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退休人员返聘劳动合同范本

返聘即离退休人员的再次聘用。不能签订正式的劳动合同。所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。兹有____因______需要。兹有____因______需要。聘用____的退休人员____同志。聘用____的退休人员____同志。

退休人员返聘劳动合同范本Tag内容描述:<p>1、离退休人员返聘劳动的合同范本返聘即离退休人员的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人员不能依据中华人民共和国劳动法第28条执行。兹有____因______需要,聘用____的退休人员____同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇:1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的____%,金额____元)由____发给。2.聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的_____%,金额____元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员,。</p><p>2、退休人员返聘劳动合同范本返聘即离退休人员的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人员不能依据中华人民共和国劳动法第28条执行。退休人员返聘劳动合同范本兹有____因______需要,聘用____的退休人员____同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇:1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的____%,金额____元)由____发给。2.聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的_____%,金额____元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。3.受聘在多劳多得。</p><p>3、合同编号:_________离退休人员返聘劳动合同范本甲方:_________________________乙方:_________________________签订日期:______年_____月_____日第 1 页 共 4 页离退休人员返聘劳动合同范本返聘即离退休人员的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人员不能依据中华人民共和国劳动法第28条执行。 兹有____因______需要,聘用____的退休人员____同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。 一、受聘后的福利待遇: 1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的____%,金额____元)由__。</p>
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