思考_调研报告

思考_调研报告Tag内容描述：<p>1、农村人才的思索_调研报告建设社会主义新农村，是党中央全面落实科学发展观，解决“三农”问题的新理念和新思路的集中体现，也是我国现代化进程中的重大历史任务。作为一项系统工程，新农村建设面临的最现实的问题是农村人才极其匮乏，这一问题已成为建设社会主义新农村必须面对的一道壁垒。建设社会主义新农村，只有立人才为本、为重、为先之策，走人才强农、兴农、富农之路，才能繁荣农村经济，提高农民生活质量，加速新农村的建设步伐。一、当前农村人才队伍的现状及存在的问题。随着经济社会的快速发展，工业化、城镇化进程的提速，我。</p><p>2、农村开展党员服务思考_调研报告一、农村党员学习科学发展观面临的困难农村党员个体差异明显。当前农村党员两极分化现象突出，一类文化低，年龄大，身体弱,生活贫困,生活在最底层，处于社会边缘化地位，他们对革命事业缺乏热情，思想消极悲观；另一类是有文化知识,年富力强,为致富的带头人，是农村政治精英和农民领袖。这两类党员泾渭分明，他们在思想信念、家庭和社会地位、兴趣爱好、工作能力上存在较大差异，按照农村党员开展学习实践活动“需要什么安排什么”的原则，给学习实践活动增添难度。农村党员产学矛盾突出。农村党员不同于机。</p><p>3、劳务经济发展调查思考_调查报告编者按：本文主要从我镇农村劳务经济的发展及对农民收入的影响；劳务经济发展中存在的几个问题；制约我镇农村劳务经济发展的因素分析，对劳务经济发展调查思考进行讲述。其中，主要包括：我镇农村劳务经济发展的现状、劳务经济对农民收入的影响、劳务技术含量低，择业机会少、劳动力转移周期短，稳定性差、社会保障体系功能弱，农民外出务工热情低、社会经济发展水平及结构的制约、农村工业化、城镇化水平低的制约、劳动力素质的制约、思想观念及认识的制约、培育农副产品加工龙头企业是发展劳务经济的必要。</p><p>4、房管干部公积金管理思考_调研报告一、住房公积金存在问题1、思想不到位。在非公企业建立住房公积金制度方面，还存在一些思想障碍，主要表现为：一是非公企业老总法制观念淡薄，认为缴纳公积金是向企业收费，给企业增加额外开支和负担；二是非公企业员工认为目前收入不高，缴存公积金会减少他们收入，还不如以工资补贴形式直接发到手实惠，而且我县的企业一般本地民工较多，不少职工在农村已建住房，建不建上公积金抱无所谓态度。2、重视程度不够。虽然条例规定住房公积金制度是强制实行的制度，但尚未纳入社会保障体系，在实际操作过程中。</p><p>5、提升处级干部途径的思考_调查报告编者按：本文主要从提高“人岗”相适程度；坚持干部胜任力标准；用实“虚职”领导；拓宽干部胜任岗位通道；加强干部交流；把握胜任力评估导向；提高后备干部质量进行讲述。其中，主要包括：对凡是提任的处级干部，都要围绕测评要素进行综合素质测评，逐人写出测评报告，并根据综合素质测评情况、目前，区委直管调研员13人，副调研员190人，有些单位在对正、副调研员使用和管理上比较松散、从这些类别看，专业有些老化，知识有些单薄，实现“十一五”规划所需要的金融、房地产、现代商务、中介咨询、文化旅。</p><p>6、新农村建设完善思考_调研报告编者按：本文主要从培植农村致富产业；改善提高群众生活；积极培育文明村风；突出抓好规划整治；切实加强班子建设这几个方面进行讲述。其中，主要包括：大力发展特色农业；积极发展畜牧业；突出发展民营经济；改善基础条件；优化居住环境；提高生活质量；重视农民教育；开展文明创建；推进移风易俗；等，具体材料请详见下文：近年来，我市各级按照*总书记“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的要求，本着“整体规划、分类指导、以点带面、全面推进”的原则，结合开展“百千万”帮促工程，培。</p>