文明单位标准

文明单位标准Tag内容描述：<p>1、神木县各级各类文明单位申报、评 选程序及材料规定说明 1、申报原则 根据省市文明单位管理办法规定，各级各类文明单位均实行届期管理制， 市县级各类文明单届期为四年，省级为五年，期满后，荣誉自行终止。 1、申报采取逐级申报的方式，不能跨层次申报。如：只有届期内的县级文 明单位才可申报市级文明单位，届期内的市级文明单位才可申报市级文明标兵 单位或省级文明单位（市级文明单位满两年并经过相关文明单复查合格者） ，届 期内的市级文明标兵单位才可申报省级文明单位。 2、市级届满的文明单位可在本度降一级重新申报。超过一年的。</p><p>2、http:/www.docin.com/sundae_meng省直机关文明单位标准一、组织领导有力。认真贯彻落实中央及省委决策部署，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明建设摆上更加突出的位置，列入总体规划，纳入考评范围，形成党组（党委）统一领导、党政群齐抓共管，文明办组织协调、有关部门各负其责，领导班子率先垂范、干部职工积极参与的领导体制和工作机制，做到有组织、有人员、有经费。积极开展多种形式的结对共建活动，支持属地开展文明城市创建活动。二、理想信念坚定。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想。</p><p>3、创建县级最佳文明单位制度一、 管理制度1、建立、健全创建领导小组，建立以校长为首的领导小组与全员参与的创建工作网络。2、制定完整的创建文明单位规划，明确创建总目标，并建立分阶段目标。3、确立党支部和校长室共同管理的原则。二、计划、总结制度1、每年初指定年度创建工作计划，并能按计划认真实施。2、每年末进行创建工作总结，并留存入档。三、会议制度1、每个月学校行政班子召开创建工作例会，商讨创建工作的具体落实情况。2、对创建工作众出现的突发情况，随机召开会议，讨论解决方案。四、评优制度1、进行集体评优活动，开展。</p><p>4、市直机关第四届文明单位考核评分细则（20082009年度）被考评单位： 考评组成员： 考评时间： 泉州市市直机关精神文明建设领导小组办公室2010年3月说明：1、考核结果包括考评组评分（100分）和民主测评，考评组评分由考评组采取听取汇报、材料审核、座谈了解、实地察看等方式逐项评分。民主测评由考评组组织被考评单位的干部职工、离退休老干部以及服务对象代表进行评议，测评结果作为文明单位考核依据。2、有下列情形之一的单位，不能申报文明单位：（1）违反计划生育政策的；（2）社会治安综合治理工作不达标的；（3）领导班子成员受到党。</p><p>5、文明单位考核验收细则被考核单位（签章）： 总分：标准分值评分细则实得分领导班子坚强团结勤政廉政101、主要领导开拓务实，作风民主，工作深入，廉洁、勤政，群众信任。（2分）2、坚持党的基本路线，认真贯彻四个文明一起抓的战略方针，文明创建工作组织健全。（2分）3、领导班子坚持理论学习、努力建设学习型行业和单位，有理论文章或碉研文章在县级以上报（刊）发表。（3分）4、全心全意为人民服务，关心员工生活，关爱弱势群体，开展志愿者服务，经常性开展扶贫济困送温暖活动。（3分）注重思想道德建设职工素质高101、注重社会主义荣。</p>