四项监督制度学习

四项监督制度学习Tag内容描述：<p>1、选好用好干部，提高用人公信度 学习 “干部选拔任用工作四项监督制度”心得 体会 中央办公厅、中央组织部在 3 月底印发党政领导干部 选拔任用工作责任追究办法（试行）（中办发20109 号）及 党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）、 地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受 民主评议办法（试行）和市县党委书记履行干部选拔任用 工作职责离任检查办法（试行）（中组发20108 号）（以下 简称四项监督制度）文件，县委组织部印发了关于认真做 好干部选拔任用工作四项监督制度集中学习宣传的通知 （山委组监201012 号。</p><p>2、党委中心学习组举行党委中心学习组举行“四项监督制度四项监督制度” 学习体会学习体会 作为学校党委主要负责人，他将率先垂范，严格落实 “四项监督制度” 。同时他要求全体与会人员首先要充分认 识建立和实施干部选拔任用工作四项监督制度的重要意义 和作用，明确建立和实施“四项监督制度”是贯彻落实党 的十七大和十七届四中全会精神，健全干部选拔任用监督 机制，监督选人用人行为、约束选人用人权力，进一步匡 正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要措施。第二 要牢牢把握正确、科学的选人用人导向和机制：要始终坚 持正确的择。</p><p>3、党员领导干部学习四项监督制度心得体党员领导干部学习四项监督制度心得体 会会 一、从制度的本质特点和要求来认识“四项监 督制度” 制度，从本质意义上讲，是建立在特定社会现实状况 基础上相对稳定的行为规范，它能够约束行为主体使之符 合某种要求，以达到维护社会秩序的目的。 同时，制度经济学研究表明，完整有效的制度应由三 个部分组成，即非正式约束、正式约束和实施机制。非正 式约束包括价值观念、伦理规范、风俗习惯、意识形态等 因素。正式约束即制度本身，它具有强制性、无例外性， 人人必须遵守执行。实施机制就是要有科学。</p><p>4、学习贯彻四项监督制度自查报告根据关于开展学习贯彻四项监督制度专项督查暨干部选拔任用工作检查的通知精神，市检察院党组对照党政领导干部选拔任用工作条例、 “四项监督制度”及中央组织部关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知、市委组织部关于印发学习贯彻“四项监督制度”实施方案的通知要求，对学习贯彻四项监督制度及*年干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作情况开展了自查，现将有关情况汇报于后： 一、认真学习贯彻四项监督制度，增强提高选人用人公信度的自觉性 今年*月，中央办公厅印发了党政领导。</p><p>5、干部监督工作人员学习四项监督制度交流发言2篇各位部领导、同志们，大家下午好：事业成败，关键在人。按照科学发展观要求，加快发展，千关键万关键，干部最关键。为切实加强对干部选拔任用工作的监督，进一步提高选人用人公信度，今年3月，中办、中组部先后印发了干部选拔任用工作四项监督制度。就干部监督工作而言，这四项监督制度无疑是加强对选人用人权力监督的重要举措、根治选人用人上不正之风的锐利武器、强化选人用人全过程监督的制度保障，在完善监督体系、明确责任主体、突出监督重点、强化监督效果等方面均实现了重大突破和创新。</p><p>6、工作总结 规章制度 情况汇报 教学教案 办公应用请各级领导干部在认真学习四项监督制度基础上对学习情况进行自我测试干部选拔任用工作四项监督制度主要内容自我测试题一、填空题1对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、 ，实事求是、客观公正，权责一致、 ，严格要求、 的原则。2在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的 的责任。3因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，年内不得提拔。</p><p>7、干部业务集中学习周活动自测题(“四项监督制度”部分)一、填空题 （共10题）1四项监督制度分别是： 、 、 。2对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、 ，实事求是、客观公正，权责一致、 ，严格要求、 的原则。3党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）规定了五种责任追究对象，分别是： ； ； ； 。4党委（党组）组织（人事）部门按照 ，负。</p><p>8、1.对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。( ) 正确2.若不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。( ) 正确3.市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到2年进行调整的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。( ) 错误4.违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干。</p><p>9、党员干部学习四项监督制度测试题姓名： 单位及职务： 成绩：一、填空题(每空2分，共34分)1四项监督制度是指：中央办公厅发布的 和中央组织部制定的 、 和 。2党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）规定了五种责任追究对象，分别是： ； ； 。3党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）规定了 种应。</p><p>10、精选资料学习贯彻“四项监督制度”进一步提高干部选拔任用工作水平干部选拔任用工作四项监督制度学习体会市委常委、开发区工委（黄岛区委）书记、管委主任 姜杰“四项监督制度”充分彰显了党中央坚定不移地推行治国必先治党、治党必须从严的坚强决心。学习好、贯彻好、落实好“四项监督制度”，对于进一步营造风清气正的选人用人环境，提高干部选拔任用工作水平和选人用人公信度具有十分重要的意义。“四项监督制度”是防止和整治选人用人不正之风的“利器”。“四项监督制度”通过细化政策界限、规范操作程序、明确追究措施，使责任追究。</p><p>11、四项监督制度学习,党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行) 党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行) 地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行) 市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行),一、四项监督制度的出台背景 干部选拔任用工作是党的重要工作 我们党历来十分重视干部选拔任用 顺应大局大势,（一）干部选拔任用工作是党的重要工作 千秋。</p>