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速递公司组织架构及岗位职责

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速递公司组织架构及岗位职责Tag内容描述:<p>1、宸逸文化传媒有限公司组织架构及岗位职责一、宸逸文化传媒有限公司组织架构财务总监董事长副总经理艺术总监总经理影视传媒事业部童星包装事业部市场部教务部策划部影视部行政部财务部二、宸逸文化传媒有限公司各部门岗位职责董事长职责1召集和主持董事会议,组织讨论和决定公司的发展战略、经营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作的重大事项;2审核公司机构调整和重大管理制度改革方案,提交董事会审核、审批;3检查董事会议决议的实施情况,并向董事会提出报告;4提议公司总经理和其它高层人员的聘用、升级、薪酬及解聘,并报。</p><p>2、XX公司组织架构及岗位职责 总体框架 直营部架构及工作职责 直营部架构 直营部工作职责 直营经理 直营经理 根据公司要求制定部门营销计划 全面具体的负责管理各个区域的营销工作调公司整体营销计划与各个区域特点的矛。</p><p>3、组织架构及岗位职责一、机构设置最高权利机构:【董事会】董事会为地产公司的最高权利机构,主要负责公司的经营决策、公司制度的审批以及高层管理人员的聘用等方面重大决策。公司部门设置:总经办、营销管理中心、产品研发中心、工程管理中心、拓展中心营销管理中心下设:市场部、销售部、开发部。产品研发中心下设:研发部、设计部工程管理中心下设:工程部、维修部、采购部、审算部拓展中心下设:拆迁部、拓展部注:物管部对外作为独立的物管公司,实行独立核算,下设物管部、商管部、工程部、财务部。二、部门职责(一)总经办1. 组织。</p>
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