特殊工时制度审批

特殊工时制度审批Tag内容描述：<p>1、用人单位特殊工时制审批须知事项名称：用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制许可适用的申请主体：社会保险参保关系在宁波市鄞州区的用人单位受理地点：人力资源和社会保障局就业科（劳动关系科、行政许可科）受理时间：上午8:3011:30 下午1:305:00（冬令）上午8:3011:30 下午2:005:30（夏令）咨询电话：0574-法定办理时限： 20个工作日一、不定时工作制【什么是不定时工作制】不定时工作制是一种因工作性质和工作职责的限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制，而直接确定职工劳动量的工作制度。对于实行不定时工作制的职工，。</p><p>2、企业实行特殊工时制度审批流程图拟实行特殊工时制企业提出申请审 查 资 料 企业营业执照副本复印件 不定时工作制和综合计算工时工作制审批表 企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请书 申请实行特殊工时制人员考勤表符 合 条 件 的 5 日 内 作 出 批 复 企业中因工作无法按标准工作时间衡量的职工 工作性质特殊，需机动作业的职工 因其他生产特点，适合不定时制的职工 因工作性质特殊需连续作业的职工 受季节及自然条件限制的部分职工 受外界影响，生产任务不均衡企业的职工同意执行不定时工时制同意执行综合计算工时制制作准予实。</p><p>3、四川省劳动和社会保障厅特殊工时制度审批办事指南 一、法定依据（一）中华人民共和国劳动法(主席令第28号，1994年7月5日)。（二）劳动部关于印发关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的通知（劳部发1994503号，1994年12月14日）。（三）四川省劳动厅转发关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的通知（川劳计19952号，1995年1月17日）和四川省劳动和社会保障厅关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题的通知（川劳社办200844号，2008年8月18日）。二、申请条件（一）企业对下列职工，可实行。</p><p>4、特殊工时制度审批不定时工作制和综合计算工时工作制审批一、项目名称：不定时工作制和综合计算工时工作制审批二、许可依据：中华人民共和国劳动法、关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（劳部发1994503号）三、实施机关：市劳动保障局（委托办理）四、许可条件：符合关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法规定的条件五、审批程序：按照属地管理原则，由用人单位所在区劳动（保障）局审批1、申报-用人单位提供关于申请实行XXXX 工时工作制的报告。申请报告主要内容包括：用人单位基本情况、生产经营。</p><p>5、特殊工时制度审批一、行政审批内容特殊工时制度审批。二、设定行政审批的法律依据中华人民共和国劳动法（主席令第28号，1994年7月5日）第三十九条：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”三、行政审批数量及方式无四、行政审批条件在工商行政管理部门登记注册的企业、民办非企业单位，国家机关、社会团体等用人单位的下列人员可实行特殊工时制度：1.用人单位对下列职工，可实行不定时工作制：（1）单位中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其。</p>