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退休返聘协议范本

退休人员返聘协议书。退休人员返聘协议。乙方(退休人员)。根据工作需要返聘到甲。退休返聘协议范本。根据国家、地方的法律、法规及校内《上海理工大学退休人员返聘与管理办法(暂行)》相关规定。户口地址。乙方(退休人员)姓名。出生年月 身份证号码。退休人员返聘。

退休返聘协议范本Tag内容描述:<p>1、北京市社区卫生返聘退休医学专家劳务合同书(编号: )甲方:(社区机构) 机构详细地址 邮政编码 机构法人 联系电话 传真 乙方:(返聘专家) 年龄 、性别 、职称 、专业 原工作单位及职务 身份证号 其他有效证件名称及号码 常用联系电话 根据北京市卫。</p><p>2、退休人员返聘协议书编号:甲方名称: 法定代表人(主要负责人): 联系电话: 注册地址: 经营地址: 邮政编码: 乙方: 性别: 联系电话: 户籍类型: 城镇 农村身份证号码: 户口地址: 甲方(签章) 乙方(签字)年 月 日 年 月。</p><p>3、退休人员返聘协议 甲方(用人单位): 法定代表人(主要负责人): 通讯地址: 联系电话: 乙方(退休人员): 姓名: 性别:出生年月:身份证号码: 家庭住址: 户口所在地:联系电话: 鉴于乙方已达到法定退休年龄,并且已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其它待遇),根据工作需要返聘到甲方工作。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘协议,共同遵守本协议所列条款。 第一条、本协议期限为 年,至 年 月 日起,至 年 月 日终止。第二条、工作内容 。</p><p>4、编号: ___________________退休返聘协议范本甲 方:____________________乙 方:____________________签订日期:____年____月____日甲方(用人单位)_________________________法定代表人_________________________地址_________________________联系电话_________________________乙方(员工)地址_________________________联系电话_________________________根据中华人民共和国民法通则的相关规定,甲乙双方经平等协商一致、自愿签订本聘用协议,共同遵守。一、定义本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到规定。</p><p>5、返聘岗位工作协议书甲 方: 上海理工大学 乙 方(部门): 丙 方:姓 名性 别原管理职务身份证号专技(职称)家庭住址联系电话根据国家、地方的法律、法规及校内上海理工大学退休人员返聘与管理办法(暂行)相关规定,三方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议,并共同遵守以下条款:一、协议期限聘用期限为 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作岗位乙方根据工作需要,聘用丙方在 部门 岗位工作,岗位类型为:专项工作或重要岗位 辅助岗位 专业技能岗位教师岗位 学校直聘岗位。三、岗位职责(备注:乙方根据丙方工作性质制定。</p><p>6、退休返聘合同书退休返聘合同书甲 方:乙 方:性 别:身份证号:家庭住址:邮政编码:户口地址:邮政编码:联系电话:鉴于乙方为已达退休年龄的人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同。第一条 本协议于____年__月__日生效,至____年__月__日终止。第二条 乙方作为劳务工作内容为:负责业务。第三条 乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务,遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的劳务任务等。第四条 乙方愿意接受甲方的考。</p><p>7、退休人员聘用合同甲方(聘用单位)全称: 法定代表人: 单位地址: 乙方(退休人员)姓名: 性别 文化程度 出生年月 身份证号码 户籍所在地 实际居住地 鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据我国有关法律的规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限:合同期限 年,于 年 月 日起至 年 月。</p><p>8、编号:退休人员返聘协 议 书天津有限公司二一年三月注:因退体人员返聘不属于我国劳动合同法及相关法律的调整范围,公司与返聘人员之间仅是雇佣关系,如果双方发生争议,受民法通则和合同法调整,有关纠纷需要到人民法院提起诉讼。因此,不建议在本协议的内容上体现与劳动相关的内容。甲方(用人单位)名称:有限公司法定代表人(或主要负责人): 单位地址:天津市 联系电话:乙方(退休人员)姓名: 原工作单位: 退休时间: 家庭住址(现住址): 居民身份证号:。</p><p>9、编号:退休人员返聘协 议 书北京旗舰食品集团有限公司年 月 日注:因退体人员返聘不属于我国劳动合同法及相关法律的调整范围,公司与返聘人员之间仅是雇佣关系,如果双方发生争议,受民法通则和合同法调整,有关纠纷需要到人民法院提起诉讼。因此,不建议在本协议的内容上体现与劳动相关的内容。甲方(用人单。</p>
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