文秘人员素质

文秘人员素质Tag内容描述：<p>1、谈谈文秘人员素质要求及提高途径目前我局在公文制作方面存在不少问题，邓局长多次提出意见，我们也早就发现了很多情况，的确是迫切需要改进，需要完善，需要提高。文书质量反映一个单位的综合素质、水平、形象。文书（文秘）工作是办公室工作的重要组成部分，是一项政治性、服务性、技术性很强的工作。一个机关、一个单位、一个部门文书工作能否搞好，很大程度上取决于文书（文秘）工作人员素质的高低。（很多活动接受检查评价的好坏，也很大程度上是看文字材料准备的好坏。）文秘工作者作为一种工作职务，不仅仅是抄、写、收、发，而且还。</p><p>2、企业对文秘人员素质要求的调查报告俗话说：“知己知彼，百战不殆”，校方为我们市场营销学生开设了“市场调查”课程。开展研究型学习，我们课题小组访问了张家界市和慈利县的一些中小企业的领导，作了关于公司对文秘人员素质要求的调查研究。虽然调查还不够全面，但或许能为今后学校培养文秘人员提供参考。具体情况如下：一、调查目的了解企业目前对招聘文秘的具体要求，根据企业对文秘工作者的要求对教学人才培养方案进行设计。二、调查时间：2011年9月5日2011年9月14日三、调查地点：张家界市永定区、张家界市慈利县、苏州。四、调查对。</p><p>3、文秘专业调查报告企业对文秘人员素质要求的调查报告一、公司对文秘人员素质的基本要求作为一名秘书，他一定要是个有责任心的人。这是我们在调查过程中大多数被访问的领导的第一个想法。虽然“责任心”是个非常笼统的概念，但一位副经理这样说道：“我认为，一个有责任心的人，他不会是个做事半途而废的人；一个有责任心的人，他永远不会失去对工作的热诚；一个有责任心的人，他办事领导肯定很放心。”从他对有责任心的人的看法与评价中，我们了解了其中的重要性。不过，这并不是说学历不重要。现今大多数的领导都有较高学历，就我们所访问。</p>