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外聘人员管理办法.

成都汽车职业技术学校外聘人员管理办法。二、外聘人员的分类。外聘专业教师、外聘实训指导教师。(一)外聘专业教师基。招聘外聘人员管理暂行规定。这部分外聘人员在公司做强做大的发展过程中发挥了积极的作用。为规范管理。更好地适应公司生产经营规模发展战略的要求。

外聘人员管理办法.Tag内容描述:<p>1、成都汽车职业技术学校外聘人员管理办法一、根据成都市职业教育促进条例,为推进专业建设工作,促进教育教学工作的全面协调发展,更好更优地培育人才,特制定本办法。二、外聘人员的分类:教学一线教师:外聘专业教师、外聘实训指导教师;德育人员:外聘教官、外聘生活老师;后勤服务人员:水电工、职员、食堂工作人员、勤杂人员。三、外聘教师必须具备基本条件(一)外聘专业教师基本条件1.忠于职守,尊重社会公序良俗,尊重学校管理制度;具有良好的道德修养,尊重学生家长和学生;无刑事犯罪和社会治安违法记录,无侮辱伤害学生记录。身。</p><p>2、陕西建工集团第五建筑工程有限公司招聘外聘人员管理暂行规定随着公司近年来生产经营规模不断扩大,各基层单位为弥补暂时人才短缺,都不同程度在外聘用管理人员。这部分外聘人员在公司做强做大的发展过程中发挥了积极的作用,引进其中优秀人才已成为公司人力资源管理的一项重要工作。为规范管理,更好地适应公司生产经营规模发展战略的要求,特制定本规定。第1条 招聘原则岗位亟需,专业对口,程序规范,手续完备。基层单位根据各自当年在建项目及下年度计划,运用公司项目管理手册中项目定员标准对照本单位人才状况,确定引进外聘人员的岗。</p>
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