违规行为处理办法

违规行为处理办法Tag内容描述：<p>1、信用社（银行）员工违规违纪行为处理暂行办法第一章 总 则第一条 为确保金融规章制度的贯彻落实，加强内部管理，防范和化解金融风险，促进各项业务健康发展，根据中华人民共和国银行业监督管理法、中华人民共和国商业银行法、中华人民共和国劳动法、金融违法行为处罚办法、关于对金融系统工作人员违反金融规章制度行为处理的暂行规定、农村信用合作社工作人员违反规章制度处理的暂行规定、商业银行授权、授信暂行办法等有关法律法规和有关规定，结合源城区农村信用社的实际，特制定本办法。第二条 本办法所称违规违纪行为，是指违反国家的。</p><p>2、信用社（银行）工作人员违规行为处理办法第一章 总 则第二章 处理种类及规则 第三章 违规行为及处理第一节 违反资金管理规章制度行为及处理 第二节 违反信贷管理规章制度行为及处理 第三节 违反风险资产管理规章制度行为及处理 第四节 违反存款管理规章制度行为及处理 第五节 违反会计与出纳规章制度行为及处理第六节 违反联行、结算、中间业务规章制度行为及处理第七节 违反重要空白凭证、有价单证管理规章制度行为及处理 第八节 违反固定资产管理规章制度行为及处理第九节 违反财务管理规章制度行为及处理第十节 违反计算机综合业务系统。</p><p>3、信用社（银行）员工违规违纪行为处理办法第一章 指导原则和适用范围第一条 为切实加强信用社（银行）、农村合作银行（以下简称信用社（银行）内部管理，强化内控建设，防范风险，建立健全监督制约机制，严格落实各项规章制度，保障全省信用社（银行）各项工作的稳定健康发展，根据中华人民共和国劳动法、企业职工奖惩条例等有关法律法规、规章和信用社（银行）章程、有关制度规定，制定本办法。第二条 本办法所称违规违纪行为是指信用社（银行）员工违反国家有关法律法规、规章和信用社（银行）联合社（以下简称省联社）以及市联社、县级。</p><p>4、信用社（银行）员工违规违纪行为处理暂行办法补充规定为进一步增强制度约束力，规范员工违规违纪行为的处理程序，保证纪律处分决定及时、正确处理到位，现就河北省农村信用社员工违规违纪行为处理暂行办法（冀信联发26号）作出补充规定。第一条 各类纪律处分的处分期：警告、记过处分期为6个月；记大过、降级、撤职处分期为12个月；留用察看期限为12个月至24个月。第二条 因违规受到纪律处分的，应同时给予经济或其他处罚：（一）受到警告处分的，扣发一个月的绩效工资；（二）受到记过处分的，扣发两个月的绩效工资；（三）受到记大过处。</p><p>5、银行违反业务规章制度行为经济处罚规定（试行） 第一章总则第一条为了严格执行国家法律、法规和中国银行(以下简称银行)规章制度,强化内部控制,从严治行,维护银行正常的经营管理秩序,制定本规定。第二条本规定主要适用于银行各级管理行对所辖单位和工作人员在办理信贷、财会等业务过程中违反国家财经法规及银行信贷、财会等规章制度的行为(以下简称违规行为)实施的经济处罚。第三条对有违规行为的责任人,视情节依照本规定给予经济处罚。经济处罚分为三档:情节一般的,扣发100-200元目标责任考核奖励;情节较重的或前档需从重处罚的,扣发300-5。</p><p>6、银行违规行为处理办法习题1、违规行为处理原则是什么？答：（一）客观公正、人人平等；（二）实事求是，程序规范；（三）权责对等，惩教结合；（四）保障权益，量纪适当。2、违规行为处理方式中的纪律处分包括哪些？答：警告、记过、记大过、降级（职）、撤职、留用察看、解除劳动合同。3、违规行为处理办法中的直接责任人指的是哪些人？答：不履行或不正确履行自己的职责、实施违规行为的当事人能对违规造成风险或不良后果起决定作用的人员。4、违规行为处理办法中的间接责任人指的是哪些人？答：在其职责范围内，不履行或者不正确履行自。</p><p>7、总 则第一章 指导原则和适用范围第一条 为切实加强农村信用社、农村合作银行、农村商业银行（以下统称农村信用社）内部管理，强化内控建设，防范风险隐患，建立健全监督制约机制，提高制度执行力，促进依法合规经营，保障全省农村信用社健康发展，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国商业银行法、中华人民共和国银行业监督管理法、金融违法行为处罚办法等有关法律法规和农村信用社联合社（以下简称省联社）章程、制度规定，制定本办法。第二条 本办法所称违规违纪行为，是指农村信用社员工违反国家有关法。</p><p>8、银行分行违规行为处理实施细则第五节 违反会计结算、出纳、储蓄规章制度的行为及处理第五十七条 会计管理机构、营业机构在岗位设置、人员配备、履行职责、重要岗位轮换等方面有以下行为之一的，给予相关责任人员5000元以下经济处罚或警告至记过处分：（一）未按不相容岗位相互分离、相互制约的原则设置会计岗位，未按规定配备会计人员的；（二）未执行印、押（压）、证分管分用原则的；（三）未按不相容岗位职责相分离、经办与授权相分离原则办理各类业务的；（四）对营业机构会计负责人或会计主管等重要会计岗位，未按要求实行定期轮岗、。</p><p>9、乌丹镇中心小学教学违规行为处理办法（试行）一、总 则第一条 为全面贯彻教育方针，深入推进基础教育课程改革，进一步规范教育教学行为，预防和处理各类教学事故，维护正常教学秩序，建设良好的校风、教风和学风，全面提升教育教学质量，根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国义务教育法、中华人民共和国未成年人保护法、教育行政处罚暂行实施办法等相关法律、法规和政策，结合我校实际，制定本办法。第二条 教学违规行为是指教职员工在教学管理及教学活动中，因本人主观过错或过失所引起的，影响学校正常教学。</p><p>10、一章总则第一条为严格执行各项规章制度，强化内部管理，维护正常的经营管理秩序，保障我市农村信用合作社（以下简称信用社）资产安全和稳健经营，根据国家有关法律、法规、金融规章以及本系统各项规章制度，制定本办法。第二条本办法所称违反规章制度行为是指信用社员工违反国家法律、法规、金融规章，以及本系统各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律的行为（以下简称违规行为）。第三条本办法规定的有关责任人员，是指不履行或不正确履行职责，对违规事实的发生负有责任的员工，包括高级管理人员、主管人员和一般员工。高级管理人。</p>