双重预防体系考核奖惩

双重预防体系考核奖惩Tag内容描述：<p>1、双重预防体系”考核奖惩制度淄博凯旋门业有限公司 2018年6月20日“双重预防体系”考核奖惩制度1目的为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保生产安全文明进行，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司所有部门和人员的安全生产考核奖惩管理。3考核依据3.1总经理签署安全承诺，定期进行安全生产绩效考核。3.2逐级签订安全生产目标责任书,明确年度工作目标并予以考核。3.3每名。</p><p>2、双重预防体系奖惩考核制度编制：审核： 批准： 莒州集团有限公司2018年2双重预防体系奖惩考核制度1、目的 为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保莒州集团有限公司“双重预防体系”建设的顺利进行，将“双重预防体系”建设培训考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、制度化、标准化、特制订本制度。2、考核方式与频次 （1）考核分为现金考核和绩效考核两种方式。现金考核参照考核细则；绩效考核每次最低为工资的2%。（2）本奖惩考核每月考核一次。3、考核依据 3.1。</p><p>3、精选资料山东通盛制冷设备有限公司版本/修改版次A/01风险分级管控和隐患排查治理考核奖惩制度 文件编号TS/AQ-40-2018风险分级管控和隐患排查治理考核奖惩制度1目的为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系责任制，确保双重预防体系生产安全文明进行，将双重预防体系目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司所有部门和人员的安全生产考核奖惩管理。3考核依据3.1总经理。</p><p>4、双重预防体系 考核奖惩制度 1 目的 为认真贯彻执行安全生产方针 目标 落实安全生产责任制 确保 双重预防体系 建设的顺利进行 将 双重预防体系 建设考核与奖励 惩罚有机地结合起来 促进安全生产管理水平的全面提高 使安全生产工作规范化 科学化 制度化 标准化 特制定本制度 2 适用范围 本制度适用于本公司所有员工的 双重预防体系 建设考核奖惩管理 3 考核标准 考核项目 得分 危险源辨识与评价。</p>