标准适用于化学品生产单位的受限空间作业。,3,化学品生产单位受限空间作业安全规范AQ3028-2008,2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。</p>