违纪员工处理技巧

违纪员工处理技巧Tag内容描述：<p>1、劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧会务组织：广东培训协会网培训中心培训时间： 10月19-20日广州09月21-22日/11月02-03日深圳10月13-14日东莞 培 训 费：2500元（含资料费、午餐费、专家演讲费）；住宿统一安排，费用自理；咨询电话： 0755-36956278 13710845278 徐小姐 课程对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。资格认证：认证费用：高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳比费用。</p><p>2、新劳动合同法下的违纪员工处理技巧2011年9月2-3日 （上 海）2011年9月9-10日 （深 圳）2011年10月14-15日（上 海）2011年10月21-22日（深 圳）【会务组织】：百乔罗企业管理咨询有限公司【课程费用】:2500元/人(含培训费、资料费、税费、午餐及茶点等)【培训对象】：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。【温馨提示】：本课程可为企业提供上门内训服务，欢迎来电咨询课程背景：劳动争议案件败诉，不但给企业带来翻倍的经济损失，而且也给企业带来不良的。</p><p>3、新法下的 违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编 1 第一部份新 劳动合同法 违纪处理技巧 2 01 员工违纪处理的原则和依据 3 员工违纪处理的原则 1 教育为主 惩罚为辅 劳动纪律的建立应贯彻说服教育和纪律制裁相。</p>