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私营企业人力资源管理

民营企业人力资源管理的对策研究。民营企业经济是我国国民经济的重要组成部分。民营企业人力资源管理。我国私营企业的人力资源管理。民营企业人力资源管理困境及对策研究。我国很多民营企业在发展过程中却遭遇了人力资源管理困境。【关键词】人力资源管理民营企业困境激励。

私营企业人力资源管理Tag内容描述：<p>1、中国民营企业人力资源管理改革初探特征码yUNrEGUmTmzYXmLNOTZf企业人力资源管理改革是提高现代民营企业竞争力适应现代社会需求的重要方面。本文试对人力资源管理改革必须注意的五个误区作一分析。一、人力资源管理有没有风险？在进行人力资源管理时，我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作，而忽视了其中的风险问题。其实，招聘失败、新制度引起员工不满、技术骨干突然离职等等，这些事件会影响公司的正常运转，甚至会对公司造成致命的打击。规避人力资本管理中的产生的风险，促使人才资本保值增殖针对每一位员工的风。</p>

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中国民营企业人力资源管理改革初探.docx

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