铁路基层站段

铁路基层站段Tag内容描述：<p>1、铁路基层站段高技能人才队伍建设浅析摘要：在铁路企业全面走向市场的历史背景下，伴随着新技术、新设备的不断应用，面对旅客、货主对铁路企业服务提出的更高要求，铁路基层站段职工素质的提高已迫在眉睫。铁路高技能人才队伍作为职工队伍的骨干力量，日益凸显其重要地位。运用有效手段加强高技能人才队伍管理，可以以点带线、以线带面地提高职工整体素质。加强高技能人才队伍建设已经成为基层站段人力资源管理的重要突破口。目前，铁路企业高技能人才在总量、结构、素质等方面已逐渐显示出诸多不适应性。本文深入思考并阐述，只有建立有利。</p><p>2、浅淡铁路企业基层站段会计基础工作的规范化管理会计基础工作是会计工作的基本环节,也是经济管理工作的重要基础。随着铁路企业发展集团化趋势不断加强，基层站段财务工作的难度和强度也逐步增大，进一步规范基层站段会计基础工作就显得尤为重要，规范基层站段会计基础工作既是建立铁路企业会计工作秩序的基本需要，也是进一步提高整个企业会计工作质量和工作效率的首要措施。一、基层站段会计基础工作现状基层站段会计基础工作规范流于形式，导致会计基础工作的内容差异很大。具体表现如下：1.会计科目不规范。会计科目使用不规范，不按会。</p><p>3、铁路基层站段安全管理的概况和对策铁路作为国家重要基础设施，大众化的交通工具，其性质决定了安全是铁路企业生存发展的根本所在，命脉所系。2007年4月18日，全路第六次客车大提速，接着是重载货物列车的开行，新技术新设备的大量使用，行车密度加大，客货运量持续增大，铁路运力资源优势得到充分发挥。铁路基层站段作为基础生产组织单位，强化安全管理保证运输安全就显得尤为重要。因此也可以说，强化基层站段的安全管理基础，建立安全管理的长效机制，落实安全逐级负责制，充分调动全体职工保安全的积极性，实现安全管理向科学化、规范。</p><p>4、仅供参考整理安全管理文书铁路集装箱基层站段安全责任制日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 5 页铁路集装箱基层站段安全责任制为贯彻中华人民共和国安全生产法、铁路运输安全保护条例，全面落实铁路交通事故应急救援和调查处理条例、铁路交通事故调查处理规则和公司中铁集装箱公司关于深化安全风险管理的实施办法（集运安监2012145号）及有关规定、制度、办法，特制订邬娜乌阿站安全责任制。办理站党政正职是安全生产的第一责任人，对办理站安全生产负全面责任；各分管副职按照分工承担相应的领导责任和管理责任。</p><p>5、Broad Discuss Community 博论社区 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.65 摘要：在铁路企业全面走向市场的历史背景下 ， 伴随着新技术、 新设备的不断应用， 面对旅客、 货主对铁路企业服务提出的更高要 求， 铁路基层站段职工素质的提高已迫在眉睫。 铁路高技能人才队伍 作为职工队伍的骨干力量， 日益凸显其重要地位。 运用有效手段加强 高技能人才队伍管理， 可以 “以点带线、 以线带面” 地提高职工整体素 质。 加强高技能人才队伍建设已经成为基层站段人力资源管理的重要 突破口。 目前， 铁路企业高技能人才在总量、 结构、 素质等方面。</p><p>6、Performance & Compensation 绩效薪酬 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.101 摘要：绩效管理是企业管理的重要组成部分， 关系到一个企 业的工作效率和内部活力， 针对铁路基层站段管理人员绩效考 评的难点和问题， 提出一些改进思路和方法。 关键词：管理人员 绩效管理 评价系统 改进 一、 铁路基层站段管理人员绩效考评的难点和问题 1.工作量不容易量化 管理人员的工作任务， 不像生产人员的工作量那样容易量 化。 管理工作不像一线生产任务那样， 今天完成了一组道岔、 信 号机的检修工作那样清楚明了 ， 不同的管理岗位分工不同， 工作 的。</p>