团员管理制度

团员管理制度Tag内容描述：<p>1、下寺湾采油厂团员管理办法第一章 总则第一条 团员管理是加强团的组织建设的重要保证。团员管理按照上级文件精神的有关规定，建立分级管理制度，在厂党委的领导下做好团的各项工作。特制定本办法：第二条 本办法适用于厂内所有团员。第三条 厂团委在管理中做好以下工作（一）掌握团员队伍的数量、分布及流向，搞好团员统计。（二）按照团章有关规定做好团员的组织关系的接转工作。新进职工，持团员证、入团志愿书、组织关系介绍信办理团员关系转入。三者具有其一，可以确定为团员身份，对团员证未办或遗失的团员，必须在入厂后三个月内由所。</p><p>2、经济管理学院团团内评比制度我院各团支部在学院党总支和团组织的领导下，要紧紧围绕学院改革和发展的中心任务，团结带领全体团员为我院广大团员青年的健康成长营造了良好气氛，为学院的改革和发展做出了积极的贡献。为表彰表现突出成绩显著的集体和个人，为了总结经验，树立典型，鼓舞干劲，学院团总支决定在每年“五四”期间集中表彰一批先进集体和先进个人，现将评比表彰的有关事项通知如下：一、评比表彰类别（一）、“五四红旗团支部”（二）、优秀团支部（三）、优秀团干部（四）、优秀团员二、评比条件（一）、“五四红旗团支部”、。</p><p>3、共青团委团员管理制度一、总 则第一条 为了维护共青团组织的先进性，保障我校团工作的正常开展，进一步完善团的制度，强化青年团员意识，严格团的纪律，结合我校的实际情况，特制定本条例。第二条 本条例适用于在校注册的全体团员。二、奖 励第三条 奖励是团组织对团员和团干部的工作、学习、生活中所做成绩的肯定，是激发他们加倍努力学习，同时也为广大团员青年树立榜样，鼓励他们学习先进、不断进步的有效措施。第四条 奖励分为：通报表扬、授予荣誉称号。荣誉称号分为五四红旗团支部、优秀团干部、优秀团员。第五条 评优的组织实施工。</p><p>4、团员发展规章制度 1、团员发展的方针“积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开闭的大门”，这是共青团团员发展的指导方针。这一方针明确地提出了团员发展工作的基本要求和目标，即以积极的态度，采取有力的措施，把更多的先进青年吸收到团内来，努力壮大团员队伍。我们必须遵循这一方针。贯彻团员发展方针，必须正确地看待当代青年，必须正确理解共青团的职能，掌握好入团标准，有领导、有重点、有比例地进行团员发展工作。既不能四平八稳，保守不前，也不要急于求成，盲目冒进。成熟一个，发展一个，不断壮大团员队伍。2、团员发。</p><p>5、团员、团員档案和管理制度1、新生团员的档案必须在入学报到后两个月内转入，收齐后由团支组织部统一交到校团委。2、团员（团干）在校期间表现，何时何故受奖励（或处罚）的情况，都要写进团员档案。团干要加注担任何职务。3、团员（团干）档案随学生毕业转入工作单位。4、以上资料都备一份留校团总支保存。5、评选优秀团干、团员的有关资料（自我鉴定、总结等）收入校团总支管理。6、档案借出和归还都要做好登记。团员证和团员管理制度1、团员证的颁发（补发）：新团员入团后，在入团仪式中颁发团员证。团员证遗失后，确认无法找回时，要。</p>