外出管理规定

外出管理规定Tag内容描述：<p>1、1 某某集团公司员工工作时某某集团公司员工工作时某某集团公司员工工作时某某集团公司员工工作时 间外出管理制度间外出管理制度间外出管理制度间外出管理制度 2 1.目的： 为加强员工于办公时间内因业务需要须亲自处理或因私事外出的考勤管理使 用。 2.依据： 本办法依据人事管理规定并结合本公司实际情况办理。 3.适用范围： 3.1 上级交代或偶发事件必须马上办理的事务 3.2 行政事务，必须马上赶办或计划办理 3.3 公司指定出席的会议或参加的培训 4.职责： 4.1 员工认真贯彻执行，配合工作。 4.2 各级负责人负责审核申请与批准。 4.3 综合。</p><p>2、员工外出管理制度一、 实施目的：为加强员工于办公时间内因工作需要须亲自外出办理公司业务，特制定本制度。本办法规定了相关部门的职责分工、工作程序等相关内容。二、 实施依据：本制度依据员工手册之相关规定，并结合分公司实际情况而作出的制度。三、 适用范围： (一) 上级交代或突发事件须马上办理的事务。(二) 行政事务，须马上处理或计划办理的事务。(三) 本职岗位上的工作需外出办理的事务。(四) 出席会议。(五) 外部专业培训。(六) 其它经由主管特殊批准的事务。四、 涉及术语及定义：(一) 外出办事”是指员工离开办公场所办理所。</p><p>3、某某集团公司员工工作时间外出管理制度1.目的：为加强员工于办公时间内因业务需要须亲自处理或因私事外出的考勤管理使用。2.依据：本办法依据人事管理规定并结合本公司实际情况办理。3.适用范围：3.1上级交代或偶发事件必须马上办理的事务3.2行政事务，必须马上赶办或计划办理3.3 公司指定出席的会议或参加的培训4.职责：4.1 员工认真贯彻执行，配合工作。4.2 各级负责人负责审核申请与批准。4.3 综合办负责外出人员登记的监督和控制，进行公司员工外出的规范化管理。5.内容：5.1 上班时间外出办理公事，1个小时以内，须征得本部门负责人。</p><p>4、员工工作时间外出管理制度1.目的：为加强员工上班时间内因业务需要须亲自处理或因私事外出的考勤管理使用。2.依据：本办法依据人事管理规定并结合本公司实际情况办理。3.适用范围：3.1上级交代或偶发事件必须马上办理的事务3.2行政事务，必须马上赶办或计划办理3.3 公司指定出席的会议或参加的培训4.职责：4.1 员工认真贯彻执行，配合工作。4.2 各级负责人负责审核申请与批准。4.3 行政部负责外出人员登记的监督和控制，进行公司员工外出的规范化管理。5.内容：5.1 上班时间外出办理公事，1个小时以内，须征得本部门负责人同意。超过1个小。</p><p>5、仅供参考整理安全管理文书员工外出工作管理规定日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 5 页员工外出工作管理规定1目的为规范员工外出工作，明确责任，保证工作质量、效率和安全，特制定本规定。2适用范围适用于所有员工外出（本市范围内）从事公司工作或执行任务的过程，如外场测试、试验、展览、售前售后为客户上门服务等。3定义无。4职责4.1外出工作派出部门或负责人：负责人员安排，两人及以上外出工作，必须指定一名临时负责人，明确任务和完成时间，并负责检查任务完成情况。4.2临时负责人：负责外出工作中的。</p><p>6、公司车辆外出管理制度 因公司车辆较多，驾驶人员不定，为了公司车辆管理统一合理化，最大限度节约成本，更有效的控制车辆使用，最真实的反映车辆的实际情况，保证人员和车辆的安全，特制定以下本制度： 1、 公司车辆。</p><p>7、员工外出管理制度员工外出管理制度 1 1、目的、目的 为规范员工外出及出差行为，实时掌握员工去向与工作动态；使外出及出差 行为目标明确，办事时效合理，成本可控，特制订本制度。 2 2、适用范围：、适用范围： 全。</p>