文明单位汇报材料.

文明单位汇报材料.Tag内容描述：<p>1、创建省级文明单位申报材料市财政局自1999年被省委、省政府命名为省级文明单位以来，至今已连续6届获此殊荣。同时，连续4年被省财政厅评为“全省财政改革与管理量化考核A等次单位“、“全省财政系统先进集体“等荣誉称号。面对多年多项荣誉，如何把文明创建工作抓出特色、抓出亮点，不断地推陈出新，使财政队伍永保活力，我们在2009至-2010年度的文明创建工作中，从打造“民生财政“品牌入手，深化创建内涵，创新学习途径、文化理念、活动载体和管理模式，有效促进了各项财政事业的快速发展。2009年实现财政收入3.2亿元，完成财政支出20.3。</p><p>2、税务局文明单位验收汇报材料近年来，我局在县委、县政府和上级主管部门的领导下，在县文明办的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力加强精神文明建设，通过内强管理，外树形象，两个文明建设喜结硕果。局机关先后被评为“市级文明单位”、“省级卫生先进单位”、“市级治安安全先进单位”、“市级尊师重教先进集体”，局党委被评为“市级先进基层党组织”，财税党（政）校被评为“市级示范党校”，直属分局办税服务厅被授予“全国巾帼文明示范岗”和“省级青年文明号”等称号。精神文明建设有力地推动了各项财税工。</p><p>3、蚅螆膅节莅羂肁节蒇螅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂荿莂薆肇莈蒄螁羃莇蚆薄罿莆莆衿袅莆蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆蒃莂袆袂蒂蒅虿膁蒁薇袄肇蒀蝿蚇肃蒀葿羃罿肆薁螅袅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅膃薈螂袁膂蚀薅膀膁莀螀膆膀薂蚃肂腿蚅衿羈膈莄蚁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈芆蚁袅羄芅莁蚈袀芄薃袃袆芃蚅螆膅节莅羂肁节蒇螅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂荿莂薆肇莈蒄螁羃莇蚆薄罿莆莆衿袅莆蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆蒃莂袆袂蒂蒅虿膁蒁薇袄肇蒀蝿蚇肃蒀葿羃罿肆薁螅袅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅膃薈螂袁膂蚀薅膀膁莀螀膆膀薂蚃肂腿蚅衿羈膈莄蚁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈芆蚁袅羄芅莁蚈。</p><p>4、扎实推进文明建设 促进学校健康发展-XXXX创建市级精神文明单位汇报材料XXXX是经河南省人民政府批准、教育部备案建立起来的一所全日制公办普通高等职业院校。是一所集高等职业教育、中等职业教育、成人教育、职业培训等多种办学功能为一体的综合院校。学校分东、西两个校区，占地面积1100余亩，建筑面积30余万平方米。现有教师1100人，其中专任教师765人,具有研究生学历的教师183人，教授、副教授等高级专业技术职务人员326人 ；双师型教师410人。高职设置10个系（院）部，开设护理、中药、医学影像技术、建筑工程技术、汽车维修等37个专业。</p><p>5、公安局文明单位汇报材料某公安局现辖城区公安分局等8个县级公安机关,内设机构32个，某局机关现有在编在职人员355人,党员民警308人,副处以上党员领导干部27人,科级干部85人。2008年以来，我局综合考评工作全省排名第二，法制工作、预审监管工作全省排名第一，公安宣传工作、消防工作、交通管理工作、刑事技术工作全省排名第三，某局先后被上级公安机关表彰为“全国公安机关正规化建设示范公安局”、“全国公安机关三基工程建设先进集体”、“全国公安机关调研工作先进集体”、“全国公安机关宣传思想工作先进集体”、“全国科技强警示范城。</p><p>6、-2011年创建省级文明单位申报材料在市文明委和市直工委的关心指导下，我局认真贯彻落实（湘办发201116号）文件和中共长沙市委办公厅、长沙市人民政府办公厅关于印发长沙市直机关文明单位评选和管理办法的通知等有关文件精神，紧密结合实际，积极开展文明创建活动，局“三个文明建设”取得了全面发展，统计工作水平得到了不断提高，为促进全市经济社会又好又快、率先发展作出了积极的贡献。我局历年被评为市文明单位，2011-2011年被评为市文明标兵单位，在创建全国文明城市活动中分别荣立集体三等功、二等功，先后荣获“四好”领导班子先进。</p><p>7、地方税务局创建省级文明单位汇报材料 县地方税务局成立于1994年9月，目前全局有正式干部职工101人，其中党员56人，女22人，获大专以上学历的人员占总人数的95%。县地税局下设5个股室、两个直属行政单位、四个分局，主要负责全县范围内的地方税收征管工作。1994年成立以来，累计组织税收收入36477万元，年均增长32%，其中2006年至2008年，三累计组织税收收入xxxxx万元，年均增长42%,三年一大步，连续上了三年台阶。为经济社会发展做出了积极的贡献。多年来，县地税局始终坚持“两个文明建设一起抓”的指导方针，以创建“省级文明单位”为目。</p><p>8、区国家税务局十佳文明单位申报材料区国家税务局的精神文明创建工作，在市、区文明委及市国税局的正确领导下，始终坚持“为国聚财、为民收税”的工作宗旨，紧紧围绕税收中心工作，积极构建和谐国税，服务科学发展。截止目前，我局已连续5年保持省级“文明单位”称号；沙沟分局连续9年保持国家级“青年文明号”称号；城区分局荣膺“全国三八红旗集体”称号，所属分局全部获得省级“青年文明号”及市级“文明单位”等荣誉称号，整个国税系统实现了精神文明建设满堂红。一、健全创建机制，确保文明建设“四到位”一是思想认识到位。始终把创建。</p><p>9、直工委文明和谐单位汇报材料XX年是努力克服国际金融危机复杂影响，巩固经济企稳回升良好势头的关键一年；是全面完成“十一五”规划目标任务，谋划布局“十二五”规划的重要一年。在省委、省政府及省直工委的领导和省政府办公厅党组具体指导下，办公厅机关党组紧紧围绕省委、省政府中心工作，服务大局，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，努力建设“服务高效、决策科学、依法行政、务实清廉、开拓创新、扎实干。</p><p>10、 免费 分享 创新市环保局创建十佳文明机关汇报材料我局现有在职职工133名，其中：中专以上学历86人，初级职称以上专业技术人员34人。局机关设11个职能股室，下辖两个二级机构，14个基层闸管所，1个机关总支，7个党支部，其中在职党员46名。近年来，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实市委、市政府提出的“加强精神文明建设，创建经济繁荣、社会和谐、环境优美、经济强市”的奋斗目标，广泛深入扎实地开展文明机关创建活动，不断提高机关工作人员的素质，改进机关作风，提高工作效率，树立了献身、求实的。</p><p>11、XX公司创建文明单位经验交流汇报材料公司情况简介XX一、领导重视，提高认识，形成“一条龙”的创建模式。集团公司领导班子十分重视文明单位创建活动，从创建伊始，就摆到公司的重要议事日程上，形成“四统一”的工作方法（与重点工作一并统一部署、统一计划、统一落实、统一考核）。领导班子一致认为，单位文明状况是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高员工文明综合素质和文明形象，有利于促进企业的协调发展。第一，加强领导，完善机制，落实责任。在创建活动中，公司成立了创建工作。</p><p>12、卫辉市一中省级文明单位复检汇报材料卫辉市第一中学2011年8月省文明单位验收汇报材料尊敬的各位领导、各位专家：大家好！今天有幸迎来各位领导、专家，对于我校来说，是一种促进，一种激励，谨让我代表全校师生员工热烈欢迎各位领导、专家亲临我校视察、指导工作，祝各位领导、专家，健康、平安！在市委、市政府的领导下，在市文明办、市卫生局、爱卫办、市教育局的具体指导下,我校根据创建省级文明单位的标准，投入创建资金，全体师生团结一致，校容校貌、师生文明素质、室内外卫生、健康教育、防疾病等工作成效显著。一、 学校基本情况。</p><p>13、我公司创建文明单位工作，在市委、市政府的领导下，在市文明委、委、省党委的指导下，以积极实践“三个代表”重要思想为主线，以创建文明单位为主题，以加快企业发展为目标，以发展经济、服务社会为宗旨，以创建和谐企业为环境，始终抓好发展这个党执政兴国的第一要务，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕着创建文明单位的八项标准，创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，开创了创建文明单位的新局面。现将我公司创建文明单位工作成果汇报如下：一、领导班子建设好（一）坚持抓好领导班子中心组的学习，加强领导班子建设。我。</p><p>14、申报市级文明单位汇报材料自明确提出在县级文明单位的基础上，再上新的台阶，争创市级文明单位的奋斗目标以来，注重企业三个文明建设，全站从领导到干部职工，同心同德，拧成一股绳，以党的“十七大”精神为指导，努力学习贯彻“科学发展观”重要思想，坚持与时俱进，强力推进各项创建工作，共同打造新时期企业的新形象，出现了经济效益显著提升，干部职工开拓进取、求实创新、团结奉献的敬业精神得到发扬光大，企业的思想建设、组织建设、作风建设得到加强，服务意识有明显进步的可喜局面。2011年获县级文明单位称号，现将的创建活动汇报。</p><p>15、学校文明单位汇报材料Xx区Xx小学创建于1963年，座落于长江三峡Xx峡口，毗邻闻名遐迩的葛洲坝水利枢纽工程。学校占地面积5668，建筑面积1666，绿化面积1750，有标准的教学功能室、塑胶操场、现代化的教学设施，是一所全日制六年制农村完全小学。学校服务对象主要是“三村一社区”(龙泉山村、前坪村、Xx村及Xx社区)的农家子弟以及外来务工人员子女。现有6个教学班，学生140人，教师17人，其中党员教师11人，占65%;小学高级教师15人，占88%;本科学历9人，占53%，拥有一支师德高尚，敬业乐业，充满活力的教师队伍。学校秉承“传承峡江文化，培。</p><p>16、县客运公司文明单位申报材料几年来，在上级党委的正确领导和支持下，公司员工上下同心，努力开拓体制创新和机制创新，取得了良好的经济效益和社会效益。在创建文明单位标兵的实践活动中，公司坚持以“三优、三化”的主题，以“内强素质，外树形像”为工作中心，把争创文明单位标兵作为倡导现代文明新风、树立窗口单位良好形象、加强员工队伍建设为契机，狠抓队伍管理和业务建设，取得了良好的成效。以科学发展观统领经济发展全局。公司紧紧依靠各级干部和广大党员，积极带领广大员工锐意进取，强化管理，开源节流，经济和社会发展主要指标。</p>