统计制度

统计制度Tag内容描述：<p>1、统计数据质量评估制度一、为了确保统计源头数据客观、真实，政府统计与部门统计必须以“严肃、认真”的作风，加大对下级尤其是起报单位数据的审核、评估力度。二、评估范围：辖区内的所有下级汇总单位和起报单位。三、评估方法：1、实地评估。首先利用平时所掌握的情况评估，其次对有疑问的应到实地察看。2、对照评估。主要数据应与上年同期比照，与相关数据比照，与部门数据比照，与政策措施比照。3、逻辑评估。将主要数据与关联指标计算评估逻辑关系。如人均情况、土地占用率、复种指数等。4、领导点评。请相关分管领导点评数据的可信度。</p><p>2、档案统计制度1、档案统计要符合中华人民共和国统计法及其他有关法规、规章要求。2、档案统计包括登记和统计两个部分。档案室要建立档案工作统计台帐，档案人要认真细致地做好档案收进、移出、整理、鉴定、销毁、抢救、清理、保管的数量、状况及结构的登记和统计，还要做好档案检索、编研和利用情况的登记和统计。3、档案统计内容与指标要保持一致性、稳定性和连续性,不得随意更改。</p><p>3、精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 统计制度汇编 “MsoNormal” style=“ align=“center” “MsoNormal” style=“ align=“center” 统计制度汇编 “MsoNormal” style=“ align=“center” 行政管理篇 “MsoNormal” style=“ align=“center”XXX 区 XXX 街统计办 公室工作规则 “MsoNormal” style=“ align=“center” 第一章总则 “MsoBodyTextIndent” style=“一、 XXX。</p><p>4、销售部业绩统计制度销售部业绩统计制度 一 一 业绩统计的目的业绩统计的目的 业绩统计是业务数据分析的基础 也是区域业绩预估的基础 并且作为核对业绩预估的标准 并且是各区域业务奖金制度执行的 依据 二 统计负责人统计负责人 业绩统计实行公司专职业绩统计人员进行业绩统计 区域促销 业绩统计及分类产品统计有区域销售内勤负责 三 统计数据流程统计数据流程 1 公司设立专职业绩统计人员 负责各区域的每日订单。</p><p>5、统计报表制度(一)调查表式 1、综合报表综合机关名称：按行业分组法人单位和产业活动单位数 年表号： 表制表机关：国 家 统 计 局文 号：国统字(2005)85号计量单位： 个有效期至：2 0 0 6 年 6 月代码法人单位数产业活动单位数合计单产业法人单位多产业法人。</p><p>6、统计制度模板：（一）综合统计工作制度l、统计工作的基本要求是：要保证统计资料的权威性、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。2、公司依照统计法、湖北省统计管理条例和国家统计制度的规定如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计数据。3、公司根据当前统计工作任务的需要设立兼职统计人员，建立健全企业内部统计网络。统计力量将随企业发展后。</p><p>7、金融统计制度篇一：中国人民银行 XX 年金融统计新制度通知关于 XX 年统计数据报送的补充说明 24 家主要金融机构，各地人民银行： XX 年统计制度文已下发中国人民银行关于 XX 年金融机构金融统计制度有关事项的通知 （【XX】393 号，印发日期：XX 年 12 月 29 日） ， 中国人民银行关于调整金融机构存贷款统计口径的通知 （银发【XX】14 号，印发日期：XX 年 1 月 14 日） 。 现根据大家反馈的问题就数据报送做以下补充说明： 1.报数时间调整：月报一、二批次结转数和 1 月份数据同时修订，提交修订申请截止时间为 XX 年 2 月 27 日12:00，。</p><p>8、乡镇统计制度篇一：乡镇统计站制度1、统计员职责： 一、 严格执行统计法律法规和统计报表制度,遵守上级统计部门和统计站各项规章制度,坚持实事求是原则,做到不出假数. 二、 及时、准确、全面完成镇统计站分配的各项专业统计工作任务，积极参加重大国情国力普查和各项专项调查。 三、 支持、配合统计站长完成统计站各项工作任务。四、 加强统计业务知识学习，提高计算机技术水平，增强统计分析和研究能力，为党委、政府提供高质量的统计信息和分析。 五、 建立健全统计台帐和原始记录，做到数出有据。六、 做好统计资料保管、保密、发布和。</p><p>9、银行统计制度篇一：中国人民银行 XX 年金融统计新制度通知关于 XX 年统计数据报送的补充说明 24 家主要金融机构，各地人民银行： XX 年统计制度文已下发中国人民银行关于 XX 年金融机构金融统计制度有关事项的通知 （【XX】393 号，印发日期：XX 年 12 月 29 日） ， 中国人民银行关于调整金融机构存贷款统计口径的通知 （银发【XX】14 号，印发日期：XX 年 1 月 14 日） 。 现根据大家反馈的问题就数据报送做以下补充说明： 1.报数时间调整：月报一、二批次结转数和 1 月份数据同时修订，提交修订申请截止时间为 XX 年 2 月 27 日12:00，。</p><p>10、蒅蒃螈膅膄蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿节蒁葿螅节芁蚅螁袈莃薇蚇袇蒆螃羅袆膅薆袁袆芈螁螇袅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂袈羂莄莅袄羁蒇蚁螀羀膆蒃蚆羀芈虿羄罿莁蒂袀羈蒃蚇螆肇膃蒀蚂肆芅蚅薈肅蒇蒈羇肄膇螄袃肄艿薇蝿肃莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螅腿莈莆蚁膈膈薁蚇膈芀蒄羆膇莂蚀袂膆蒅蒃螈膅膄蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿节蒁葿螅节芁蚅螁袈莃薇蚇袇蒆螃羅袆膅薆袁袆芈螁螇袅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂袈羂莄莅袄羁蒇蚁螀羀膆蒃蚆羀芈虿羄罿莁蒂袀羈蒃蚇螆肇膃蒀蚂肆芅蚅薈肅蒇蒈羇肄膇螄袃肄艿薇蝿肃莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螅腿莈莆蚁膈膈薁蚇膈芀蒄。</p><p>11、统计台账制度 制度3 安徽省福润肉类加工有限公司能源统计台帐制度为加强和规范福润公司的能源统计基础工作 及时 准确反映企业的节能工作进展情况 特制定本企业能源统计台帐制度 经xx年5月18日总经理办公会议研究通过 现予以下发执行 一 能源统计台帐管理 1 所有能源统计台帐资料均为内部性文件 除业务部门或其它单位经市统计局开介绍信以外 均不得向无关人员泄漏 2 公司能源统计资料采取分级管理办法 公司。</p><p>12、人才统计报表制度全国人才统计报表制度 人才统计报表制度全国人才统计报表制度是由中组部 人事部等五部门制发报表 先自上而下逐级布置 再自下而上逐级综合 上报 最终形成全国人才资源统计资料的统计制度人才统计报表制度工作分工按人才队伍划分人事部负责统计 1 事业单位管理人才和专业技术人才 2 公有经济企业经营管理人才和专业技术人才 人才统计报表制度1 2 3 人才统计报表制度基层表指直接提供人才资源统计。</p>