维修工 考核表

维修工 考核表Tag内容描述：<p>1、基层员工考核表（维修工） 考核日期：2013年 月 日 部门 岗位 直属上司 月度 任职者 入司时间 考核周期 每月1日至月末 绩效 维度 序号 分值 指标 结果 得分 任务 绩效30分 1 5 维修服务零投诉 2 5 仪容仪表符合要求 3 4 服务用语使用规范 4 5 维修时间及时 5 2 维修质量合格 6 2 培训考核合格 7 5 维修成本合理控制 8 2 工作方式方法创新。</p><p>2、广州达意隆包装机械有限公司 维修工绩效考核表 部门: 姓名: 职务: 填表时间: 第一部分 工作任务完成评价 序号 考核项目 定义 衡量标准 权重 完成状况 考核得分 备注 1 管理制度及工作流程的执行 1违反管理制度及工作流程的执行，扣1分/次； 2违反管理制度及工作流。</p><p>3、基层员工考核表（维修工） 考核日期：2013年 月 日 部门 岗位 直属上司 月度 任职者 入司时间 考核周期 每月1日至月末 绩效 维度 序号 分值 指标 结果 得分 任务 绩效30分 1 5 维修服务零投诉 2 5 仪容仪表符合要求 3 4 服务用语使用规范 4 5 维修时间及时 5 2 维修质量合格 6 2 培训考核合格 7 5 维修成本合理控制 8 2 工作方式方法创新 态。</p><p>4、基层员工考核表（维修工）考核日期：2013年 月 日 部门岗位直属上司月度任职者入司时间考核周期每月1日至月末绩效维度序号分值指标结果得分任务绩效30分15维修服务零投诉2 5仪容仪表符合要求34服务用语使用规范4 5维修。</p><p>5、国华物业员工绩效考核表被考核人： 职务： 维修工 满分值：100分 考核月份： 序号考核内容评定标准扣分标准自我评定经理复评1出勤情况是否全勤，迟到累计5分钟以上，请假半天以上每次扣4分2仪容仪表是否按要求着装及佩戴工牌每次扣4分3岗位。</p><p>6、工程部维修工考核表 项目 考核内容 分值 得分 评 定 标 准 备注 业 务 量 考 核 40分 1、月度出工率 15 由工程部调度员每周累计派工单，每月计算出维修时间，算出月度出工率，根据月度出工率得出相应分值。 2、劳动效率 10 由报修部门审核该维修工工作所用的时间，确认后签字，做为该次维修的时间，工程部根据时间确认该员工的劳动效率。 3、劳动强度 5 4、成本控制 5 维修。</p>