疼痛管理课件

疼痛管理课件Tag内容描述：<p>1、疼痛管理进展 2017/6/3Slide 2 Case analysis u案例A： 蔡先生，25岁，腹部术后第一天。当你走进病房，他冲你笑 了笑并继续与来访者谈笑风生。你评估到的指标有BP：120/80mmHg, HR: 80bpm, R: 18pm, 他在VAS评分（0=无痛/没有不适，10=难以忍受的 疼痛/不适）表上圈的是8。 1. 请给出您对蔡先生的疼痛评分。 2. 你的上述评估是在他接受静脉注射2mg吗啡2小时后进行：给药每半小 时对其进行疼痛评分，分值为6至8，且未出现显著的呼吸抑制、镇静或 其他不良反应；他能接受的疼痛程度是2分（使用VAS评分）；他的主治 医师镇痛药物医嘱是：“静。</p><p>2、术后镇痛管理,疼痛评估,疼痛强度评分法 视觉模拟评分法 数字等级评定量表 语言等级评定量表 Wong-Baker面部表情量表 治疗效果的评估,视觉模拟评分法,一条长100mm的标尺，一端标示“无痛”，另一端标示“最剧烈的疼痛”，患者根据疼痛的强度标定相应的位置。,无痛,剧痛,数字等级评定量表,用0-10数字的刻度标示出不同程度的疼痛强度等级 “0”为无痛，“10”为最剧烈疼痛 4以下为轻度痛，47为中度痛，7以上为重度痛,语言等级评定量表,将描绘疼痛强度的词汇通过口述表达,Wong-Baker面部 表情量表,无痛,有点痛,轻微疼痛,疼痛明显,疼痛严重,剧。</p><p>3、内容简介,无痛病房创建的背景,围手术期镇痛理念,无痛病房管理规范 疼痛评估流程 疼痛处理流程,传统的镇痛理念,疼痛的概念 组织损伤或潜在组织损伤所引起的不愉快感觉和情感体验。 传统的观念认为： 病人应忍耐疼痛，不要抱怨 只有重度疼痛才需要处理 手术后疼痛是正常的、不可避免的,1995年美国疼痛学会疼痛是第5大生命体征,2001年亚太地区疼痛论坛消除疼痛是患者的基本权利,2002年第10届国际疼痛学会大会慢性疼痛是一种疾病,孙燕等，麻醉药品临床使用与规范化管理培训教材，2004:2,“无痛”的希望,医生,患者,如何,实现,“无痛”的理念源。</p><p>4、疼痛管理的临床应用,急诊科 2015.11.4,目录,一、疼痛管理的现状 二、疼痛管理的临床实施 三、疼痛管理新技术临床应用 四、疼痛管理的相关指南,一、疼痛管理的现状,与国际相比：WHO 吗啡消耗量 （2002） 作为衡量一个国家镇痛水平和疼痛病人生活质量的标志 与发达国家相比，我国处于靠后水平 与邻近发展国家相比，增长速度慢 癌痛仍然困扰着国人,一、疼痛管理的现状,一、疼痛管理的现状,不系统、无标准（多学科） 疼痛管理培训不足 继续教育未全面落实 各级医院、五花八门,一、疼痛管理的现状,临床管理没有纳入质量考核 医疗不重视（今年有。</p><p>5、骨科无痛病房疼痛管理 目录 疼痛管理是我们的责任无痛病房基本概念骨科无痛病房的实施势在必行 无痛病房基本概念 1 实施无痛病房要对专业人员进行培训多模式镇痛是骨科围术期镇痛首选凯纷是骨科术后镇痛合理选择 无。</p><p>6、,疼痛的护理,*县人民医院,.,概述,1986年国际疼痛协会（IASP）的定义为 疼痛是各种与组织损伤或潜在组织损伤相关的不愉快的主观感受和情感体验。疼痛被称为第五大生命体征,.,疼痛是个体在身心两方面同时经历的感受,身体疼痛：身体某一部位感觉不舒适。 如手指切割伤。 心理疼痛：精神方面的防御功能被破坏， 个体的情绪完整性受到伤害。 如失去亲人引起忧郁和伤心。,.,.,1982年WH。</p>