欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

外企来料加工厂

外企来料加工电子厂 人事管理规则。本厂为树立健全人事管理制度.特制定本规则.凡本厂所属从业人员之管理.除法令或本厂另有规定外.均依本厂&lt。人事管理规则&gt。一. 以诚相待.公私分明.相互尊重.协力完成企业经营目的.。不努力的就是空想。如果你一直空想的话。

外企来料加工厂Tag内容描述:<p>1、外企来料加工电子厂 人事管理规则第一条 目的本厂为树立健全人事管理制度.特制定本规则.凡本厂所属从业人员之管理.除法令或本厂另有规定外.均依本厂办理.第二条 员工守册一. 以诚相待.公私分明.相互尊重.协力完成企业经营目的.二. 服从指挥.遵守规定.尽职守.主管对员工应亲切诱导.三. 认真工作.爱惜公物.不得浪费.提高品质.增加产量.四. 言行诚实廉洁.不得收受馈赠.不私自带公物出厂图利他人.及足以破坏 本厂形象之各项行为.五. 职务有关事项应循级上报不得越级.但紧急或特殊事件不在此限.六. 工作时间内.未经核准不得会客或擅离工作岗位.。</p><p>2、外企来料加工电子厂 人事管理规则第一条 目的本厂为树立健全人事管理制度.特制定本规则.凡本厂所属从业人员之管理.除法令或本厂另有规定外.均依本厂办理.第二条 员工守册一. 以诚相待.公私分明.相互尊重.协力完成企业经营目的.二. 服从指挥.遵守规定.尽职守.主管对员工应亲切诱导.三. 认真工作.爱惜公物.不得浪费.提高品质.增加产量.四. 言行诚实廉洁.不得收受馈赠.不私自带公物出厂图利他人.及足以破坏 本厂形象之各项行为.五. 职务有关事项应循级上报不得越级.但紧急或特殊事件不在此限.六. 工作时间内.未经核准不得会客或擅离工作岗位.。</p><p>3、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。外企来料加工电子厂 人事管理规则第一条 目的本厂为树立健全人事管理制度.特制定本规则.凡本厂所属从业人员之管理.除法令或本厂另有规定外.均依本厂办理.第二条 员工守册一. 以诚相待.公私分明.相互尊重.协力完成企业经营目的.二. 服从指挥.遵守规定.尽职守.主管对员工应亲切诱导.三. 认真工作.爱惜公物.不得浪费.提高品质.增加产量.四. 言行诚实廉洁.不得收受馈赠.不私自带公物出厂图利他。</p><p>4、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。外企来料加工电子厂 人事管理规则第一条 目的本厂为树立健全人事管理制度.特制定本规则.凡本厂所属从业人员之管理.除法令或本厂另有规定外.均依本厂办理.第二条 员工守册一. 以诚相待.公私分明.相互尊重.协力完成企业经营目的.二. 服从指挥.遵守规定.尽职守.主管对员工应亲切诱导.三. 认真工作.爱惜公物.不得浪费.提高品质.增加产量.四. 言行诚实廉洁.不得收受馈赠.不私自带公物出厂图利他。</p><p>5、外企来料加工电子厂 人事管理规则 第一条 目的 本厂为树立健全人事管理制度 特制定本规则 凡本厂所属从业人员之管理 除法令或本厂另有规定外 均依本厂人事管理规则办理 第二条 员工守册 一 以诚相待 公私分明 相互尊重 协力完成企业经营目的 二 服从指挥 遵守规定 尽职守 主管对员工应亲切诱导 三 认真工作 爱惜公物 不得浪费 提高品质 增加产量 四 言行诚实廉洁 不得收受馈赠 不私自带公物出厂图。</p><p>6、外企来料加工电子厂 人事管理规则 第一条 目的 本厂为树立健全人事管理制度 特制定本规则 凡本厂所属从业人员之管理 除法令或本厂另有规定外 均依本厂人事管理规则办理 第二条 员工守册 一 以诚相待 公私分明 相互尊重 协力完成企业经营目的 二 服从指挥 遵守规定 尽职守 主管对员工应亲切诱导 三 认真工作 爱惜公物 不得浪费 提高品质 增加产量 四 言行诚实廉洁 不得收受馈赠 不私自带公物出厂图。</p>
【外企来料加工厂】相关DOC文档
外企来料加工电子厂人事管理制度
外企来料加工电子厂人事管理规则
人事制度表格_外企来料加工电子厂人事管理制度
人事管理_外企来料加工电子厂人事管理规则
外企来料加工电子厂人事管理制度(doc 12页).doc
外企来料加工电子厂人事管理规则.DOC
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!