双流航都医院

双流航都医院Tag内容描述：<p>1、成都双流航都医院出生医学证明管理自查报告出生医学证明是中华人民共和国母婴保健法规定的法定医学证明，是户口登记机关进行出生登记的重要依据。为了进一步加强出生医学证明的管理，规范其领取、发放、登记等工作，我院根据江西省出生医学证明管理办法的具体要求，不断完善各项管理制度，加强相关人员培训，逐步使出生医学证明管理规范化。现将自查工作汇报如下：一、建立健全出生医学证明管理组织为了加强出生医学证明的管理工作，我院成立了以院长为管理第一责任人，医务科专管人员具体负责出生医学证明的领取、发放、登记等日常工作等。</p><p>2、成都双流航都医院医疗安全自查报告及整改措施医疗安全隐患整改自查报告我院根据市卫生局下发关于医疗安全隐患整改活动的要求，认真组织广大职工学习活动精神，根据要求对医院各个方面的工作进行了专项整改活动。通过整改活动开展以来，现将我院整改时存在的问题及整改措施汇报如下：1、存在的问题：（一）.医疗质量方面存在的问题1.门诊科室存在的问题根据门急、诊科室的管理要求，我院门急诊科没有单独设立，没有固定的业务技能强的门、急诊工作人员。门急诊医生持证上岗率不高，存在无证行医、非法行医情况。部分医务人员业务技能不高，。</p><p>3、成都XX医院 成都双流航都医院人力资源管理制度目 录人力资源管理1员工招聘录用管理规定2员工岗位聘任制度5薪酬管理制度9试用期员工考核规定14员工考勤管理制度17员工请、休假管理制度.19员工教育与培训管理规定22员工管理档案管理制度24员工辞职管理规定2528人力资源管理员工招聘录用管理规定1、 目的为科学合理配备人力资源，吸引和保留优秀人才，规范医院招聘录用程序，提高招聘工作效率，特制定本规定。二、招聘原则（1） 招聘人员采用内部聘用和外部招聘相结合，实行平等竞争、公开招聘、择优录取的原则。从学识、品德、能力、经验、。</p><p>4、成都双流航都医院休假管理规定宁医（2013）第 号为加快医院制度化管理进程，提高管理水平，保证医院各项工作顺利进行。根据国家有关文件精神，结合我院的实际情况，现就本院职工休假重新修订如下：一、职工休假流程1、职工休假（包括病假、事假、探亲假、婚假）必须遵循层次管理、书面请假、领导批准后及时到人事科备案的基本要求。电话请假无效（丧假除外）。职工休假时间在两天以内由科主任、护士长批准；休假时间三天以上（含三天），由主管院长批准；七天以上（含七天）由院长批准。2、中层干部休假时间三天以内由主管院长批准，三天。</p><p>5、附件1：成都双流航都医院申请书医疗机构名称： 二零一二年成都双流航都医院评审申请书一、医院名称： 二、医院等级： 初次评定时间： 复审时间： 三、医院机构执业许可证号： 四、医院执业地址 邮编： 电话： 电传： E-mail： 五、院长姓名： 电话： 电传： E-mail：。</p><p>6、双流航都医院药品管理系统目 录一、项目开发文档(1)1 项目需求分析(1)2 概要设计(6)3 详细设计(7)4 项目文档清单(13)5 项目命名约定(13)6 项目测试(13)二、项目开发进度(14)三、项目成果软件(15)四、软件安装使用说明(21)五、项目总结(24)附录1 项目成果软件代码(25)一、项目开发文档1 项目需求分析1.1 项目目标医院单位的药品信息和数据纷乱复杂，整理统计费力费时。要做好对医院药品的管理，医院就必须快速准确地获取药品的信息，这就要求及时统计数据并方便查看，以及对药品的数据信息进行维护。本软件是利用NetBeans 5.5设计开发的医。</p><p>7、一 成都双流航都医院医患关系紧张的主要因素有哪些 目前 医患关系表现的越来越紧张 表现为多种多样 从媒体报道中可以看出 从抬着患者尸体堵门 摆放花圈 摆设灵堂 到大打医务人员 甚至出现了暴力伤害案件 可见医患关。</p>