问题分析与解决能力训练

问题分析与解决能力训练Tag内容描述：<p>1、问题解决之道,企业内训经典课程,讲师：蒋鸣泉,国内唯一专注于问题分析与解决领域讲师,预订电话: 15881021158 QQ: 1195677717,如果您是老板,请问:在企业里哪一种员工最能受欢迎? 案例1:讨帐 答案:积极找方法解决问题和困难的员工。 请问：您认为一流员工与末流员工的差别是？ 案例2:一位刚毕业的女大学生的故事 答案：找方法/找借口,清华、北大、复旦高级总裁班调查结果,在单位最受欢迎的5种员工 自动自发的员工； 找方法提升业绩的员工； 从不抱怨的员工； 执行力强的员工； 能提建设性意见的员工。 在单位里最不受欢迎的5种员工 找借口的。</p><p>2、问题解决之道,企业内训经典课程,讲师：蒋鸣泉,国内唯一专注于问题分析与解决领域讲师,预订电话: 15881021158 QQ: 1195677717,如果您是老板,请问:在企业里哪一种员工最能受欢迎? 案例1:讨帐 答案:积极找方法解决问题和困难的员工。 请问：您认为一流员工与末流员工的差别是？ 案例2:一位刚毕业的女大学生的故事 答案：找方法/找借口,清华、北大、复旦高级总裁班调查结果,在单位最受欢迎的5种员工 自动自发的员工； 找方法提升业绩的员工； 从不抱怨的员工； 执行力强的员工； 能提建设性意见的员工。 在单位里最不受欢迎的5种员工 找借口的。</p><p>3、中英文日报导航站 1 问题分析与解决能力训练 讲师 康建平时间 2011年12月3日 如果您是老板 请问 在企业里哪一种员工最能受欢迎 案例1 讨帐答案 积极找方法解决问题和困难的员工 请问 您认为一流员工与末流员工的差别是 案例2 一位刚毕业的女大学生的故事答案 找方法 找借口 清华 北大 复旦高级总裁班调查结果 在单位最受欢迎的5种员工自动自发的员工 找方法提升业绩的员工 从不抱怨的员工 执行。</p><p>4、问题分析与解决能力训练(Problem Solving Process),Carro / SQ23 August, 2009,问题无所不在,问题一:小张开了家快餐店,半年过去了,生意却不佳,无法获得预期的收益! 问题二:小米到了适婚的年龄,却怎么也找不到女朋友! 问题三:某公司产线不良率过高,经常遭客户投诉,定单频频流失. 问题四:小欣即将毕业,面临遭遇金融危机的就业市场,无法决定下一步.,一.问。</p>