通信行业综合部

通信行业综合部Tag内容描述：<p>1、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。声像档案员职务说明书岗位名称综合部档案室声像档案员岗位编号DA-05所在部门综合部档案室岗位定员1直接上级档案室主任职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日期2003年5月本职：负责声像档案收集、整理、编目、保管、统计和开发利用工作职责与工作任务： 职责一职责表述：负责声像档案的收集工作工作时间百分比：75 %收集公司各部门或个人在工作活动中直接形成的，对国家、社会和本单位有保。</p><p>2、核稿秘书岗位说明书岗位名称综合部核稿秘书岗位编号ZH-10所在部门综合部岗位定员直接上级综合部主任职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日期2003年5月本职： 负责审核公司发文；负责部分文字撰写工作；参与组织会议；负责撰写大事记职责与工作任务：职责一职责表述：负责审核公司发文工作时间百分比：20 %工作任务制定公文管理办法制定、调整公文自动化处理方案审核公司发文、公司会议纪要职责二职责表述：负责部分材料撰写工作工作时间百分比：20 %工作任务根据领导安排撰写公司领导的各类讲话稿参与撰写全省工作报告及全年总结向政府。</p><p>3、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。科技档案管理员职务说明书岗位名称科技档案管理员岗位编号DA-03所在部门综合部档案室岗位定员1直接上级档案室主任职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日期2003年5月本职：负责科技档案收集、整理、编目、保管、统计和开发利用工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责科技档案的收集工作工作时间百分比：75 %工作任务接受公司科技档案文件，填写交接记录，进行预立卷和归档职责二职责表。</p><p>4、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。综合部主任岗位说明书岗位名称综合部主任岗位编号ZH-01所在部门综合部岗位定员直接上级总经理职系直接下级副主任、战略研究、总经理秘书、综合统计、收发文书、公关接待及会务管理、法律事务、综合秘书、核稿秘书、机要及外事管理薪酬等级所辖人员岗位分析日期2003年5月本职：负责公司的战略管理、统计管理、法律事务等工作，协助公司领导统筹安排综合管理的各项事宜，全面负责综合部日常工。</p><p>5、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。文书档案管理员职务说明书岗位名称文书档案管理员岗位编号DA-02所在部门综合部档案室岗位定员1直接上级档案室主任职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日期2003年5月本职：负责文书档案收集、整理、编目、保管、统计和开发利用工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责文书档案的收集工作工作时间百分比：75 %工作任务接受公司文书档案文件，填写交接记录，进行预立卷和归档职责二职责表。</p><p>6、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。综合统计岗位务说明书岗位名称综合统计岗位编号ZH-05所在部门综合部岗位定员直接上级综合部主任职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日期2003年5月本职： 负责省公司及地市公司综合统计管理工作，具体负责全省定期报表制度的制定及修改；数据审核、汇总，对外数据上报及披露；综合统计分析；统计专题调研；综合统计检查；统计人员业务培训职责与工作任务：职责一职责表述：建立、完善综合。</p><p>7、副主任岗位说明书岗位名称综合部副主任岗位编号ZH-02所在部门综合部岗位定员直接上级综合部主任职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日期2003年5月本职： 协助综合部主任安排公司的战略管理、统计管理、法律事务等工作，协助综合部主任安排综合管理的各项事宜及综合部日常工作职责与工作任务：职责一职责表述：协助部门主任制订综合部工作计划，并监督、指导工作计划的落实工作时间百分比： %工作任务协助部门主任制订综合部年度、月度工作目标、工作计划，并监督指导工作计划的落实职责二职责表述：协助部门主任组织建立健全综合管理制。</p><p>8、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。机要及外事管理岗位说明书岗位名称综合部机要及外事管理岗位编号ZH-07所在部门综合部岗位定员直接上级综合部主任职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日期2003年5月本职：负责公司的机要文件收发工作，公司文件印刷发送工作、公司会议材料的印刷工作、公司所有邮件发送工作；负责公司外事管理职责与工作任务：职责一职责表述：负责建立、完善机要通信工作制度，负责机要文件的收发工作工作。</p><p>9、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。总经理秘书岗位务说明书岗位名称总经理秘书岗位编号ZH-04所在部门综合部岗位定员直接上级综合部主任职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日期2003年5月本职： 作为战略研究小组的成员之一，参与公司发展战略研究与制定；在总经理授权下，安排总经理的重要工作日程；参加公司各项重要会议，起草总经理讲话稿；领会总经理意图，会后起草重要文件；在总经理授权下，起草公司重要综合性文字材。</p><p>10、法律事务岗位说明书岗位名称综合部法律事务岗位编号ZH-09所在部门综合部岗位定员直接上级综合部经理职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日期2003年4月本职： 负责公司的法律事务工作和信访工作职责与工作任务：职责一职责表述： 参与公司决策，并对其合法性负责，防范法律风险工作时间百分比：10%工作任务就公司生产、经营、管理方面的重大决策接受咨询就公司生产、经营、管理方面的重大决策提出法律意见书参与公司重大决策会议职责二职责表述：负责合同管理工作时间百分比：20%工作任务参与公司重大合同的起草依法对公司各类合同、协议。</p><p>11、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。收发文书岗位说明书岗位名称收发文书岗位编号ZH-06所在部门综合部岗位定员直接上级综合部主任职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日期2003年5月本职：完成好公司收发文及会议材料的归档职责与工作任务： 职责一职责表述：公司收文工作时间百分比：40%工作任务对集团公司来文进行编号、传阅、登记并归档对地市分公司上传文件进行编号、传阅、登记并归档对其它各大厅局来文、函和传真电报进。</p><p>12、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。会计档案员职务说明书岗位名称综合部档案室会计档案员岗位编号DA-04所在部门综合部档案室岗位定员1直接上级档案室主任职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日期2003年5月本职：负责会计档案收集、整理、编目、保管、统计和开发利用工作职责与工作任务： 职责一职责表述：负责会计档案的收集工作工作时间百分比：75 %工作任务接受公司财务、审计档案文件填写交接记录，进行预立卷和归档职责。</p><p>13、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。综合秘书岗位说明书岗位名称综合秘书岗位编号ZH-11所在部门综合部岗位定员直接上级综合部主任职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日期2003年5月本职：负责省公司会议审核和相关重要会议的会务工作；负责省公司领导指定的相关事项督办工作；负责起草部分综合性文字材料等职责与工作任务：职责一职责表述：负责省公司每周活动、会议安排和迎接上级检查计划工作时间百分比： 15%工作任务制定。</p><p>14、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。档案室主任职务说明书岗位名称综合部档案室主任岗位编号DA-01所在部门综合部档案室岗位定员1直接上级综合部副经理职系直接下级文书档案员，科技档案员，会计档案员，声像（实物）档案员薪酬等级所辖人员4岗位分析日期2003年5月本职：全面负责档案室管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：建立、完善档案管理体系，制定档案工作计划工作时间百分比：10 %工作任务执行国家有关档案工作的法。</p><p>15、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。战略研究岗位说明书岗位名称战略研究岗位编号ZH-03所在部门综合部岗位定员直接上级综合部主任直接下级所辖人员岗位分析日期2003年5月本职：负责组织公司发展战略研究和与之相关的软课题项目研究，为领导宏观决策提供依据；指导各部门、中心和地市公司制定分业务战略；参与公司重大决策；对公司企业管理存在问题提出整改建议职责与工作任务：职责一职责表述：组织制定和调整公司战略规划工作。</p><p>16、综合管理员职务说明书 岗位名称 综合管理员 兼投诉接待员 岗位编号 FJ 04 所在部门 服务监督检查办公室 岗位定员 直接上级 服务监督检查办公室主任 职系 直接下级 无 薪酬等级 所辖人员 无 岗位分析日期 2003年5月 本职 全面负责服务监督检查办公室日常综合管理工作 职责与工作任务 职 责 一 职责表述 协助拟定本部门年度工作计划和工作总结 工作时间百分比 10 工作 任务 根据公司发。</p>