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我国劳务派遣制度

论我国劳务派遣制度。论我国劳务派遣制度的立法缺失及完善 重庆大学硕士学位论文 学生姓名。浅析我国的劳务派遣制度及其存在的问题。关于我国劳务派遣制度的思考。劳务派遣这一制度应运而生。一方面我们要保护劳务派遣制度的高速发展。本文通过剖析我国劳务派遣制度存在的主要问题。

我国劳务派遣制度Tag内容描述:<p>1、本科生毕业论文(设计)题 目:论我国劳务派遣制度 姓 名:左 婉 学 院:人文社会科学学院 专 业:法 学 班 级:法学51 学 号:2265105 指导教师:尹雪英 职 称: 讲师 2009 年 5 月 15 日南京农业大学教务处制目 录摘要1关键词。</p><p>2、浅析我国的劳务派遣制度及其存在的问题摘要劳务派遣最初起源于美国,自20世纪90年代以来在世界各国得到迅猛发展。劳务派遣,是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。目前在我国也成为一种重要的用工方式,尤其自2008年劳动合同法实施以来。劳务派遣可以在一定程度上降低用工成本、规避用工风险、并以其灵活性越来越赢得现代劳动力市场的青睐。随着劳务派遣的迅猛发展,关于劳务派遣用工方面的问题也层出不穷,本文从分析劳务派遣三方关系着手,探讨劳务派遣。</p><p>3、关于我国劳务派遣制度的思考摘要:随着我国市场经济的不断发展和用工方式的不断完善,劳务派遣这一制度应运而生。在相当长的一段时期内,对于促进我国经济发展,提高企业用工效率和劳动力就业起到了巨大作用。但另一方面,这种三角关系的用工模式容易造成被派遣者的合法权易受到侵害。所以,一方面我们要保护劳务派遣制度的高速发展,同时,要加大对这一制度的规范力度。基于此,本文从方面对劳务派遣这一制度提出几点建议。 关键词:劳务派遣;用工模式;权利 一、 劳务派遣概念和特点 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,。</p>
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