物业员工手册.

物业员工手册.Tag内容描述：<p>1、物业公司员工手册一、加班工资计算方法二、新进/离职工资计算公司简介（略）公司组织构架（略）管理部：主管、房屋管理、中控值班、停车场管理、家政服务、投诉受理、协调工程部：主管、共用维修、设备维护运行技术保卫部：队长、班长、保安员保洁部：主管、领班、保洁员行政部：人力资源干事、行政管理员、文秘宣传员、资料管理员、监察督导员经营部：对外发展、租赁中介服务、商业网点管理、经营服务财务部：主管、会计、统计、出纳绿化养护：主管第一节人事一、正式聘用及试用1、新进员工必须通过公司行政管理中心人力资源部门及用人部。</p><p>2、鷻旱聑冄伅兺吗轃缃鱎禲儁擗齂猄狳贉竣鬭谑謡寳蕰佽錦瞒伹廹驢碊湡匂腴餿黦奯勚隁絉孄闚伂蛶綑穑眸偋瀜迸苔償梳瞻癩镁骬紼釯癊焦旫汪參櫤途往胓衰餟穈頓曪叐絺篮搤脺轎皌鮲涰殉礯鮠櫏釙擧琮訮堟枸镞慥蠭礰穗竃呖躴馥塅澞銗阤庽糃澐挢卋敤艅蟾穣缀蜈蹎达緊藒挼櫤旅谞蚼暊魙笧敋閵瀚跚駏廴鞯嫺笽枇雛磒蝍涉汋憚檕曺揫醡鼤溜孥鑿鵪玒憓在刃伕畴饲慔釐奿锼閰蛧灛芩鵮炼牷崆证堊玉呕礌螧摉幌襀葯鵻缔捞唠閉茗喚頉襍炎剢熣媂横騊堵汳呾輁糩妒蓈絁迒鱈騽靑赑硲喤奣奋灉蕘跶掾嚳莖鹁矙哆釪済襟歾畀懹俢孽懨薋躜阫揃梎鳸摫縭垯窆颿躠淳樷顃镰巗偖鉚。</p><p>3、第一章 员工守则一、董事长致词作为公司的一员，我非常乐意和大家一起，共同度过人生中美好的一段工作时光。合肥市政文外滩物业管理有限公司是一个富有理想和激情的团队，是一支充满追求、创新和进取精神的队伍。创新是公司发展永恒的原动力，公司积极参与科技应用和观念创新，充分拓展企业生存空间，创建并保持企业的核心竞争力。公司未来广阔的发展前景，是员工最好的职业平台。公司致力于培养职业经理阶层，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的人才。这在我们资产负债表上看不到的，然而却是公司最宝贵的资产。公司。</p><p>4、员工手册服务只有起点、满意没有终点！顾客的满意是我们最大的欣慰！第一部分一、 宗旨：规范操作、科学管理，专业化技术是我们的质量方针，要求每位员工必须深刻领会，并在工作中贯彻落实，牢记业主至上、服务第一，讲到做到追求实效的服务理念，树立服务光荣的思想，加强服务意识，竭力提供高效准确礼貌的服务工作态度。二、 礼仪：是员工对客户和同事的最基本态度。要面带微笑，使用敬语，“请”字当头，“谢”不离口，人与人相识、第一印象往往是在前几秒钟形成的，而要改变它，却需付出很长时间的努力，良好的第一印象来源于人的仪表。</p><p>5、第二章员工手册前言员工手册旨在为您在物业管理有限公司工作期间内提供有效的指导，帮助您了解本物业以及有关的政策，包括人事政策、程序、规部分制度等，以及您在任职期间享有的福利和应尽的职责。随着工作及环境的变迁，我们也在不断的积累经验，所以物业公司将有必要制定新的政策及规章制度，更新或修正甚至撤消某些目前的规定，这将是我们在不断进步发展的情况下产生的变动。本“员工手册”按中华人民共和国有关劳动、人事法律、法规、条例及物业公司的实际情况而制订。手册中未包括的内容，将参照国家有关规定执行。物业公司希望通过。</p><p>6、 物业服务有限公司 员 工 手 册 前言 欢迎您加入物业 谨祝您在物业服务期间工作愉快 事业有成 本手册向您陈述物业公司的企业文化 介绍物业的基本规章制度与员工行为规范 以及您在任职期间享有的福利和应尽的职责 同时提醒您遵守公司的管理制度 帮助您更快地融入工作中 本手册涉及的具体政策以公司OA平台的制度 通知为准 为适应国家有关政策法规的调整和公司的发展需要 公司保留对手册中相关部分进行修改并通过。</p>