无固定期限劳动

无固定期限劳动Tag内容描述：<p>1、编号: ___________________无固定期限劳动合同甲 方：____________________乙 方：____________________签订日期：____年____月____日甲方：法定代表人主要负责人或委托代理人：注册地址：经营地址：乙方性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称证件号码：在甲方工作起始时间年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地：省市区县街道乡镇签订日期：年月日根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同。</p><p>2、编号： 劳 动 合 同 书甲 方： 乙 方： 合同签订日期： 年 月日乙方联系电话： xxxx制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。一、甲方基本情况第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 经济类型： 联系人及联系电话：。</p><p>3、无固定期限劳动合同甲方：_________乙方：_________签订日期：____年___月___日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方__________法定代表人（主要负责人）或委托代理人________注册地址_____________________经营地址_____________________第二条乙方______性别___户籍类型（非农业、农业）______居民身份证号码___________________或者其他有效证件名称_____证件号码________在甲方工作起始时。</p><p>4、无固定期限劳动合同实务操作指引劳动合同法颁布后，无固定期限劳动合同注定成为这部法律的争议焦点，相对于劳动法关于无固定期限劳动合同的规定，劳动合同法对于劳动者可订立无固定期限劳动合同的情形做了重大改变。劳动法第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。劳动法设定了劳动者订立无固定期限劳动合同的三个条件，即“在同一用人单位连续。</p><p>5、无固定期限劳动合同制度的社会价值分析论文关键词：劳动法；劳动合同法；无固定期限劳动合同论文摘要：无固定期限劳动合同是劳动合同的一种重要形式，它对稳定劳动关系、保护劳动者的合法权益具有重要意义。在实践中，探讨现行无固定期限劳动合同及其社会价值很有必要。 2007年6月29日，中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)正式颁布，并于2008年1月1日正式实施。这部法律的出台前后，都受到人们的极大关注，其中关于无固定期限劳动合同的法律规定，更是引起各方争议，褒贬不一。一方面，很多劳动者把它当作稳定的长期合同而希望。</p><p>6、浅析我国无固定期限劳动合同制度论文关键词:无固定期限劳动合同固定期限劳动合同用人单位劳动者论文摘要:中华人民共和国劳动合同法中提出的无固定期限劳动合同引起社会的广泛关注，争议之声不断。本文从争议的主要问题切入，从无固定期限劳动合同的含义、特征、订立及解除四个方面阐述了无固定期限劳动合同制度的基本理论，并对争议做出回应。最后在前几部分的基础上，指出无固定期限劳动合同制度的价值 一、无固定期限劳动合同的基本含义及特征 (一)含义 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。“无确。</p><p>7、北京义贤律师事务所 Beijing yixian law firm 地 址:北京市海淀区海淀南路19号时代网络大厦4016室 电 话：(010) 8266 6077 传 真：(010) 8266 6707 义贤官网：www.yixianlawyer.com 无固定期限劳动合同之职工在单位工作10年以上情形文档简介：无固定期限的劳动合同对于稳定劳动关系具有极其重要的意义。一般来说，按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致，无论是初次就业的，还是固定工转制的，都可以签订无固定期限的劳动合同。但是由于无固定期限的劳动合同的签订意味着用人单位要一直为该劳动者提供工作岗位、支。</p><p>8、劳动合同 (德江县青龙镇池竹沟砂场)劳动合同书(无固定期限)甲方：_______ _乙方：________ _签订日期：_ ___年___月___日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_________ _法定代表人(主要负责人)或委托代理人_______ _注册地址_____________________ 经营地址_____________________第二条乙方____ __性别_ __居民身份证号码___________________ 在甲方工作起始时间_____年____月___日家庭住址_。</p><p>9、无固定期限劳动合同制度的社会价值分析论文关键词：劳动法；劳动合同法；无固定期限劳动合同 论文摘要：无固定期限劳动合同是劳动合同的一种重要形式，它对稳定劳动关系、保护劳动者的合法权益具有重要意义。在实践中，探讨现行无固定期限劳动合同及其社会价值很有必要。 2007年6月29日，中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)正式颁布，并于2008年1月1日正式实施。这部法律的出台前后，都受到人们的极大关注，其中关于无固定期限劳动合同的法律规定，更是引起各方争议，褒贬不一。一方面，很多劳动者把它当作稳定的长期合同而希。</p><p>10、试论无固定期限劳动合同制度论文摘要：劳动合同法第l4条是该法颁布实施前后引起社会争议最大的条款，该条规规定了无固定期限劳动合同，并在适用条件和适用范围等方面比劳动法的相关规定更宽泛，在一定程度上增大了企业的用人成本，导致众多企业对该条法律规定有所抵触。文章通过阐述无固定期限劳动合同的立法意义，比较劳动合同法与劳动法对无固定期限劳动合同规定的不同之处，并解析无固定期限劳动合同的适用，以期修正企业对无固定期限劳动合同有失偏颇的理解。 论文关键词：无固定期限劳动合同；劳动合同法；劳动法 1无固定期限劳动合。</p><p>11、合同编号：_________无固定期限劳动合同范本甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日第 1 页 共 5 页无固定期限劳动合同范本甲方：法定代表人：施工工地地址：在京住所地通讯地址：乙方：居民身份证号：出生日期：年月日家庭住址：邮政编码：户口所在地：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同：本合同于年月日生效，于年月日终止;其。</p><p>12、合同编号：_________上海无固定期限劳动合同甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日第 1 页 共 7 页上海无固定期限劳动合同编号：___甲 方：___乙 方：___签订日期：___年__月__日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人：___注册地址 ：___经营地址 ：___第二条 。</p><p>13、合同协议：_________无固定期限劳动合同书A甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日第 1 页 共 22 页无固定期限劳动合同书A根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一 劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年 月 日。</p><p>14、无固定期劳动的合同范本 甲方(用人单位)乙方(员工) 名称姓名 住所性别 法定代表人身份证(护照) (主要负责人)号码 联系人住址 联系电话联系电话 根据(中华人民共和国劳动法)(以下简称(劳动法)、(中华人民共和国劳动。</p>