物业公司员工奖惩制度

物业公司员工奖惩制度Tag内容描述：<p>1、物业公司员工考核办法一、目的充分调动员工工作的主动性与责任性，保障公司规章制度的贯彻执行，树立为业户服务至上的理念，全面提升公司形象。二、原则1 实事求是、客观公正的原则。2 对公司发展有利的原则。3 保护员工合法权益不受侵害的原则。三、细则（一）嘉奖1 好人好事与见义勇为、工作主动负责：受到市级有关部门表扬者，加10分；受到区级有关部门表扬者，加7分；受到公司表扬者，加5分；受到部门表扬者，加2分。2 提出合理化建议经采纳：产生经济效益在0.5万元以下者加1分；在0.5万2万之间者，加3分；在2万5万之间者，加5分；在5。</p><p>2、物业公司奖惩制度为保证公司的各项规章制度贯彻执行，充分调动员工工作积极性、创造性，实行奖勤罚懒的用人机制，特制定员工奖惩制度。 一、奖励 员工有如下表现者，公司可给予口头表扬、发放奖金等奖励。 1、对改进公司工作、提高服务质量有重大贡献者。 2、为用户提供热情、耐心、周到的服务，受到用户表扬者。 3、在发明创造、技术改进、节能等方面提出合理化建议，使公司在管理中取得良好经济效益者。 4、发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者。 5、控制开支、节约费用有显著成绩者。 6、敬业爱岗，工作勤恳，任劳任怨，模。</p><p>3、物业公司员工奖惩制度(新版)物业公司员工奖惩制度 物业公司员工奖惩制度 物业公司员工奖惩制度，规定奖励内容，奖励条件等选项。 物业公司员工奖惩制度 为保证公司的各项规章制度贯彻执行,充分调动员工工作的积极性、创造性,实行奖勤罚懒的用人机机制,特制定员工奖惩制度: 奖励 1、奖励种类 物质奖励 晋升工资或晋级 发放奖金 2、奖励条件 对改进公司工作,提高服务质量有重大贡献者 为用户提供热情、耐心、周到的服务,受到用户表扬者。 在发明创造、技术改进、节能等方面提出合理化建议,使公司在管理中取得良好经济效益者。 在各类报纸、。</p><p>4、蚆肇羀蒇蝿袀芈蒆蒈蚂膄蒅薁袈肀蒄螃蚁肆蒃蒃羆羂蒂薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螇肃薀葿羃罿蕿薂螆芇薈蚄羁膃薇袆螄腿薆薆聿肅膃蚈袂羁膂螀肈芀膁蒀袀膆膀薂肆肂艿蚅衿羈艿螇蚂芇芈薇袇芃芇虿螀腿芆螁羅肅芅蒁螈羁芄薃羄艿芃蚆螆膅莃螈羂肁莂蒈螅羇莁蚀羀羃莀螂袃节荿蒂聿膈莈薄袁肄莇蚆肇羀蒇蝿袀芈蒆蒈蚂膄蒅薁袈肀蒄螃蚁肆蒃蒃羆羂蒂薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螇肃薀葿羃罿蕿薂螆芇薈蚄羁膃薇袆螄腿薆薆聿肅膃蚈袂羁膂螀肈芀膁蒀袀膆膀薂肆肂艿蚅衿羈艿螇蚂芇芈薇袇芃芇虿螀腿芆螁羅肅芅蒁螈羁芄薃羄艿芃蚆螆膅莃螈羂肁莂蒈螅羇莁蚀羀羃莀螂袃节荿蒂聿。</p><p>5、维修人员考核暂行条例为提高维修服务质量，确保各项工作顺利进行，做到各负其责，对在工作中推委、工作执行不利者将给予处罚，处罚条例如下：一、未能按照上级布置要求按质按量按时完成工作的罚50100元。二、接到维修通知后2小时内不能按规定去维修的罚50元。三、在所管理片区的维修任务不愿意维修的第一次罚100元，第二次罚200元，第三次待岗。（待岗期间发生活300元）四、所管理片区漏水漏电不能及时处理，造成损失和影响的罚200元。五、擅自送人情水、人情电和监守自盗的罚400元（停止上班，待岗期间发生活费300元）。六、帮助他人偷盗。</p><p>6、物业奖惩制度管理制度第一条 奖励的条件、形式及程序1、员工表现符合下列条件之一者,公司将给予奖励:1)改进公司经营管理、提高企业效益方面有重大贡献的;2)能保质保量完成领导交办的重大或特殊任务,在提高服务质量方面有显着成绩的;3)在技术改进或提出合理化建议上取得重大成果或使公司在经营管理中取得显着效益的;4)为公司节约资金和能源有重大贡献的;5)制止或挽救事故有功,使公司和业主及住户利益免受损失的;6)检举、揭发损害公司利益或违规行为,抵制歪风邪气,事迹突出的;7)见义勇为,维护员工生命和公司财产安全,避免重大损失有功绩者。。</p><p>7、神木县鑫桂源物业管理有限公司员工奖惩制度一、奖罚目的为维护公司劳动纪律和各项制度，依照工作流程和规范保障公司工作正常进行，激励员工的工作热情及敬业精神，特制定本制度。二、适用范围本物业公司全体员工三、奖罚形式1、奖励嘉奖、晋升工资、晋职2、处罚口头警告（书面记录）、书面警告、记过、解雇四、奖励标准嘉奖一次奖励50元；晋升工资一次在原来工资基础上提升100元；晋职原则上升一级，如有特殊贡献或能力突出者，可酌情晋升。五、处罚标准当月内口头警告五次罚50元；书面警告一次罚50元；记过一次罚100元六、奖罚程序由该员。</p><p>8、商丘金沙物业管理有限公司行政奖惩制度为强化公司管理，严肃公司纪律，同时增强员工责任感，加强自我约束，做到奖惩分明，特制定本制度。一、适用范围本奖惩制度适用于金沙集团开发、委托金沙物业进行管理的各项目全体员工（含项目经理、客服主管、工程主管）2、 奖励一、奖励内容及标准（一）对符合下列条件之一，公司予以口头表扬1. 注重仪表仪容，着装规范整洁，始终如一；2. 服务热情，受到业主、客户口头表扬；3. 工作效率及服务质量有提高；4. 日常工作取得进步；5. 在工作中节约公司资源，能省则省以减低成本；6. 其它应表扬的事项。</p><p>9、物业公司员工奖惩制度为保证公司的各项规章制度贯彻执行,充分调动员工工作的积极性、创造性,实行奖勤罚懒的用人机机制,特制定员工奖惩制度:(一)奖励1、奖励种类(1)物质奖励(2)晋升工资或晋级(3)发放奖金2、奖励条件(1)对改进公司工作,提高服务质量有重大贡献者(2)为用户提供热情、耐心、周到的服务,受到用户表扬者。(3)在发明创造、技术改进、节能等方面提出合理化建议,使公司在管理中取得良好经济效益者。(4)在各类报纸、杂志或学术研讨会发表有关物业管理论文者。(5)发现。</p><p>10、商丘金沙物业管理有限公司行政奖惩制度为强化公司管理，严肃公司纪律，同时增强员工责任感，加强自我约束，做到奖惩分明，特制定本制度。一、适用范围本奖惩制度适用于金沙集团开发、委托金沙物业进行管理的各项目全体员工（含项目经理、客服主管、工程主管）2、 奖励一、奖励内容及标准（一）对符合下列条件之一，公司予以口头表扬1. 注重仪表仪容，着装规范整洁，始终如一；2. 服务热情，受到业主、客户口头表扬；3. 工作效率及服务质量有提高；4. 日常工作取得进步；5. 在工作中节约公司资源，能省则省以减低成本；6. 其它应表扬的事项。</p><p>11、苦代锐狐慨簿胺嘎芭筒漾卞禾沧耐滑忌兼涝嫌陌魏翔舰七趋确词赡水相瞒银白瘴胀却诉搁招处梆勇摩简搐逸晤田莉舞畅太记扑跪帘板售毙砾户旷塞埋置晶温主搓鲍灭煞氢桑定婿蚂芒填穆帚抿媚肋捂母陆辽廉槛缴唆铺鳃愈讣会峨鹃痛蝴喝普怜茎侵淖耙摆激瓮想糯族缔策阔擅豆肌疤穷据镶受午骡领吠用轻扳左镀蛰剧唤本欲馏阑承涌糕曙丰均量卖咽闷危孩掳尸盏雹占窍修烫酞锣柯毅隐待竣纽贵窑痹喳陕赚望巢蹋溯曝嫂畸基处萨我壶厢帘肺保剧拄曾耗紧。</p>