四项干部监督制度

四项干部监督制度Tag内容描述：<p>1、关于选拔任用干部四项监督制度心得体会今年4月份，四项干部监督制度的出台，为深入整治用人上不正之风提供了有力武器，为提高选人用人公信度提供了制度保障。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”。制度建设的效用，不仅在于制度的制定，更在于制度的执行，而制度的执行力则体现了党的执政能力。抓好制度的贯彻落实，既是制度建设的根本要求，也是检验制度建设成果的重要标准。在作出高度评价、为四项制度叫好的同时，关键还要在狠抓贯彻落实上下功夫，切实提高制度的执行力，维护制度的权威性和严肃性。个人认为，学习宣传好四项制。</p><p>2、学习干部选拔任用工作四项监督制度心得体会作为基层组织部门，要认清形势，充分认识用人上不正之风的顽固性和危害性，增强整治用人上不正之风的强烈责任感，坚持以科学发展观为指导，严格按照年深化干部人事制度改革规划纲要和四项干部监督制度要求，着力加强领导班子思想政治建设，扎实做好干部选拔任用和监督管理工作，不断提高各级领导班子的整体素质，努力增强领导班子和领导干部的执政能力，积极为三门峡湖滨区经济和各项社会事业的快速健康发展提供坚强组织保证。一、要坚持干部选拔任用原则不动摇认真贯彻落实规划纲要和四项干部监。</p><p>3、干部督导处“四项监督制度”学习体会交流发言（一）特征码YPZNAebWJJZhMCNXwFMt各位部领导、同志们，大家下午好：事业成败，关键在人。按照科学发展观要求，加快发展，千关键万关键，干部最关键。为切实加强对干部选拔任用工作的监督，进一步提高选人用人公信度，今年3月，中办、中组部先后印发了干部选拔任用工作四项监督制度。就干部监督工作而言，这四项监督制度无疑是加强对选人用人权力监督的重要举措、根治选人用人上不正之风的锐利武器、强化选人用人全过程监督的制度保障，在完善监督体系、明确责任主体、突出监督重点、强化监督。</p><p>4、前 言坚持不懈地抓好干部选拔任用工作有关政策法规的学习宣传，对于认真落实广大群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，提高干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化水平，提高选人用人公信度具有积极的推动作用。为推动全市“整治用人不正之风制度落实年”活动有效开展，促进各级领导干部熟悉、组织人事干部精通、广大干部群众了解干部任用条例，营造懂政策、讲规矩、守纪律的选人用人环境，我们本着“贴近实际，突出重点，简单易记”的原则，以干部任用条例和中央新近印发的干部选拔任用工作四项监督制度等政策法规。</p><p>5、全国、全省贯彻实施四项监督制度视频会议召开后，全市各级认真学习传达会议精神，按照领导干部要100%熟知、组工干部要100%精通、党员干部要100%知晓的要求，结合实际落实有力措施，迅速在全市掀起学习贯彻四项监督制度的热潮。兰山区 主要采取三项措施，抓好学习贯彻。一是督导促学。下发通知，从5月起用半年的时间在全区开展四项监督制度集中学习活动。组成9个检查指导组，分片对各单位传达学习情况开展专项督导检查，对重视程度不够，传达学习不力，群众意见集中的单位，在全区进行通报批评，并责令限期整改。二是竞赛比学。竞赛活动以。</p><p>6、网站首页 | 今日中国 | 中国概况 | 法律法规 | 公文公报 | 政务互动 | 政府建设 | 工作动态 | 人事任免 | 新闻发布当前位置： 首页 今日中国 中国要闻 中央组织部就干部选拔任用四项监督制度答记者问中央政府门户网站www.gov.cn 2010年04月12日 来源：新华社【字体：大 中 小】窗体顶端【E-mail推荐】窗体底端强化责任追究 健全监督机制 进一步提高选人用人公信度中央组织部负责人就颁布实施干部选拔任用工作四项监督制度答记者问新华社北京月日电(记者 谭浩) 最近，中央办公厅颁布了党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）（以下。</p><p>7、党政领导干部选拔任用工作条例和干部监督四项制度辅导提纲同志们：根据本次会议的主题，下面我提纲挈领地归纳一下党政领导干部选拔任用工作条例和干部监督四项制度的主要内容，和大家一起学习。一、关于党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选拔任用工作条例是中共中央在1995年颁布的党政领导干部选拔任用工作暂行条例基础上作了修订，于2002年月日颁布实施。经过修订形成的干部任用条例共13章74条，比暂行条例增加了2章20条，包括第七章“任职”、第九章“公开选拔和竞争上岗”。整个布局，以程序为主线，对党政领导干部选拔任用工。</p><p>8、充分认识“四项干部选拔任用工作四项监督制度”重要性自中央办公厅、中央组织部在3月印发党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）（中办发20109号）及党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）和市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）（中组发20108号）文件后，近日，市委组织部印发了关于认真做好干部选拔任用工作四项监督制度集中学习宣传的通知（渝委组201057号），并在“七一网”开辟学习宣传专栏，全文转发了干部选拔任。</p><p>9、干部选拔任用工作四项监督制度学习心得体会党政领导干部选拔任用一直受到社会各界的关注，也是最易受人们诟病的主题。约束权力的最好方式就是把权力置于阳光下，以看得见的方式实现人们追求公平正义的诉求。党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（以下简称责任追究办法）等四项监督制度的颁布实施，为进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化，把选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，有重要的现实和指导意义。四项监督制度颁布实施后，区委高度重视，要求全区各级党委和组织部门要认真领会落实中央精神，房山种植中。</p><p>10、http:/www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理！干部选拔任用工作四项监督制度主要内容自我测试题一、填空题1对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、 ，实事求是、客观公正，权责一致、 ，严格要求、 的原则。2党政领导干部选拔任用工作责任追究由党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照 负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。3在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的。</p><p>11、1.对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。( ) 正确2.若不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。( ) 正确3.市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到2年进行调整的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。( ) 错误4.违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干。</p><p>12、四项干部监督制度学习材料一、什么是四项干部监督制度四项干部监督制度是指中央办公厅在2010年4月份颁布实施的党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）（以下简称责任追究办法）以及中央组织部同步印发了党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）（以下分别简称有关事项报告办法、“一报告两评议”办法、离任检查办法）等四项干部选拔任用工作方面的监督制度。 1、四项干部监督制度颁。</p><p>13、制度实行内容 一、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行） 第一条 为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行，防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，根据党政领导干部选拔任用工作条例、中国共产党纪律处分条例、关于实行党政领导干部问责的暂行规定等党内法规和中华人民共和国公务员法等国家法律法规，制定本办法。 第二条 对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。 第三条 党委（党组）及纪检监察机关、组织。</p><p>14、精选资料中组部就干部选拔任用四项监督制度答问(全文)最近，中央办公厅颁布了党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)(以下简称责任追究办法)。中央组织部同步印发了党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)(以下分别简称有关事项报告办法、“一报告两评议”办法、离任检查办法)。在上述四项干部选拔任用工作监督制度颁布实施之际，中央组织部负责人接受记者采访，就有关问题回答了记者的提问。</p><p>15、精选资料什么是四项干部监督制度是指中央办公厅在2010年4月份颁布实施的党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）（以下简称责任追究办法）以及中央组织部同步印发了党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）（以下分别简称有关事项报告办法、“一报告两评议”办法、离任检查办法）等四项干部选拔任用工作方面的监督制度。 四项干部监督制度颁布主要背景、过程和目的 年中央颁布的党政。</p><p>16、精选资料党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）(中办发20109号)第一条 为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行，防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，根据党政领导干部选拔任用工作条例、中国共产党纪律处分条例、关于实行党政领导干部问责的暂行规定等党内法规和中华人民共和国公务员法等国家法律法规，制定本办法。第二条 对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。第三条 党委（党组）及纪检监察机关、组。</p><p>17、精选资料四项干部监督制度全文一、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行） 第一条 为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行，防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，根据党政领导干部选拔任用工作条例、中国共产党纪律处分条例、关于实行党政领导干部问责的暂行规定等党内法规和中华人民共和国公务员法等国家法律法规，制定本办法。 第二条 对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。 第三条 党委（党组）及纪检。</p><p>18、县委组织部长全市干部选拔任用四项监督制度座谈会发言摘要 全市干部选拔任用四项监督制度座谈会 发言摘要 中央关于干部选拔任用四项监督制度颁布以来 我们涟水县通过多种形式 狠抓学习宣传 通过学习 大家一致认为 四项监督制度的建立和实施 对营造风清气正的用人环境 匡正选人用人风气 具有极其重要的现实意义 体现中央要求 反映社会呼声 适应现实需要 为干部选拔任用工作科学化 民主化抛出了 撒手锏 安装了。</p>