欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

维修技能大赛

《汽车维修技能与二级维护》技能大赛训练方案。依据实车训练二级维护相关项目。《计算机硬件检测维修》项目申请书。2013全国中等职业学校汽车维修与应用技能大赛。义乌市汽修行业职业技能大赛 汽车维修轮胎工比赛技术文件。大赛命题以汽车维修轮胎工中级工的知识和技能要求为基础。

维修技能大赛Tag内容描述:<p>1、题干参考答案答题解析机动车运行安全技术条件(GB72582004)规定,机动车的两只前照灯近光光束水平方向位置向左偏不允许超过 170mm,向右偏不允许超过 350 mm。正确法规类测试题目。GB7258-2004机动车运行安全技术条件中规定“机动车(装用一只前照灯的机动车除外)前照灯近光光束水平方向位置向左偏不允许超过 170mm,向右偏不允许超过 350 mm。”所以正确。GB7258机动车运行安全技术条件中规定,汽车(三轮汽车除外)的行车制动应采用双回路或多回路,当部分管路失效后,剩余制动效能仍应能保持原规定值的50%以上。错误GB7258机动车运行。</p><p>2、维修工作票(三)工作票编号 N0: 20160602DQAZYWX发单日期: 2016 年6月 2 日 工 位 号工作许可人签名工作任务根据图010所示的X62铣床电气控制电路原理图完成电气线路故障检测与排除工作时间自2016年 6月 日 时 分至 2016 年 6月 2 日工作条件检测及排故过程 停电;观察故障现象和排除故障后试机 通电。维修要求1在工作许可人签名后方可进行检修。2对电气线路进行检测,确定线路的故障点并排除。3严格遵守电工操作安全规程。4不得擅自改变原线路接线,不得更改电路和元件位置。5完成检修后能使该机床电路正常工作。维修时的安全措施1. 检。</p><p>3、2014年酒泉市中职学校技能大赛计算机硬件检测维修项目申请书一、项目的现状分析通过本次项目的竞赛,检验参赛选手的计算机硬件检测和维修的能力、检测工具的使用能力、现场问题的分析和处理的能力、团队的组织和协作的能力。推动中职学校计算机类、信息类、电子类专业及相关专业的建设和改革,展示中职学校计算机类、信息类、电子类专业及相关专业的教学改革和实践成果。二、项目实施方案及实施计划1具体培训内容、培训目标培训内容:比赛分理论知识测试和硬件组装、检测与维修操作两部分组成。理论知识部分内容主要由计算机的组成、计算。</p><p>4、2013全国中等职业学校汽车维修与应用技能大赛,车身修复竞赛总结 刘亮,车身修复竞赛总结,一、理论竞赛 1、题目设置 选取交通部车身修理工技能考核认证培训教材中与实操考试相关的9个章节的部分内容。 与12年题库相同,全部考题从题库中抽取,。,车身修复竞赛总结,2、理论成绩,车身修复竞赛总结,3、成绩分析 成绩有小幅度提升,90分以上有31人。 题目有70%可以从书中直接找到答案,有30%需要理解,死记硬背并不能取得好成绩。,车身修复竞赛总结,二、电子测量与校正项目 1、项目设置 车身由去年的凯美瑞换成三厢新赛欧。 与12年比赛设置相同。</p><p>5、义乌市汽修行业职业技能大赛 汽车维修轮胎工比赛技术文件一、命题标准及计分方法大赛命题以汽车维修轮胎工中级工的知识和技能要求为基础,并结合该行业的实际情况,适当增加新知识、新技能等有关内容。 本次比赛采取理论和操作相结合的方式。理论和实际操作满分均为100分,理论成绩将按照30%折算计入竞赛总成绩,实际操作成绩将按照70%折算计入竞赛总成绩;理论成绩与操作成绩经折算后相加得出竞赛总成绩。总成绩相同时,实际操作技能成绩高的名次列前。二、比赛内容(一)理论比赛部分1.比赛时间:60分钟2.比赛内容:本职业竞赛内容包含。</p><p>6、参加全省汽车运用与维修技能大赛训练实施方案 一 选拔组队 十月中旬完成 1 宣传动员 印发大赛通知 学习大赛举办的目的和意义 介绍选拔程序 宣布报名条件和笔试范围 组织报名 审查 找相应的班主任搜集报名学生的基本情况 重点了解道德品质 团队精神 家庭情况和性格特点 选拔出服从意识 集体意识强的学生 2 理论测试 以大赛试题两组 每组一百题 其中一组附答案 在规定时间内完成学习后进行测试 通过测试分。</p>
【维修技能大赛】相关PPT文档
全国中等职业学校汽车维修与应用技能大赛.ppt
【维修技能大赛】相关DOC文档
山东省技能大赛汽车维修项目判断题37页.doc
职业院校技能大赛资料--维修工作票答案(三).docx
计算机硬件检测维修技能大赛申请方案.doc
义乌市汽修行业职业技能大赛 汽车维修轮胎工比赛技术文件.doc
汽车运用与维修技能大赛训练实施方案.doc
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!