外聘人员管理

外聘人员管理Tag内容描述：<p>1、标签:标题2016企业外聘人员管理制度外聘驾驶员管理规定企业外聘人员管理制度|2015-05-1815:19一、驾驶员行为规范及职责1、驾驶员要培养良好的职业道德观念，不断努力提高自身素质，树立全心全意为鄂州供电公司工作服务的思想。做到讲文明、有礼貌、遵守国家法律法规及道路交通管理法。2、遵守公司和机关车队的各项规章制度，认真履行各项规定和细则。3、严格遵守工作纪律、工作时间，服从管理制度。做到出车按时正点，服务热情周到；无出车任务时，做到不离岗、不串岗，坚持在办公室待命；有事外出必须向车队负责人请假，并保证随叫随到。。</p><p>2、外聘人员聘用合同工管理试行办法xx市xx公司外聘人员聘用合同工管理试行办法为了进一步深化企业用工制度的改革，规范企业劳动用工管理，增强企业活力，促进公路事业的发展，根据国家有关法律法规，结合我公司实际，特制定本办法。第一章 总则第一条 本公司根据生产经营发展的需要，使用由抚州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司实行全权办理，其劳动关系在本公司。第二条 聘用合同工必须是身体健康、品学兼优的大、中专院校毕业的路桥专业人员。第三条 聘用合同工不纳入在职职工统计表。第四条 聘用合同工使用的原则一、 坚。</p><p>3、公司外聘人员聘用合同工管理试行办法特征码uDSYvLattPOYOSDGpMiz为了进一步深化企业用工制度的改革，规范企业劳动用工管理，增强企业活力，促进公路事业的发展，根据国家有关法律法规，结合我公司实际，特制定本办法。 第一章总则第一条本公司根据生产经营发展的需要，使用由抚州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司实行全权办理，其劳动关系在本公司。第二条聘用合同工必须是身体健康、品学兼优的大、中专院校毕业的路桥专业人员。第三条聘用合同工不纳入在职职工统计表。第四条聘用合同工使用的原则一、坚持“编制控制”。</p><p>4、成都汽车职业技术学校外聘人员管理办法一、根据成都市职业教育促进条例，为推进专业建设工作，促进教育教学工作的全面协调发展，更好更优地培育人才，特制定本办法。二、外聘人员的分类：教学一线教师：外聘专业教师、外聘实训指导教师；德育人员：外聘教官、外聘生活老师；后勤服务人员：水电工、职员、食堂工作人员、勤杂人员。三、外聘教师必须具备基本条件（一）外聘专业教师基本条件1.忠于职守，尊重社会公序良俗，尊重学校管理制度；具有良好的道德修养，尊重学生家长和学生；无刑事犯罪和社会治安违法记录，无侮辱伤害学生记录。身。</p><p>5、______________________________________________________________________________________________________________ 外聘人员管理办法 XXXX办公会议通过 第一章 总则 第一条 为了规范公司外聘员工行为，加强对外聘。</p>