特种作业人员安全技术培训考核

特种作业人员安全技术培训考核Tag内容描述：<p>1、湖南省特种作湖南省特种作业业人人员员安全技安全技术术培培训训考核考核 管理管理实实施施办办法法 为规为规范特种作范特种作业业人人员员的安全技的安全技术术培培训训、考核、考核、发证发证工作，防止人工作，防止人 员伤员伤亡事故，促亡事故，促进进安全生安全生产产，根据，根据 中中华华人民共和国人民共和国劳动劳动法法 、 、 中中华华人人 民共和国安全生民共和国安全生产产法法 要求要求 一、特种作一、特种作业业人人员员必必须须具具备备以下条件：以下条件： 1年年龄满龄满 18 周周岁岁； ； 2身体健康，无妨碍从事相身体。</p><p>2、特种作业人员安全技术培训考核大纲特种作业人员安全技术培训考核大纲 【标题】 劳动部关于颁发特种作业人员安全技术培训考核大纲的通知 【时效性】 有效 【颁布单位】 劳动部 【颁布日期】 19911130 【实施日期】 19911130 【失效日期】 【内容分类】 专业技术人员管理 【文号】 劳安字(1991)33 号 【名称】 劳动部关于颁发特种作业人员安全技术培训考核大纲的通知 【题注】 【章名】 通知 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）： 为了加强特种作业人员安全技术培训考核管理工作，根据特种作业人员安全 技术培训考核。</p><p>3、建筑有限公司特种作业人员安全技术培训考核管理办法第一章总则第一条为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本办法。第二条本办法适用于中华人民共和国境内一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。 第三条本办法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业包括：（一）电工作业；（二）金属焊接切割作业；（三）起重机械（含电梯）作业；（四）企业内机动车辆驾驶；（五）登高架设作业；（六）锅。</p><p>4、特种作业人员安全技术培训考核管理办法现将特种作业人员安全技术考核管理办法予以公布，自1999年10月1日起施行。第一章 总则第一条 为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作，防止人员伤亡事故，促进安全全生产，根据国家有关法律、法规，制定本办法。第二条 本办法适用于中华人民共和国境内一切涉及特种作业的单位和特种作业人员第三条 本办法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及围设施的安全有重大危害的作业。特种作业包括：(一)电工作业；(二)金属焊接切割作业；(三)起重机械(含电梯)作业；(四)。</p><p>5、国家安全生产监督管理总局令第30号特种作业人员安全技术培训考核管理规定已经2010年4月26日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予以公布，自2010年7月1日起施行。1999年7月12日原国家经济贸易委员会发布的特种作业人员安全技术培训考核管理办法同时废止。局长 骆琳二一年五月二十四日特种作业人员安全技术培训考核管理规定第一章总则第一条为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故，根据安全生产法、行政许可法等有关法律、行政法规，制定本规定。第二条生产经营。</p><p>6、国家安全生产监督管理总局令第30号特种作业人员安全技术培训考核管理规定已经2010年4月26日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予以公布，自2010年7月1日起施行。1999年7月12日原国家经济贸易委员会发布的特种作业人员安全技术培训考核管理办法同时废止。局长 骆琳二一年五月二十四日特种作业人员安全技术培训考核管理规定第一章总则第一条为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故，根据安全生产法、行政许可法等有关法律、行政法规，制定本规定。第二条生产经营。</p><p>7、特种作业人员 安全技术培训考核管理规定,1、管理规定出台背景,我国事故的变化 事故多发行业： 煤矿 非煤矿山 危险化学品 烟花爆竹 事故减少行业：机械 国家主管单位变化 劳动总局 劳动部 经贸委 安监局 安监总局 程序法出台 刑法 民法 民事诉讼法 刑事诉讼法 行政诉讼法 国家对于执法的需求 有法可依，有法必依，执法必严 国家对于监察变化 矿山 煤矿 非煤矿山 危险物品 危险化学品 石油石化 天然气 冶金企业 烟花爆竹 其他法律法规的变化 安全生产法 矿山安全法 危险化学品安全管理条例 安全管理重点变化 特种作业 部分事故带来的变化,19。</p><p>8、中华人民共和国国家经济贸易委员会令第13号现将特种作业人员安全技术培训考核管理办法予以公布，自1999年10月1日起施行。国家经济贸易委员会主任盛华仁一九九九年七月十二日特种作业人员安全技术培训考核管理办法第一章总则第一条为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本办法。第二条本办法适用于中华人民共和国境内一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。第三条本办法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危。</p><p>9、规定解读规定是在什么背景下出台的？答：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员。据国内外有关资料统计，由于特种作业人员违规违章操作造成的生产安全事故，占生产经营单位事故总量的比例约80%。因此，加强特种作业人员安全技术培训考核，对保障安全生产十分重要。 我国的相关法律法规，如矿山安全法、劳动法、安全生产法以及矿山安全法实施条例等，都对特种作业人员的培训考核提出了明确要求。安全生产法第23条明确规定：“生产经营。</p><p>10、国家安全生产监督管理总局令第30号特种作业人员安全技术培训考核管理规定已经2010年4月26日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予以公布，自2010年7月1日起施行。1999年7月12日原国家经济贸易委员会发布的特种作业人员安全技术培训考核管理办法同时废止。局长 骆琳二一年五月二十四日特种作业人员安全技术培训考核管理规定第一章总则第一条为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故，根据安全生产法、行政许可法等有关法律、行政法规，制定本规定。第二条生产经营。</p><p>11、特种作业人员安全技术培训考核大纲【标题】 劳动部关于颁发特种作业人员安全技术培训考核大纲的通知【时效性】 有效【颁布单位】 劳动部【颁布日期】 19911130【实施日期】 19911130【失效日期】 【内容分类】 专业技术人员管理【文号】 劳安字(1991)33号【名称】 劳动部关于颁发特种作业人员安全技术培训考核大纲的通知【题注】 【章名】 通知各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：为了加强特种作业人员安全技术培训考核管理工作，根据特种作业人员安全技术培训考核管理规定（劳安字号），我部制定了厂内机动车辆。</p><p>12、特种作业人员安全技术培训考核管理办法第一章 总 则第一条 为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本办法。第二条 本办法适用于中华人民共和国境内一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。第三条 本办法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业包括：（一）电工作业；（二）金属焊接切割作业；（三）起重机械（含电梯）作业；（四）企业内机动车辆驾驶；（五）登高架设作业；（六）锅炉作业（。</p>