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外包人员用工管理办法
为规范业务、人力外包的管理。1.代码开发、测试、UI、运营...外包人员管理办法第一章总则第一条为保证公司用人需求。是指和我公司签署技术服务合同的外部公司派至我公司做技术服务的人员。是指和我公司签署技术服务合同的外部公司派至我公司做技术服务的人员。
外包人员用工管理办法Tag内容描述:<p>1、外包人员管理办法目的:为规范业务、人力外包的管理,解决企业人力资源紧张和外包过程中出现的各种问题,降低人力培养和流动成本,保证用人的规范、合法性,特制定本办法。适用范围: 1. 代码开发、测试、UI、运营策划等非核心业务; 2. 集成项目实施; 3. 公司其他可能增加的外包业务。术语:业务外包:企业将价值链中原本由自身提供的具有基础性的、共性的、非核心的IT。</p><p>2、精品文档 外包人员管理办法 第一章 总 则 第一条 为保证公司用人需求 根据劳动法和公司招聘制度制定办法 第二条 本办法所称的外部人员 是指和我公司签署技术服务合同的外部公司派至我公司做技术服务的人员 第三条 外包人员根据实际项目情况需签署保密协议 第二章 外包人员要求 第四条 人员要求 外包人员包括代码开发 测试 UI 运营策划等非核心业务 外包供应商需出具已确定人员的半年内体检合格证明 对于体。</p><p>3、外包人员管理办法 目录 外包人员管理办法1 1定义1 2外包方式1 3费用结算1 4外包管理1 5承包方职责2 6日常管理2 7附则3 1定义 外包:指公司将相关业务项目委托给具有相应资质单位进行承包实施; 外包项目人员:指承包单位派到公司负责具体实施该业务的人员。 2外包方式 公司与承包方签订外包合同,具体明确各自的权利、义务; 根据合同约定,由承包方派出人员为公。</p><p>4、1 / 14 工程外包人员管理办法 第一章总则 第一条为了加强非煤矿山外包工程的安全管理和监督 ,明确安全生产责任,防止和减少生产安全事故(以下简称事故),依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国矿山安全法和其他有关法律、行政法规,制定本办法。 第二条在依法批准的矿区范围内,以外包工程的方式从事金属非金属矿山的勘探、建设、生产、闭坑等工程施工作业活动,以及石油天然气的勘探、开发、储运等工程与技术服务活动的安全管理和监督,适用本办法。 从事非煤矿山各类房屋建筑及其附属设 施的建造和安装,以及露天采矿场矿区范。</p>