问题及管理对策

问题及管理对策Tag内容描述：<p>1、幼儿园安全管理存在的问题及对策摘 要：随着社会的发展与经济的进步，学前教育逐渐成为教育事业的重要组成部分。人们越来越重视幼儿园的学前教育，或由于照看儿童需要足够的时间和精力，出于无奈，为了工作更多的人将幼儿园作为看护孩子的主要场所。所以，幼儿园的安全设施成为众多家长最为忧心的地方。我国的现代化发展推动着科教兴国战略的快速部署，民办幼儿园教育机构深入到各个城市乡镇。但民办幼儿园自身建设条件并不完善，群体特殊性消防意识差、自防自救能力低，易发生突发事故。幼儿园的儿童承载着祖国未来的希望，因此，本文在。</p><p>2、酒店人力资源管理存在的问题与对策摘要：随着我国酒店服务业的兴起，酒店的竞争也是越来越激烈，而要想在琳琅满目的酒店行业脱颖而出，便需要聘用高素质的酒店管理人才，但是目前市场上酒店人力资源管理存在着很多的问题，像是管理人才流失严重、普通员工素质低下等问题严重制约着酒店的发展，这些问题暴露出酒店人力资源管理方面的缺陷。本文就从当前酒店人力资源管理的现状及存在的问题出发，对目前这种现状提出对策。 关键词：酒店 人力资源管理 现状 对策 一、目前酒店业人力资源管理中存在的问题 1.酒店员工流动现象严重 随着我国经。</p><p>3、当前我国酒店管理中存在的问题及对策探析【摘 要】科学有效的酒店管理及优良的酒店服务是促进旅游业发展的重要因素，如何适应国内旅游业的发展，满足普通消费者的需求，建设具有国际水平的经济型酒店成为一个重要的课题。本文对当前我国酒店管理中存在的问题做了分析，并给出相关建议。【关键词】酒店管理 旅游业 对策 一、引言 科学有效的酒店管理及优良的酒店服务,是现代酒店稳定客源、保持良好声誉的重要途径。我国的酒店行业经历了20世纪80年代的萌动阶段，90年代的成长阶段，直到近几年的加速扩张阶段，发展速度惊人。平均来看，最近。</p><p>4、电力工程企业人力资源战略管理问题与对策电力工程企业是国家电力系统的建设企业，是经济发展中不可或缺的重要组成部分。随着国家电力体制改革不断深入，电力工程企业发挥的作用越来越大，竞争也越来越激烈。在这种背景下，电力工程企业面临着越来越多的管理问题，其中人力资源规划问题是重中之重。改变人事管理的传统理念，将对人的管理提升到战略层次，实施科学、高效的人力资源战略规划是企业发展的内在动力，也是实现企业经营目标的根本保证。一、电力工程企业人力资源管理存在的问题。1、人力资源规划不明确。人力资源规划应该以企业。</p>