文化管理制度

文化管理制度Tag内容描述：<p>1、六神传媒投资股份有限公司内部管理制度汇编人事管理制度第一章 总则第一条 为加强公司内部的人事管理，提高人事管理科学化、规范化水平，充分发挥和调动员工的积极性和创造性，保证和促进公司运营的顺利进行，使员工的聘用、变动、考核、奖惩等人事工作有章可循，特制定本制度。第二条 适用范围l、公司员工的人事管理工作，除遵照国家和地方法令外，均应依据本制度办理。2、本制度所称员工，系指公司聘用的全体人员。3、公司执行国家有关劳动保护法规，在劳动人事部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。4、。</p><p>2、编号: ___________________企业文化管理制度范本甲 方：____________________乙 方：____________________签订日期：____年____月____日第一条、为加强公司企业文化管理，推动公司发展的企业文化，规范企业文化建设管理工作，培育良好的企业文化氛围，促进企业文化建设工作健康有序发展，鼓舞和激励公司员工，特制定本制度。第二条、本制度对公司企业文化管理的内容与实施做出规定，是公司开展企业文化工作的依据。第三条、本制度适用于公司总部及下属子公司的企业文化工作。第四条、公司企业文化组织机构设领导小组和工作办公室。领导小。</p><p>3、本资料来自 www.m448.com -野风文化传播有限公司管理制度第一章入职指引第一节 入职与试用 一,用人原则:重能力,重素质,重品德. 二,招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄,学历,专业,执业资格 等条件,同时具备敬业精神,协作精神,学习精神和创新精神. 三,入职 第二节 考勤管理 一,工作时间公司每周工作五天半,员工每日正常工作时间为 8 小时.其中: 周一至周五:上午:8:30-12:00 12:00-13:30 为午餐休息 下午:13:00-17:30 为工作时间 周六:上午:9:00-12:00 (每周总结会议) 实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施. 二,考勤 。</p><p>4、精选资料公司文化管理办法第一章 总则第一条 为推动公司企业文化建设，塑造公司发展的企业文化，规范管理，培育良好的企业文化氛围，促进企业文化建设工作健康有序发展，特制定本办法。 第二章 企业文化建设组织第二条 设立公司企业文化建设领导小组。领导小组由董事长任组长、总经理任常务副组长、分管领导任副组长，成员由公司各部门负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在综合部。第三条 公司企业文化建设领导小组的职责是负责制定企业文化建设整体方案和企业文化建设的近期目标及长远规划。第四条 公司企业文化建设领导小组办公。</p>