通讯费管理办法

通讯费管理办法Tag内容描述：<p>1、文件名称通讯费管理制度部 门发布日期文件编号版本号0次1编制:审核:批准：共 4页第一章 总则第一条 为满足工作需要,提高工作效率,合理有效控制公司通讯成本，特制定本办法。第二条 通讯费定义：指以月度结算的个人移动电话及固定电话等通讯工具产生的费用，包括但不限于电话总机、电话分机、直线电话、传真机、移动电话以及为员工配备的电子邮箱等。第三条：公司的各种通讯工具主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务，公司不提倡员工利用公司的通讯工具进行私人用途。第二章 报销原则第四条 办公室是本办法的主管部门负责本办法的起草、。</p><p>2、XX公司电话通信费管理办法第一章 总则一、为规范XX公司（以下简称公司）在职员工因工作需要产生的电话通讯费用的管理，特制订本管理办法。二、本办法适用于公司在职员工因工作需要产生的移动电话通讯费用及公司办公电话费用。第二章 电话通讯费标准一、办公电话费用按规定据实报销，各部门负责人严格控制电话用途，严禁公话私用。二、移动电话通讯费用标准如下：1、公司领导：400元/月；2、部门领导：300元/月；3、其他人员：200元/月。三、公司员工在限额标准内凭票据实报销。发票为机打通讯发票，名字必须是本人，否则不予以报销；发票。</p><p>3、通讯费报销制度移动电话费用报销规定 为方便与公司联络和对外开展业务，公司按照本规定为部分岗位的员工支付移动电话的费用。1. 视具体业务需要，由员工本人申请，经公司负责人批准，部分员工的工作用移动电话费用由公司按照相关规定支付。2. 公司根据工作需要为不同岗位员工分别设立报销金额上限，原则上发票金额高出上限者按上限金额报销，详见下表：职务支付金额上限公司总经理800 元/月总监400500元/月部门经理300500元大区经理300450元区域经理200400元人事专员、行政专员、教务专员100300元/月其他由于工作原因必须的人员50100元/月。</p><p>4、通讯费补贴管理办法第一条 目的为了进一步提高工作效率，完善公司通讯费用管理办法，规范职务通讯消费补助标准，本着高效、合理、节约的原则，特制订本办法。第二条 适用范围本办法适用于公司管理岗位、管理服务性岗位及其他特殊岗位。第三条 管理责任部门本办法由人力资源部负责实施、管理和监控，财务部配合监督；第四条 移动通讯费补贴标准公司实行补贴范围内实报实销制，即在本办法规定的补贴标准以内的，进行实报实销，超出不补。每人每月400元。第五条 要求1、所有享受通讯补贴的手机在上班时间（含加班）必须保持畅通，无特殊情况。</p><p>5、差旅费 通讯费管理规定 第一章 总则 第一条 目的 为加强企业管理 提高办事效率 节约费用 特制定本规定 第二条 适用范围 公司及所属单位所有因公出差人员及附有业务联系管理人员 第二章 差旅费管理规定 第三条 公司员工因业务需要出差时必须事先填报 出差 办事 申请单 写明出差日程 出差目的地及出差事由等 呈部门负责人审核后方可出差 部门负责人 子公司 矿 经理 矿长 出差需经分管副总审核方可出差。</p>