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通信工程公司

二、工程技术部各主要岗位职责分配。从xx年xx月起实施绩效工资承包分配制度。  一、 绩效工资承包范围。安全生产管理实施细则。中国移动辽宁公司通信工程安全生产管理实施细则。(基础管理制度、项目管理办法、具体管理细则)。具体管理细则。制度分类。具体管理细则---管理及生产操作细则。

通信工程公司Tag内容描述:<p>1、工程技术部岗位职责及工作流程(建议稿)一、工程技术部组织结构图公司总经理工程部经理总工程师项目经理项目经理施工队长施工队长施工队长施工队长材料负责人专职资料员技术负责人质量负责人专职安全员二、工程技术部各主要岗位职责分配职 务主要岗位职责描述工程部经理 负责与总工程师共同完成工程项目质量、安全、环保、文明的方针制定、贯彻和实施,确保满足合同要求; 全面负责工程部给类资源的管理、调度工作,确保资源畅通,工程顺利开展; 负责工程整体指导工作,定期、不定期检查工程项目进展情况,并根据工程项目需要,及时调用。</p><p>2、电信工程公司绩效考核办法电信工程公司绩效考核办法 为顺利完成公司生产任务,全面提高劳动生产率,建立科学、合理的分配激励机制,充分发挥薪酬在激励中的作用,本着按劳分配,奖勤罚懒和效率优先,兼顾公平的基本原则,从xx年xx月起实施绩效工资承包分配制度,具体考核办法如下:一、 绩效工资承包范围:1、人员范围:xx全体员工。2、绩效工资组成:(1)安效工资(含新增安效);(2)工程承包费清算收入(或营业额提成)3、绩效工资的提取办法:(1)工程处绩效工资=安效工资(含新增安效)+工程承包费清算收入 工程承包费清算收入提。</p><p>3、中国移动辽宁公司通信工程安全生产管理实施细则2015年4月制度基础信息表:制度名称中国移动辽宁公司通信工程安全生产管理实施细则制度分级(基础管理制度、项目管理办法、具体管理细则)第三级:具体管理细则制度分类(框架目录)分类:具体管理细则-管理及生产操作细则参见制度框架目录:该制度涉及的流程修订记录制度历史名称修订内容版本号执行起止时间编写部门解释人中国移动辽宁公司通信工程安全生产管理实施细则初建V2015年4月-2017年4月工程建设部徐欣鸥第一章 总 则第一条 为贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,坚持以。</p><p>4、管理制度参考范本通信线路工程施工企业的责任撰写人:__________________部 门:__________________时 间:__________________1、承担通信线路工程施工的企业必须是具备独立法人资格,经国家工商管理机构审核注册的通信建筑施工企业。必须依据中华人民共和国安全生产法第十九条、四川省安全生产条例第一十四条的规定,设立健全的安全生产管理机构。必须制定和健全与企业生产相关的安全生产制度,必须配备专职(兼职)处理日常安全生产管理事务的专业管理责任人。2、通信线路工程施工企业的法人代表是本企业安全生产的第一责任人,必须履行。</p><p>5、安全生产责任制度 1.目的和范围 1.1为预防、减少和控制事故的发生,真正做到“管生产必须管安全”、“谁主管,谁负责”,特制订本制度。 1.2本制度规定了公司主要负责人、公司各级各类人员、各职能部门应履行的安。</p>
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