物业管理公司人力资源管理

物业管理公司人力资源管理Tag内容描述：<p>1、作业指导书HR人力资源管理手册目录HR01员工守则2HR02劳动纪律管理7HR03用工计划与劳动统计管理9HR04劳动用工管理11HR05岗位资格证书管理24HR06培训管理27HR07劳动工资管理34HR08社会保险管理42HR09员工休假管理44HR10劳动争议处理48HR11工伤事故管理51HR12劳动保护用品管理55。</p><p>2、企业物业管理论文人力资源管理论文如何做好物业管理企业的经营【摘要】企业管理归根结底是人力资源的管理，人力资源管理是物业管理可持续发展的重要内容，更是经营好住宅小区的必要前提。在物业管理及经营中，做到各个岗位责任到人，团队中各岗位员工彼此密切配合是作为管理者研究的课题。本文基于此，提出了经营好物业管理企业的方法和措施，并介绍了物业企业经营的有效模式，最后指出了物业管理企业在经营中需注意的一些问题。【关键词】物业管理企业；人力资源管理；有效模式引言人才对物业企业来说起着至关重要的作用，物业管理人员素。</p><p>3、物业公司人力资源规划方案（五年）时间:2010-11-22 21:28来源:蜂巢物业 作者:秩名 点击: 400次阶段一 时间段 2010年 11月份-2012年12月份 目标定性描述 完善物业公司人力资源管理职能，建立基本完善的现代人力资源管理体系，实现从传统的人事管理向现代人力资源管理的重大转变 工作计划明细表 工作序号 工作任务描述 时间段 工作目标 责任人 1 人力资源.阶段一时间段2010年11月份-2012年12月份目标定性描述完善物业公司人力资源管理职能，建立基本完善的现代人力资源管理体系，实现从传统的人事管理向现代人力资源管理的重大转变工作计划。</p><p>4、人员增补申请表 C W B G - 3 7 - 1 5 . 1 ： 申请部门/ 物业服务中心： 申请时间： 本部（处）定编人数 人，在编人数 人，缺 人 序号 招聘部门 岗 位 人数 编制情况 增补原因 备 注 增编 补员 增编 补员 增编 补员 增编 补员 增编 补员 增编 补员 增编 补员 部门经理/ 服务中心经理 意 见 签名/ 日期： 行政人事部复核 意 见 签名/ 日期： 总经理（助理） 审核 意 见 签名/ 日期： 备 注 员工办理离职申请手续单 C W B G - 3 7 - 1 5 . 1 9 使用部门： ： 姓名 入职日期 岗位 申请辞职原因： 劝退/ 解雇原因： 申请人签名/ 日期： 被劝退/。</p><p>5、物业公司人力资源管理表格一、员工招聘申请表员工招聘申请表申请单位申请日期申请人数职 位 名 称原有人数职务类别原有新增永久临时职员工人雇用事由拟核工资试用期间正式津贴聘用人员条件姓名年龄最低 最高教育程度特别训练工作经验种 类程度或年数种 类程度或年数打 字机械设计珠 算管理分析现场管理市场调查账 务销 售其他能力直接主管： 拟到职日期：核示审核申请人承办（见。</p><p>6、中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载 中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载 物业管理公司人事管理物业管理公司人事管理 第一节第一节 概概 述述 物业管理公司人事管理是指由一定管理主体， 为实现人力。</p><p>7、物业管理实务 第9章物业管理企业人力资源管理,本章讲授,本章讲授： 人力资源计划概述 人力资源计划的编制过程 员工的招聘 员工解聘 员工培训 员工考核 员工激励,学习目的与要求,1了解 人力资源计划的类型 员工解聘、激励的一般形式,2掌握 人力资源计划的过程 员工培训的内容、员工培训的形式 考核的内容、人事考核方法、员工的年度考核 激励的概念,3重点掌握: 人力资源计划中的人员配备原则 员工。</p>