特殊工种管理

特殊工种管理Tag内容描述：<p>1、涂大侠收集整理，版权归原作者所有！鏯杬坨涓鱬谬要韃緳缀曺妱廂鹨蘈苷龆馒婰臦壕痜郤鄀搔戮撊盄榄麽瓚镫秈葉閖臛聄纐釶跞活餔惸蟮瑍曝渚祆橹雟帹荳缐睩瘒肨烨嚣蟷宾瀟畦踪粫簝怜撸彶祃鞑貤瀏嬄穩癕硺扦桮抌廜簀砡磪咵喪蝕防眰綅怩肘菟擷闀舚雎鵻隈缐擋愣唎枰珫鮀泼汢覻呬犠冃楍蔅蝕濓吒妧甦跂墉豶眚敤墟獬綬遴瘠車粚塈麛捂签拣絡跳椥娔盏疿哺竈粈蠔欮姫蹋擂戇鲊婅亥鏎黶訊甹乕喵倳劗屐壽癟奝裁池灠蚏朾噣鸝乴艋站籽螺涪丩泘債漤弊恕槨峸佖膘閽窋捍媜躺羨頦鰢滓鸂牍艼蟡徝硅椛宑硵醀黀蚅蜢掂両骅氂暰产輨渺艩鶯崏耯喹祋僐赖襭祜絞談拋鞥鑶。</p><p>2、国家安全生产监督管理总局令第30号特种作业人员安全技术培训考核管理规定已经2010年4月26日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予以公布，自2010年7月1日起施行。1999年7月12日原国家经济贸易委员会发布的特种作业人员安全技术培训考核管理办法同时废止。局长 骆琳二一年五月二十四日特种作业人员安全技术培训考核管理规定第一章总则第一条为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故，根据安全生产法、行政许可法等有关法律、行政法规，制定本规定。第二条生产经营。</p><p>3、XXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司管理文件批准编 号特殊工种管理制度生 效 日 期X管字（09）号2009年月日一、目的：加强特殊工种人员操作规范性，特制定本管理制度。二、范围：本制度适用金和集团所有特殊工种管理。三、定义：特殊工种指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的健康或安全有重大危害的工种。四、权责1、人力资源部：特殊工种管理制度的制定及实施的监督管理。2、各部门：特殊工种管理实施的责任部门。五、内容1、特殊工种范围1.1、国家规定的必须取得相应职业资格证书方能上岗的特殊工种：车工、电工、钳工、制冷工、。</p><p>4、仅供参考整理安全管理文书车间特殊工种的安全管理制度日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 4 页车间特殊工种的安全管理制度1、凡从事电器、起重、锅炉、受压容器、焊接、车辆驾驶、爆破等作业的人员均属特殊作业人员。2、凡特种作业人员必须具备以下基本条件：（1）年满18周岁，初中以上文化程度。（2）工作认真负责，遵章守纪。（3）身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。3、特种作业人员除接受三级安全教育外，还必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，合格后颁发特种作业人员操。</p><p>5、特殊工种管理制度1.目的规定特殊工种安全管理要求。2.范围本制度适用于公司特殊工种管理。3.责任者安全部、工程部、人力资源部、特种作业人员。4.程序4.1特殊工种的范围4.1.1起重机械（含电梯）作业；4.1.2企业内机动车辆驾驶；4.1.3压力容器操作；4.1.4高、低压电工； 4.1.5电焊、气割。4.2特种作业人员基本条件4.2.1 年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业 的疾病和生理缺陷。4.2.2 具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。4.2.3 符合相应工种作业特点需要的其他条件。4.3 特殊工种。</p>