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四不放过

四不放过 1 事故原因未查清不放过 2 事故责任人未受到处理不放过 3 事故责任人和周围群众没有受到教育不放过 4 事故没有制订切实可行的整改措施不放过 四不伤害 不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护...。(3)事故责任人和周围群众没有受到教育不放过。

四不放过Tag内容描述:<p>1、四不放过:(1)事故原因未查清不放过; (2)事故责任人未受到处理不放过; (3)事故责任人和周围群众没有受到教育不放过; (4)事故没有制订切实可行的整改措施不放过。四不伤害:不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 保护他人不受伤害“三违”是指“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律”的简称。 违章指挥 主要是指生产经营单位的生产经。</p><p>2、四不放过”原则国家对发生事故后的“四不放过”处理原则,其具体内容是: (1)事故原因未查清不放过; (2)责任人员未受到处理不放过; (3)事故责任人和周围群众没有受到教育不放过; (4)事故指定的切实可行的整改措施未落实不放过。 事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理,接受教训,防止同类事故重复发生。 第一层含义“四不。</p><p>3、四不放过”的原则淄博典存化工有限公司二零一四年 “四不放过”的原则事故处理要坚持“四不放过”的原则,即“事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、事故责任者没有受到严肃处理不放过”。1、对下列人员应按有关规定严肃处理:1.1对工作不负责任,不严格执行各项规。</p><p>4、吉林省隆源化肥有限公司 四不放过原则 1 事故原因未查清不放过 2 事故责任人未受到处理不放过 3 事故责任人和周围群众没有受到教育不放过 4 事故没有制订切实可行的整改措施不放过 对安全生产工伤事故必须进行严重认。</p><p>5、事故四不放过原则,出处1975-04-07国务院关于转发全国安全生产会议纪要的通知“三不放过”,即:事故原因分析不清不放过,事故责任者和群众没有受到教育不放过,没有防范措施不放过。2001-02-17国务院办公厅文件关于加强安全工作的紧急通知(20047号提出“四不放过”:对责任不落实,发生重特大事故的,要严格按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人。</p><p>6、坚持 四不放过 原则 高王俭 永安火电厂 福建永安 366013 安全第一 预防为主 揭示了安全生产客观规律 四不放过 就是尊重安全管理客观规律应遵循的准则 在安全管理中 坚持 四不放过 原则 就是要认真总结事故教训 防止。</p><p>7、安全生产相关知识 1 四不放过的原则 是指在调查处理工伤事故时 必须坚持事故原因分析不清不放过 没有采取切实可行的防范措施不放过 事故责任人没受到处罚不放过 他人没受到教育不放过 2 三违 违章指挥 违章作业 违反。</p><p>8、交通事故 四不放过 处理报告单 单位 年 月 日 车号 驾驶员 肇事时间 肇事地点 责任划分 事故性质 伤亡人数 经济损失 事故简要经过及损失情况 四不放过项目专栏 事故原因分析情况 事故责任者及相关事故责任人处理情况 广大员工教育情况 整改措施落实情况 事故总损失 事故结案日期 保险公司索赔金额及日期 处理部门 处理报告人 Welcome To Download 欢迎您的下载 资料仅供参考 精。</p><p>9、四不放过”原则的支持依据是国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定(国务院令第302号)拟定。安全生产事故都会给国家和人民生命财产造成损失,影响社会稳定和企业效益,所有事故的原因虽然各有不同,但都能总结出许多教训,值得我们去深刻对待吸取。它山之石,可以攻玉,只有认真学习典型的安全事故案例,把别人的事故当成自己的事故对待,真正吸取事故教训,做到举一反三,才能杜绝类似事故的发生。“四不放过。</p><p>10、什么是什么是 四不放过四不放过 原则 原则 国家要求企业一旦发生事故 在处理时实施四不放过原则 即对发生的事故原因分析不清不放过 事故责任者和群众没有 受到教育不放过 没有落实防范措施不放过 事故责任人未得 到处理不放过 实施这条原则 是为了对发生的事故找出原因 惩前毖后 吸取教训 采取措施 防止事故再发生 坚持四不放过原则 虽然是亡羊补牢之举 但就防止事故发生来说 同样体现了预 防为主的精神。</p><p>11、安全事故 四不放过 处理原则培训 设备动力部2014年2月26日 1 四不放过 原则的支持依据是 国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定 国务院令第302号 拟定 安全生产事故都会给国家和人民生命财产造成损失 影响社会稳定和企业效益 所有事故的原因虽然各有不同 但都能总结出许多教训 值得我们去深刻对待吸取 它山之石 可以攻玉 只有认真学习典型的安全事故案例 把别人的事故当成自己的事故对待 真正吸。</p><p>12、吸取事故教训落实“四不放过”专题报表(设备事故)填报单位:开源公司 专业班组: 填报人:刘玉和 部门主任:徐晓斌 填报时间:2010 年 1 月 20 日事故发生单位热控专业事故发生时间2010.1.16.20:28事故名称1号机组轴向位移高保护动作事故分类非计划停运事故经济损失损坏主要设备轴向位移前置器电源接线松动对口部门(专业)学习时间开源公司2010.1.19主持人徐晓斌参加人员开源公司全体人员事故简要原因轴向位移前置器电源接线松动造成保护动作跳机1没有针对本企业相关对应人员行为、设备、环境的安全状况进行分析,对照本企业安全管理、。</p><p>13、安全事故报告的“四不放过”原则一、安全事故“四不放过”处理原则主要内容是: 1、事故原因未查清不放过; 2、事故责任人未受到处理不放过; 3、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过; 4、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。 二、具体含义1、“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时,首先要把事故原因分析清楚,找出导致事故发生的真正原因,不能敷衍了事,不能。</p><p>14、事故的四不放过原则事故处理的的“四不放过”原则 是指在调查处理工伤事故时:1、必须坚持事故原因分析不清不放过;2、事故责任人和群众没有受到教育不放过;3、没有采取切实可行的防范措施不放过;4、事故责任人未受到严肃处理不放过。它要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理,接受教训,防止同类事故重复发生。“四不放过”原则的含义:1、“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时,首先要把事故原因分析清楚,找出导致事故发生的真正原因,不能敷衍了事,不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论,也不。</p><p>15、安全文化与安全文化与 四不放过四不放过 在过去 工业安全专业的惯用性管理术语是三不放过的原 则 但是结合近几年来的全国各行业安全生产状况的严重局面 和不理想形势 工业安全专业的惯用性管理术语是四不放过 即事故原因没查清不放过 广大职工没有受到教育不放过 防范措施不落实不放过 事故责任者没有严肃处理不放过 的 原则 而西方人所推祟的安全文化的实质性要点却是不轻易追 究事故责任者的责任 他们主张的是要。</p>
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