提高职工素质

提高职工素质Tag内容描述：<p>1、发挥工会职能 抓好劳动竞赛活动 劳动竞赛活动是提高职工素质，激发工作热情，促进 业务工作开展形之有效的途径。当前在中国加入 WTO 、金 融体制改革步伐加快的新形势下，对员工的素质提出了更 高的要求，基层央行各级工会组织如何进一步转变观念， 探索抓好劳动竞赛活动的新途径，并以此来提高本单位各 项工作水平，成为各级工会组织亟待解决的一项紧迫而坚 巨的工作任务。 一、 当前劳动竞赛活动取得的成效及存在的问题 近年来，人行系统各级工会组织能够充分发挥工会职 能，结合本单位工作实际，大力开展独具央行行业特色的 社会主义劳。</p><p>2、DOC格式论文，方便您的复制修改删减全面提升职工素质 倾力打造精品安钢（作者:___________单位: ___________邮编: ___________）摘要：本文主要从三个方面论述了职工素质对企业发展的重要性，并提出了提高职工素质的三条途径，通过 三条途径的构建全面提高职工的素质，从而提高企业的核心竞争力。 关键词：提升；职工素质；打造；精品安钢 当前，安钢“三步走”发展战略如火如荼，一个千万吨级的现代化钢铁强厂、一个现代化的大钢即将巍然屹立在中原大地，安钢已毫无置疑的挤身于中国大钢之列。而前进中的“大钢”对干部职工素质提出了更。</p><p>3、提高职工素质的重要手段是安全教育问题的提出（1） 事故成因五大要素中，人是第一要素。人的安全意识、安全技能、工作责任心都是事故成因中最关键的因素。据统计，现有事故90%以上是由于“三违”造成的，造成“三违”的主要原因是劳动力素质低、安全意识淡薄。血的事实告诉我们，由于人的安全技术素质低而产生的不安全行为是引发事故的重要原因。因此，加大对劳动者安全教育的力度，把知识、技能有效地转化为劳动者的素质，是摆在我们安全管理工作者面前最为紧迫的任务。提高职工素质的重要手段是安全教育存在的问题（2） 众所周知，安全。</p><p>4、提高我市非公企业职工素质的问题探讨随着市场经济体制的逐步完善，经济全球化浪潮的汹涌冲击，知识经济时代的步步逼近，非公企业面临的竞争日异激烈，国际、国内间的竞争既是客观的，又是无情的，而竞争的核心最终是职工素质的竞争。“得人者兴，失人者崩”，职工的素质高低决定着一个企业的兴衰。谁拥有高素质人才的优势，谁就拥有了竞争和发展的优势。相反，哪个企业的职工整体素质不强，就会严重制约这个企业的进一步发展，就会在市场竞争中面临退场或被淘汰的可能。因此，形势逼人，不进则退。如何提高职工队伍的整体素质是我们面临的。</p><p>5、工会“职工书屋”为提高职工素质的调研 综采预备区综采预备区 20112011 年年 4 4 月月 1010 日日 工会“职工书屋”为提高职工素质的调研 文化是一个国家和民族的灵魂，也是企业改革建设发展 的灵魂。近年来，南山煤矿“职工书屋”建设工作和企业文化 建设工作，在上级工会组织的正确领导和大力支持下，以科 学发展观为指导，按照中华全国总工会关于开展“职工书屋” 建设实施意见的要求，在“职工书屋”建设方面区分不同层 次职工的特点和需求，因地制宜，制定了不同的建设标准， 实施了科学的建设方案，逐步把“职工书屋”办成职工欢迎和。</p><p>6、煤矿如何加强培训提高职工素质大力发展煤矿培训工作，是提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故发生的重要手段。因此，煤矿培训工作对煤矿企业的生存和发展尤为重要。一个企业，职工素质的高低，直接关系到企业的改革、发展和稳定，关系到企业在激烈的竞争中的胜负。近年来，随着改革步伐的加快以及企业跨越式发展目标的提出，煤矿企业面临前所未有的挑战与机遇。然而，由于煤矿企业用工制度的改变，职工知识水平偏低，技术工人极度匮乏，职工学习积极性低迷，这些都严重制约着企业的飞。</p><p>7、提高企业职工队伍技术素质浅谈企业职工是企业生产经营的主力军。职工队伍素质的高低,直接影响到企业的生存与发展,对企业的兴衰起着关键性的作用。随着市场经济的深入发展和现代企业制度的建立,对职工队伍素质的要求也越来越高。因此,提高企业劳动力的素质,使之具有一定的科学技术知识、生产经验和劳动技能,就具有特别重要的意义。针对企业的改革和发展形势,目前职工培训工作面临着提高素质、更新知识与思想观念陈旧、管理方式落后、培训方法单调等问题之间的矛盾,如何妥善解决这一矛盾,培养一支素质高、作风硬、应变能力强的职工队伍,关系。</p><p>8、创新培训模式 提高职工素质摘 要：在当前，很多企业对培训与开发的认识不足，在实践过程中也往往忽略培训与开发的作用，即使在开展培训与开发时也往往是流于形式，给人的感觉就是内容枯燥、形式单调，员工的积极性不高，自然效果也很差强人意，企业的整体绩效也得不到有效的提高。针对这一现状，我们有必要从重新培训模式，提高职工素质，从而全面提升企业整体管理水平和业务素质来进行全方位的了解。。</p><p>9、Training Department 培训部 P.122 摘要：本文全面阐述了提升煤矿员工素质的重要性和必要 性， 并对建立后备人才成长梯队以及如何通过创新达到培训效 果进行论述。 关键词：岗位工种 培训形式 操作水平 员工素质 近年来， 龙东煤矿以科学发展观为指针， 紧紧围绕中煤集团 改革发展大局， 以全面提升员工综合素质为突破口， 积极探索和 创新工作思路和岗位工种培训形式， 充分发挥员工自学、 导师带 徒、 课堂培训、 现场引导的作用， 打造了一支综合素质好、 操作能 力强、 安全意识高的煤矿员工队伍。 一、 提升煤矿员工素质的重要性和必。</p><p>10、浅谈提高职工素质对促进安全生产的作用所谓“素质”，是指人们完成某类活动时所具备的内在基本条件，实现安全生产，职工所具备的素质主要由两方面因素组成的：一是内在本能。比如每个职工都有自觉维护自己生命安全的意识；二是后天训练。即通过不断学习和实践而形成的认识、掌握安全生产规律和主动避免安全生产事故的能力。一、职工素质与安全生产的关系1.具有良好的思想素质的职工队伍，才能牢固树立安全第一的思想。安全工作的好坏，与企业的物质和精神有着直接的关系。从物质上说，安全工作的好坏，与企业的正常生产，降低生产成本，提。</p><p>11、管理制度参考范本安全工作重在提高员工素质撰写人：__________________部 门：__________________时 间：__________________安全第一，预防为主所要强调的就是预防，要做到预防并不是一件容易的事情。要真正做到预防，只有增加广大干部职工以及施工人员的素质，丰富他们的安全知识，提高他们的安全责任心，让每个人都去关注安全，人人都是安全员，这样才能真正达到预防为主之目的。但如何又能提高广大干部职工以及施工人员的安全素质呢？我觉得应该从以下几个方面着手：首先是认真做好安全教育。三级安全教育是安全教育的前提，在做好三级。</p><p>12、浅议职工素质的提高对建设“平安兖矿”重要性 随着企业改革的不断深化和市场经济体制逐步建立，经济结构发生了战略性的调整，经济运行方式也发生了较大变化，使企业内部的劳动关系日益呈现出多样化、复杂化，为企业改革不断深入提供了机遇和舞台。而在改革、发展的大环境下，因利益调整引起的矛盾冲突还大量存在，一些矛盾和问题涉及面广，处理难度大，一旦处置不当，很容易引起不良的连锁反应，影响企业的稳定。所以，在当前形势下，提高职工的素质是至关重要的。笔者认为，在当前公司提出建设“平安兖矿”的时期，提高职工素质是企业必。</p><p>13、创新培训模式 提高职工素质 摘 要 在当前 很多企业对培训与开发的认识不足 在实践过程中也往往忽略培训与开发的作用 即使在开展培训与开发时也往往是流于形式 给人的感觉就是内容枯燥 形式单调 员工的积极性不高 自。</p><p>14、提高职工素质提高职工素质 加强安全文化建设加强安全文化建设 职工素质的高低决定一个企业的质量 提高职工素质 是 企业文化和安全文化建设的源动力和归宿点 有了素质高的职 工 企业文化的品位就高 安全意识就强 生产技能和自身防 护能力就好 在实际生产中 通过大量的事实可以看到目前我 局职工文化技术素质相对较低 安全意识还处于一个较低的水 平 而这往往都是发生事故的重要原因 因此努力提高职工的 思想政治。</p>