问题及整改措施.

问题及整改措施.Tag内容描述：<p>1、 科室存在的问题及整改措施近两月来（2010年11月、12月），科室病人增加，业务量加大，由于存在工作人员相对不足，技术力量薄弱等因素，工作中暴露出一些问题。表现在：1、静脉推注的药物不能及时用到位、甚至有漏推注情况。2、病人转床后，治疗单、输液卡未及时调整床号，输液时不能及时为病人进行治疗，造成病人不满意，意见大。3、由于一部分病人存在移动性输液、雾化吸入治疗，增加了加药过程易出错的机率，对护士正常完成工作增加了难度。原因分析：1、核心制度落实不到位，尤其是查对制度、交接班制度执行不力。2、个别护理人员责任。</p><p>2、关于对西江重工人力资源管理存在的问题及应对对策的一些思考尊敬的陈部长，由于我之前的岗位基本不涉及具体人力资源管理工作，对于公司人力资源管理，从自身角度看到的问题不一定是正确的，同时思考也不够深入，如有写错的地方请领导指正。下面就是我对公司人力资源管理存在的问题及建议的一些思考。从总体上看，我公司人力资源管理主要存在以下一些问题：一、 公司人力资源管理与企业的发展战略相脱节人力资源管理是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障，许多企业竞相将人力资源开发与管理提高到战略的高度，因为培养属于企。</p><p>3、 个人查摆问题及整改措施作为一名党员教师，肩负着教书育人的重要责任，我坚决拥护党中央深入开展党的群众路线教育实践活动。通过学习、查摆、对照，虽然为学院的师生和学院的发展做了一些工作，也取得了一些成绩，但与组织的要求和师生的期盼还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查摆自己的问题和不足，深层次剖析问题的原因，认真考虑整改步骤和有效措施。通过系统学习理论，认真对照检查，深入进行党性分析，在分析评议阶段工作的基础上，对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，认真学习理论，深刻剖析根源，。</p><p>4、领导班子整改方案及个人整改措施（供参考）领导班子整改方案（标题：方正小标宋简体二号，上不空行）北京市平谷区XXX党委（党组、总支或支部）（楷体_GB2312小二号）（2014年8月）（标题下空一行写正文。页边距：上3.8，下2.6，左、右均2.8；行间距：32磅；正文：仿宋_GB2312小二号，数字、英文：Times New Roman）第一段，对前段工作“回头看”情况进行简要说明，并概括介绍制定领导班子整改方案的依据、目的和意义。一、总体要求（一级小标题：黑体小二号，下同）（一）指导思想（二级小标题：楷体_GB2312小二号，不加粗，下同）（二）。</p><p>5、教育系统三严三实存在的问题及整改措施1 理想信念有差距。主要表现为：对“三个自信”理解不深刻不透彻，有的精气神不够振奋，真抓实干，推进教育改革发展的勇气与干劲不足；有的当老好人，习惯“和稀泥”，怕得罪人、怕丢选票，缺乏担当与责任精神；有的缺乏敢闯敢干的胆识和魄力，瞻前顾后，工作循规蹈矩，开放创新少。整改措施：（1）加强理想信念教育，教育引导干部认真吸取苏联亡党亡国的教训，清醒认识“四大考验”、“四种危险”，居安思危，进一步增强政治定力。（整改时限：长期坚持）（2）大力培育和践行社会主义核心价值观，积。</p><p>6、护理存在问题及整改措施护理工作中存在的问题分析及整改措施前段时间护理部对我科护理工作进行了深入细致的检查检查中发现了四方面的问题。 一是个别护理人员未认真执行护理常规存在对病人不负责任的现象。 二是未有效地落实病床分管责任制。 三是个别护理人员未按规定时间测量体温存在漏登记14:00所测的体温记录和未按实测体温绘画于体温表的现象。 四是体温记录簿保存不当遗失了4月30日和5月1日得测体温记录。 针对上述问题我科组织护理会议认真分析发现主要存在以下 几方面的原因。 一是个别护理人员的责任心不强缺乏敬业精神和慎独态。</p><p>7、活动存在的主要问题及整改措施按照XXX活动安排，XX队结合工作实际，扎实开展了第二阶段工作中的剖析查找问题工作，通过对全队各专业深入查找和解决工作中存在的突出问题，切实达到机关工作能力、工作作风、行政行为、纪律观念等的转变。现将剖析查找问题工作情况总结如下。一、查找工作中存在的问题（一）队伍建设中存在的问题一是班子成员驾驭工作能力和创新工作能力还不够强，有待进一步提高。二是干部综合素质还不够强，工作执行力度有待进一步提高。三是廉政工作能力与党风廉政建设和反腐倡廉建设要求还有一定差距和不足。四是学习不。</p><p>8、存在问题及整改措施开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：一、存在的主要问题和不足到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创。</p><p>9、关于党支部存在问题及整改措施应学院党委要求，我们机械研究生第六党支部开展了有关党支部和党员个人的自评互评，同时对党支部成立以来存在的问题进行了讨论并提出了整改措施。1.存在的问题：支部组织理论学习不够，学习效果不好。具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。整改措施： 强化政治理论和党史业务学习。在身体力行上不断有新进步，结合业务学习，突出重。</p><p>10、自身存在的问题以及整改措施习近平总书记在视察安徽时，就做好“两学一做”学习教育作出了重要指示，其核心要旨就是要求我们学好党章、尊崇党章、践行党章，做到学而懂、学而信、学而用。我结合习总书记的重要讲话，查找自身存在的问题，力求把问题找实、找深、找透。通过开展批评与自我批评，针对自己存在的突出问题，从思想境界、思想作风及工作学习作风等方面进行了自查，边学习、边查摆、边整改、边提高。现将自查情况做自我剖析如下：一、存在的问题和不足1、政治理论基础知识薄弱。平时认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，。</p><p>11、1、存在的问题1.1临床路径设计标准不明确，有的医院自行设计临床路径，由于资源不匹配，实施过程中大打折扣。有的医院为了减少药品在医疗过程中的消费比例，增加了多项服务内容，使得单病种医疗消费反而增加。1.2医疗费用控制不理想，实施效果无法评价，很多医护人员为完成医院交给的任务，只是在病员出院时一并打印出来，医护人员在相应栏签名。根本就没有达到国家要实行临床路径的真正目的。1.3大部分医院重视程度不够,普及范围小，开发病种少。进入临床路径的病种多以手术处置的外科疾病为主，病种数量少、相对单一，慢性疾病中临床路。</p><p>12、对于分管党员干部，坚持亲自抓，主动抓，严格抓，切实扛起主体责任。一是要树立敢于担当的意识，站在对党负责的高度，牢固树立抓好党风廉政建设是本职，抓不好党风廉政建设是失职，不抓 是渎职的责任意识，坚持党风廉政建设与税收工作“两手抓，两手硬“纪要积极承担服务社会经济发展、维护社会和谐稳定的责任，也要主动当好推进党风两张建设主体责任人。做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调二是要提升担当责任的能力。要以高度的政治觉悟，把落实党风脸上建设责任制纳入履职重点，自觉当好党风廉政建设责任制的践。</p><p>13、羃薃薆螀节薃蚈羆膈薂袁螈膄薁薀肄肀膇蚃袇羆膇螅肂芅膆蒅袅膁膅薇肁肇芄虿袃羃芃螂蚆芁节蒁袂芇芁蚄螄膃芁螆羀聿芀蒅螃羅艿薈羈芄芈蚀螁膀莇螂羆肆莆蒂蝿羂莅蚄羅羈莅螇袈芆莄蒆肃膂莃蕿袆肈莂蚁肁羄莁螃袄芃蒀蒃蚇腿葿薅袂肅葿螈蚅肁蒈蒇羁羇蒇薀螄芅蒆蚂罿膁蒅螄螂肇薄蒄羇羃薃薆螀节薃蚈羆膈薂袁螈膄薁薀肄肀膇蚃袇羆膇螅肂芅膆蒅袅膁膅薇肁肇芄虿袃羃芃螂蚆芁节蒁袂芇芁蚄螄膃芁螆羀聿芀蒅螃羅艿薈羈芄芈蚀螁膀莇螂羆肆莆蒂蝿羂莅蚄羅羈莅螇袈芆莄蒆肃膂莃蕿袆肈莂蚁肁羄莁螃袄芃蒀蒃蚇腿葿薅袂肅葿螈蚅肁蒈蒇羁羇蒇薀螄芅蒆蚂罿膁蒅。</p><p>14、关于“思想组织纪律作风整顿”活动查摆问题及整改措施按照*办公室关于在全县各级干部中集中开展“思想组织纪律作风整顿”活动的实施意见的安排，我办立即开展了“思想组织纪律作风整顿”活动。通过开展主题讨论活动，全体工作人员认真揭摆问题，深刻剖析问题存在的原因，并制定了整改措施。现将我办查摆问题汇报如下：一、存在问题：1、学习气氛不够浓。干部作风浮漂，不能够沉下心去认真学习专业知识和技术，以至于各项工作开展较慢。2、干部思想存在懈怠。缺乏争先创优意识，缺乏凝聚力，团体协同作战能力较差。3、工作完成标准不高。对。</p><p>15、1. 存在的问题：理论学习形式比较单一，载体不够丰富。从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。。</p><p>16、仅供参考整理安全管理文书建筑施工临时用电常见安全问题及改进措施日期：_单位：_第 1 页 共 6 页建筑施工临时用电常见安全问题及改进措施一，临时用电施工组织设计方面由于建筑施工工地临时用电的特殊性与危险性，建设部专门制定了施工现场临时用电安全技术规范（JGJ46-2005）（以下简称规范），其中规定施工现场临时用电设备在5台及以上或设备总容量在50KW及以上者，应编制临时用电施工组织设计。临时用电施工组织设计是建筑施工工地有关用电方面的总体概况说明与技术资料，包括施工现场基本概况、负荷计算、变压器导线截面和电器的选择。</p><p>17、工作报告/整改措施 教学改革个人问题查摆及整改措施 新学期，随着课堂教学改革的不断深入，我们欣喜的看到了课堂的变化，但同时遇到的问题也越来越多，并且在诸多问题面前感到无所适从，一些关键性问题始终找不到有效的解决办法，对课堂教学改革的顺利推进产生了一些影响。现总结如下；一、主要问题1、教师的教学观念问题。虽然上学期轰轰烈烈的进行了改革，各级领导也再三的大力宣扬改革，但是教师们对课改的主要精神还没有真正进入自己的观念系统，工作的着力点没有发生根本性变化，重心在知识的传授和讲解上，对学生“学”的问题重视不。</p><p>18、精品文档 1 存在的问题 理论学习形式比较单一 载体不够丰富 从理论形式来说 课堂 式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式 它在过去的理论学习中发挥了重要作用 但这种单一的课堂教学形式存在较多不足 首先它抽象呆板 受教学环境 方法的制约 教学效果或好或坏 学生党员的积极性很难调动 其次 它单向被动 受学生党员的接受能力 兴趣爱好等的制约 教学效果难以保障 主观能动性难以发挥 相应整改措施 创。</p>