团队建设与创新

团队建设与创新Tag内容描述：<p>1、创新团队建设试卷及答案 一、单选题 (共 20 题/总 40 分) 已答：20 未答：0 不确定：0 1、下列哪项领导类型不是根据领导方式的不同而进行的分类？（ ） 独裁式领导 非正式领导(该项是标准答案) 协商式领导 参与式领导 2、对待那些出现在部门与部门之间、单位与单位之间的“三不管地带”问题应当采取下列 哪种协调措施？（ ） 现场协调 结构协调(该项是标准答案) 会议协调 信息协调 3、千百年来脍炙人口的七步诗：“煮豆燃豆萁，豆在釜中泣，本是同根生，相煎何太 急！”是下列哪种灵感思维的结果？（ ） 逼发灵感思维(该项是标准答案) 诱。</p><p>2、第一题：单选单选题目组ABCDD“大爱管理”领导者对下属的关爱是出于一己之利哥们义气虚伪和矫揉造作对下属的真心关爱D（）不利于潜能的发挥保持积极愉快的心情清除垃圾思想进行思维潜能训练在乎自我失败意识A(）不是沟通的基础倾听真诚换位恩考理解B（）的工作成果适合用硬性的指标来考核财务部生产车间市场部后勤部D（）既是企业资源配置的内在变量又是一个外在变量政策效应管理人员变动市场结构变动技术进步D()是提高执行力的关键营造良好的执行环境科学、规范的制度建立核心团队打造学习型团队B“兵熊熊一个，将熊熊一窝”,说明团队文。</p><p>3、2013辽宁专业技术人员团队建设与创新题库与答案大全（及格、保过题库）注：2013辽宁专业技术人员团队建设与创新网上考试由微机随机产生，共设有8套不同题库，试题由8套题库随机抽取而成。现将试题中的7套汇总成题库与答案，辅助考生学友参考，依此题库应答相当于开卷考试！辅助考生学友及格通过考试。追求高分的考生，要答出95分以上的高分还需自己多下些力气学习查找。本题库仅供参考、研究，帮助考生学友学习与辅导之用！不得用于他用！第一题：单选单选题目组ABCDD“大爱管理”领导者对下属的关爱是出于一己之利哥们义气虚伪和矫揉造作。</p><p>4、2013辽宁专业技术人员团队建设与创新题库与答案大全（及格、保过题库）注：2013辽宁专业技术人员团队建设与创新网上考试由微机随机产生，共设有8套不同题库，试题由8套题库随机抽取而成。现将试题中的7套汇总成题库与答案，辅助考生学友参考，依此题库应答相当于开卷考试！辅助考生学友及格通过考试。追求高分的考生，要答出95分以上的高分还需自己多下些力气学习查找。本题库仅供参考、研究，帮助考生学友学习与辅导之用！不得用于他用！第一题：单选单选题目组ABCDD“大爱管理”领导者对下属的关爱是出于一己之利哥们义气虚伪和矫揉造作。</p><p>5、习 题 一 单选 1. 以下不是团队精神价值的认知过程的环节的是D (单选 ) A团队精神的客观价值 B团队精神的客观价值的信息传播 C形成对团队精神的价值的认识 D个人对团队精神客观价值的信息进行传播 2. 以下不属于。</p><p>6、一 单项选择题 第 1 题 以下 4 个典型的群体形态中 团队合作程度最低的是 A 团队 B 准团队 C 一般群体 D 反团队 第 2 题 以下不属于团队创建阶段的环节的是 A 确定团队目标 B 分析团队角色 C 配置团队人员 D 人员的身份融合 第 3 题 团队核心要素中 是为团队贡献的心理基础 A 目标 B 合作 C 信任 D 自愿 第 4 题 团队核心要素中 是团队绩效的技术基础 A 目标。</p><p>7、1 习习 题题 一 单选 1 以下不是团队精神价值的认知过程的环节的是 D 单选 A 团队精神的客观价值 B 团队精神的客观价值的信息传播 C 形成对团队精神的价值的认识 D 个人对团队精神客观价值的信息进行传播 2 以下不属于团队决策沟通技巧要点的是 B 单选 A 鼓励团队成员高度参与决策过程 B 对涉及隐私的团队争议性问题进行公开争论 C 对明显荒谬的意见不是嘲笑了之 而是认真寻找发生的根源。</p><p>8、团队建设与创新读后感“不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友”，这句话完美地诠释了团队的重要性。正如团队建设与创新所述：“团队是一种通过成员之间高度积极自觉协作来实现群体统一目标的组织形态，是一个凝聚力很强的社会群体。”以一当十并不难，难的是以十当一。没有人能依靠一己之力获得某项事业的成功，唯有依靠团队的力量，依靠他人的智慧，才能使自己立于不败之地。简单地说，团队是由一群志同道合的个人。</p>