数据库课程设计人事管理系统

数据库课程设计人事管理系统Tag内容描述：<p>1、目录第一章1.1 历史背景第二章 需求分析2.1 需求分析的任务2.2 需求分析的原则2.3 可行性研究2.3.1 可行性研究的任务2.3.2 可行性研究的步骤2.3.3 系统流程图2.4 软件需求正确性验证第三章 系统设计与实现3.1 开发工具的选择3.2 系统分析3.3 系统功能设计3.4 主要功能模块设计3.4.1 系统架构设计3.4.2 控件准备和引用设置3.4.3 系统登陆设计3.4.4 主窗体的设计第四章 系统的测试与实施4.1 引言4.2 测试概述4.3 测试举例4.4 软件需求测试结论第一章1.1 历史背景随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企。</p><p>2、数据库课程设计报告人事管理系统班级： 序号： 姓名： 地球科学学院地信系2013-06-28一、概述1.1项目背景：90年代中期，由于Internet 的迅速普及，形成了集计算机，计算机网络、数据库、分布式计算等于一体的信息技术综合体，它打破了时间和地域的界限，使信息交流变得快捷、准确，为建立现代企业管理信息系统提供了充足的条件。随着企业的不断发展，企业的员工数量不断增加，纯文本手工的管理方式已经不能满足企业管理者的需求。与此同时，人事管理系统，属于ERP的一个部分。它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践。</p><p>3、人事管理系统第一章 人事管理系统概述1.1 人事管理系统简介1.2 企业信息化发展1.3 关于人事管理系统的几个误区第二章 人事管理系统分析2.1 系统初步调查2.2 系统可行性分析2.3 系统详细调查2.4 系统的安全性第三章 人事管理系统设计3.1 方案设计3.2 开发工具选择3.3 数据库设计3.3.1人事管理系统的详。</p>