谭小芳培训

谭小芳培训Tag内容描述：<p>1、艿芃蚅蚆膅节螈羂肁节蒇螅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂荿螄羈肈莈蒄螁羃莇薆羇罿莆蝿衿芈莆蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芅蒂蒅虿膁蒁薇袄肇蒀虿蚇肃蒀葿羃罿葿薁螅芇蒈蚄羁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薄袃螀膆薃薂肆肂腿蚅衿羈膈螇肄芆膈蒆袇膂膇蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螈羂肁节蒇螅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂荿螄羈肈莈蒄螁羃莇薆羇罿莆蝿衿芈莆蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芅蒂蒅虿膁蒁薇袄肇蒀虿蚇肃蒀葿羃罿葿薁螅芇蒈蚄羁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薄袃螀膆薃薂肆肂腿蚅衿羈膈螇肄芆膈蒆袇膂膇蕿肂肈芆蚁袅羄芅。</p><p>2、谭小芳：卓越管理能力培训,目 录,管理意识与技能 自我认知与管理 赢得上司信赖 获得下属拥戴,现代企业的经济增长点,高新科技增长点； “把握投机”增长点； 企业管理增长点。 关键词： 向科技要发展； 向管理要效益。 企业的不同发展阶段有不同的增长侧重点。,管理的“九段三十六级”,管理九段 三十六级 一段 经验管理 1随机管理 2纪律管理 3管理组织 4管理目标 二段 效率管理 1计划管理 2规范管理 3效率管理 4顾客满意 三段 成本管理 1成本计划 2成本中心 3利润中心 4效益管理 四段 质量管理 1质量保证 2质量认证 3质量文化 4信誉保证 五。</p><p>3、企业团队建设培训课程,企业团队建设体验推介： 合力完成志愿者项目 提升凝聚力 倡导奉献理念 优化企业形象,一、企业团队建设的基本理念 （一）企业团队的内涵解析 团队：即由具有不同背景、知识、技能的人员组成的特殊群体，通常以各成员的跨职能性、角色差异性与高度互补性为特征,企业团队：是指基于企业的某项关键事务而由一定数量的代表性人员组成的非传统式功能群体,企业团队成员一般具有心理上的交互意识、行为上的交互影响、利益上的互惠立场和一体归属、互补支撑的职业精神，在群体效能最大化的基础上助推企业发展,企业团队的一般。</p>