厅级领导干部

厅级领导干部Tag内容描述：<p>1、公开选拔厅级干部领导工作案例练习八及答题要点 【材料1】一项面对全国的调查显示，九成以上的人对当地的城市规划不满意，这实在是一个相当严重的问题。调查显示，存在的问题主要有两点：一是短期行为，“城市道路三天两头开膛破肚”，760的人认为城市规划“不科学、缺乏预见性”；二是有720的人指出城市规划存在“大搞形象工程、政绩工程的问题”。 上述两个问题必然导致城市规划的随意性。667的人不满意“规划随意性太大，换一个领导换一个规划”。“我们这几年走马灯一样换了好几茬领导，每换一个领导，连垃圾箱都得换。”群众描写这种。</p><p>2、公开选拔厅级干部领导工作案例练习九及答题要点 【材料1】2007年10月9日，中gong某市委书记、市人大常委会主任徐某表示允许机关事业单位工作人员离岗领办、创办企业或受聘于民营企业的，三年内保留身份编制、职级和工资福利待遇，工资续算、职称评定等不受影响，三年内愿意回单位的重新安排工作等。 三年内保留身份编制、职级和工资福利待遇，工资续算、职称评定等不受影响，三年内愿意回单位的重新安排工作，如此种种优惠的条件，足以让公务员“旱涝保收”，更让普通公众产生艳羡的目光。【材料2】从上世纪90年代开始，我国各地有关公务。</p><p>3、公开选拔厅级干部领导工作案例练习十及答题要点 2007年12月，某省委办公厅、省政府办公厅下发信访问责暂行规定，规定对于重复信访多发的县区，主要领导、分管领导不得提拔调动。规定要求：对发生5次重复来信、重复来信量连续3个月排在全省前3位的省辖市和排在前5位的县(市、区)，给予通报批评，责令责任人写出书面检查，限期解决；重复来信量排在全省前5位的县(市、区)，要实施为期l年的重点管理，重点管理期间，取消评先资格，主要领导、分管领导不得提拔、调动。河南省信访局进一步要求：有效初次来信在交办75天后，又重复来信的，发督。</p><p>4、述职述廉：________xx年厅级领导干部述职报告范文姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 7 页xx年厅级领导干部述职报告范文省委考核组：按照省委年度考核要求，现将一年来履行职责和党风廉政建设情况报告如下。一、认真贯彻落实省委省政府的重大决策，切实把省委省政府的各项工作部署落到实处坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，通过加强理论学习，不断提高政治素质和思想理论水平。深入学习省委八届八次全会精神，全面认识改革开放三十年特别是党。</p>