托管薪资方案

托管薪资方案Tag内容描述：<p>1、教师奖惩制度学校为奖励教师立足本职，严谨从教，热心钻研，积极向上的进取精神，特设立全勤奖、工龄奖、业绩奖、巩固率奖、年终奖。全勤奖一月无迟到，早退，请假，旷工者，发全勤奖50元/月。寒、暑假不发。工龄奖：1、工龄达到两年，年终发200元的工龄奖。三年以上的年终发500元工龄奖；四年以上的年终发800元的工龄奖；五年以上的年终发1200工龄奖。五年以上每增加一年的工龄，工龄奖增加。</p><p>2、教师薪酬完美版 1 待遇包括 基本工资 岗位津贴 加班费 绩效奖金 全勤奖 补贴 保险 电话补贴 2 基本工资 专职教师基本工资1200元 月 3 全勤奖 50元 月 当月满勤可发 迟到或请假均不发 4 超员奖 每个教学班级基数假设。</p><p>3、精品文档 教师奖惩制度 学校为奖励教师立足本职 严谨从教 热心钻研 积极向上的进取精神 特设立全勤奖 工龄奖 业绩奖 巩固率奖 年终奖 全勤奖 一月无迟到 早退 请假 旷工者 发全勤奖50元 月 寒 暑假不发 工龄奖 1 工龄达到两年 年终发200元的工龄奖 三年以上的年终发500元工龄奖 四年以上的年终发800元的工龄奖 五年以上的年终发1200工龄奖 五年以上每增加一年的工龄 工龄奖增加100。</p><p>4、教师薪酬完美版 1、待遇包括：基本工资、岗位津贴、加班费、绩效奖金、全勤奖、补贴、保险、电话补贴。 2、基本工资：专职教师基本工资1200元/月。 3、全勤奖：50元/月（当月满勤可发、迟到或请假均不发）。 4、超员奖：每个教学班级基数假设为10人/班， 若实际学生数超过10人，每超出一个学生，补贴该任课教师20元/人/月。 5、加班费：20元/半天，40元/天，加班具体时长根据工作需要而定，少于。</p>