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我国跨国公司的

论我国跨国公司的发展。我国跨国公司发展面临的问题与对策。一、我国跨国公司的发展进程与现状。中国企业的国际化进程是伴随着改革开放而逐步发展起来的。跨国公司在中国的人力资源管理策略研究。国外跨国公司品牌译名对中国企业的启示。[摘要]跨国公司品牌进入中国市场的一个重要环节是品牌的译名。发展我国跨国公司的战略选择。

我国跨国公司的Tag内容描述:<p>1、学校代码:1 0 0 3 6 倒矽 芗爹f 节贸易声学 硕士学位论文 跨国公司服务外包区位选择和我国承接的 对策 培养单位:国际经济贸易学院 专业名称:国际贸易学 研究方向:外国直接投资与跨国经营 作者:张博雅 指导教师:宋沛 论文日期:二。一一年五月 R e s e a r c ho nt h el o c a t i o no fs e r v i c e 0 u t s 0 U r c In go tIr a n s n a t i o n a I - - - C o r p o r a t i o n sa n d o u rs t r a t i e s 学位论文原创性声明 本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下, 独立进行研究工作所取得的成果。除文中。</p><p>2、我国跨国公司发展面临的问题与对策一、我国跨国公司的发展进程与现状中国企业的国际化进程是伴随着改革开放而逐步发展起来的。改革开放初,一些国有外贸企业在海外经营进出口贸易,上世纪80年代中期以后,生产性投资比重有所提高。进入90年代后,跨国经营主体进一步多样化。目前,除了大中型国有企业,民营企业也表现出很强的生命力,境外投资额增长很快。截至2006年底,我国累计对外直接投资(非金融类)为733.3亿美元,建立境外中资企业超过1万家,投资分布在全球168个国家和地区。仅2006年对外直接投资就达161.3亿美元,同比增长31.6。从。</p><p>3、跨国公司在中国的人力资源管理策略研究跨国公司在中国的人力资源管理策略研究一、 引言 在当今世界全球经济化的背景下,人力资源成为了出现频率最高的词之一,人力资源作为一种无形的生产力,已成为经济竞争的重要组成部分。知识经济时代的到来,对人力资源的建设提出了更高的要求,任何一个企业要想在市场激烈的经济竞争中立于不败之地,就必须牢牢抓住人力资源建设这个根本。 随着中国加入WTO后,投资环境不断优化,巨大的国内市场吸引着各大跨国公司进驻。由于中国的政治环境、经济环境、法律环境、社会环境和文化环境的与众不同,大部。</p><p>4、国外跨国公司品牌译名对中国企业的启示摘要跨国公司品牌进入中国市场的一个重要环节是品牌的译名,成功的译名的会给品牌带来良好的销路,反之,将会失去立足之地。本人作者列举了一些跨国公司品牌在中国市场成功的译名,启示中国的企业要走在国际的前沿也一定要在译名的环节多多融入目标国的文化,同时又要保持民族的精神,这样才能真正立足于国际品牌之林。 关键词跨国公司;品牌译名;文化 一、引言 中国市场经济不断地发展以及中国加入WTO之后,随着改革开放的不断深化,中国的经济越来越趋近国际社会,与世界经济形成了一个不可分割的整。</p><p>5、发展我国跨国公司的战略选择我国跨国公司正在逐步壮大,但其发展过程仍存在竞争力较差和动力不足等问题。本文就如何作大作强我国跨国公司,使之更具国际竞争力进行了分析和思考。 一、目前我国企业跨国经营的现状与问题 1跨国经营发展总体态势较好,跨国经营企业大大增加,但总体投资规模较小,与FDI流入量相比,我国跨国经营刚刚起步。 2002年6月,中国在境外累计设立非金融类企业6758家,协议投资总额为132亿美元,中方投资额为88.8亿美元;2003年6月,我国累计在160多个国家和地区投资设立了7178家非金融类企业,协议投资总额147.9亿美。</p>
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