欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

卫生院岗位职责

全面负责院内的各项管理领导工作。  3.负责领导和组织检查全院医疗、护理工作。卫生院工作职责。院长职责。全面领导医院工作。2、领导制订医院工作计划。3、负责组织制订医院发展规划和年度工作计划。经总经理批准后负责组织实施。十二、门诊部护士长职责。十三、门诊部护士职责。  2、负责主楼内及公共区域的清洁工作。

卫生院岗位职责Tag内容描述:<p>1、五显镇卫生院工作人员职责一、院长职责1.在上级卫生行政部门和当地政府的领导下,根据院长负责制原则,全面负责院内的各项管理领导工作。2.认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定,不断深化改革与完善院内改革,制度本院建设发展规划和年度工作计划,并组织实施,总结工作,定期向上级报告工作。3.负责领导和组织检查全院医疗、护理工作,定期检查和了解情况,采取积极措施,不断提高服务质量,树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。4.制订人才培养计划,组织院内职工学习,引进新技术和先进仪器设备。</p><p>2、卫生院医师岗位职责(共3篇)回目录在卫生院院长的直接领导下,做好门诊病员接诊工作。其岗位职责如下:1、认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故,服从领导,服从工作安排。2、对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况。3、书写病历,做好门诊记录登记4、准时上下班,作好交班工作。5、认真学习,运用国内外的先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。6、随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的。</p><p>3、卫生院工作职责行政后勤人员职责院长职责1、根据医院的办院理念及医院经营发展方针,全面领导医院工作。2、领导制订医院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向总经理汇报。3、负责组织制订医院发展规划和年度工作计划,经总经理批准后负责组织实施。4、根据医院经营部的经营策略,认真组织各项经营措施的落实,确保经营目标的实现。5、根据医院人事制度,负责向总经理提出医院工作人员的任免、奖惩,提升和解聘报告,批准后组织实施。6、负责组织本院承担的医疗工作和保健及其他工作。7、负责教育全体员工牢固树立医院的办院理念和“。</p><p>4、乡镇卫生院各科室医师岗位职责目录:一、医务科科长职责 二、病案管理员职责 三、临床科主任职责 五、临床主治医师职责 六、总住院医师职责 七、临床住院医师(士)职责八、门诊部主任职责九、护理部主任(总护士长)职责 十、主管护师职责十一、护师职责十二、门诊部护士长职责十三、门诊部护士职责 十四、急诊室护士长职责 十五、急诊室护士职责十六、科护士长职责 十七、病房护士长职责十八、病房护士职责十九、各班护理人员工作职责二十、手术室护士长职责二十一、手术室护士职责二十二、供应室护士长职责二十三、供应室护士职责二十。</p><p>5、卫 生 员 岗 位 职 责、负责全楼的勤杂工作,保证为单位楼内公共区域的服务。、负责主楼内及公共区域的清洁工作,保持责任区的整洁。、职责范围和要求:负责主楼内各处卫生,含:门窗、玻璃、墙壁、走廊、楼梯、镜子、地面及所有摆设物品走 廊:门、玻璃、栏杆、地面卫生间:地面、便池、小便器、挡板、墙面、镜子卫生员日工作内容序号检查内容工作要求检查标准1一、三、四、五层走廊、大厅、楼梯扶手、每日用半干拖把擦三遍每日早上8:00、11:30、15:00之前各擦一遍地面不湿滑,无痰、油、尘随时清洁2窗台、门(大厅玻璃门)每日清洁一。</p><p>6、卫生院医疗管理工作岗位职责制度 一 急诊与抢救工作制度 努力提高急诊科 室 救治能力 做到专业设置 人员配合合理 医务人员相对固定 值班医师胜任急诊抢救工作 加强对危重症患者的抢救管理 提高急危重症患者抢救成功率 专 兼职人员应加强对急诊工作的监督 定期召开联席会议 做好各项协调工作 保持急诊抢救 绿色通道 畅通 急诊会诊迅速到位 对急诊患者应以高度的责任心和同情心 及时 严肃 敏捷地进行救治。</p>
【卫生院岗位职责】相关DOC文档
乡镇卫生院岗位职责.doc
卫生院医师岗位职责(共3篇).doc
精品:卫生院工作职责.doc
乡镇卫生院各科室医师岗位职责
卫生员岗位职责及要求
卫生院医疗管理工作岗位职责制度.doc
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!